Description

Description :


Le pôle Laboratoires assure la prise en charge des prélèvements pour les patients hospitalisés et venant en consultation du CHRU de Nancy mais également pour les établissements du GHT. Il est réparti sur :

Les Hôpitaux Urbains sur lesquels se trouve, le :

* Plateau d'Urgence Urbain
* Laboratoire de la Reproduction
* Fœtopathologie

Les Hôpitaux de Brabois, qui comptent de nombreux laboratoires et plateforme :

* Réception tri Enregistrement
* Plateau Technique Automatisé
* Microbiologie
* Biochimie spécialisée
* Génétique
* Hématologie
* Histocompatibilité
* Immunologie
* Microbiologie (Parasitologie, Virologie, Bactériologie)
* Pharmacologie - Toxicologie
* Plateforme de Cytométrie en Flux
* Plateforme de Génomique Microbienne
* Biologie délocalisée
* Anatomie Cytologie Pathologie

Le laboratoire de Biologie Médicale est engagé dans la démarche d'accréditation selon le référentiel NF EN ISO 15189.

Emploi à pourvoir : ENCADRANT.E D'UNITÉ DE SOINS ET D'ACTIVITÉS PARAMÉDICALES À 100%

Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : FORFAIT CADRE

Fonctions et activités :

La mission principale du poste Cadre de Santé est d'assurer :

* L'encadrement du personnel non médical sous la responsabilité de la direction des soins, du Cadre Supérieur de Santé (CSS), en collaboration avec le chef de service de la structure qu'il encadre et le chef de pôle
* La gestion des ressources en moyens humains, matériels et financiers nécessaires à la continuité des activités et dans un but d'efficience économique
* La coordination des activités dans une optique de qualité et en vue de participer à l'obtention des diverses accréditations et à la certification de l'établissement.

Le cadre de santé est amené à :

Animer la démarche qualité au sein de l'équipe dans le cadre des accréditations spécifiques et de la certification de l'établissement en lien avec l'encadrement biologique et les RAQ du pôle.

Gérer les Ressources Humaines du personnel non médical avec le CSS de pôle et en lien avec le chef de service :

* Définir les effectifs cibles en fonction de l'activité
* Fixer des objectifs du PNM et évaluer les résultats
* Etablir le plan de formation prévisionnel du personnel non médical, en tenant compte des besoins définis avec les biologistes afin de garantir le maintien de compétences

Gérer l'équipe, organiser les activités et assurer la communication en lien avec le CSS et le chef de service

Gérer la communication avec les différentes directions du CHRU en lien avec le CSS

Participer à l'élaboration des différents projets de la structure en lien avec le chef de service

Gérer les moyens financiers dans la limite des budgets qui sont alloués à la structure et participer à l'élaboration des différents plans d'équipements :

* Assurer la gestion des réactifs et consommables
* Assurer la gestion du matériel, des locaux
* Assurer l'hygiène et la sécurité des agents qu'il encadre
* Participer à des groupes de travail transversaux et/ ou des instances institutionnelles




Profil recherché :


Grade ciblé : CADRE DE SANTÉ

Date limite de dépôt des candidatures : 11 AOÛT 2026

POUR LE PERSONNEL DU CHRU DE NANCY, NOUS VOUS REMERCIONS D'INDIQUER VOTRE NUMÉRO DE MATRICULE SUR VOTRE CANDIDATURE OU DE JOINDRE COMPLÉTÉ, LE MODÈLE DE LETTRE DE MOTIVATION DISPONIBLE SUR L'INTRANET ACCOMPAGNÉ D'UN CV À JOUR.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Description

Notre restaurant est ouvert du lundi au vendredi, le midi uniquement.

Vos missions principales :
- Préparation : vous préparez les produits (plats, sandwichs, salades, coffrets repas...) selon les normes établies, dans le temps imparti, à l'aide de fiches techniques.
- Vente au comptoir : vous accueillerez les clients selon les méthodes établies et vous procéderez aux encaissements.
- Livraison : Vous assurerez la livraison selon les normes définies tant au niveau sécurité qu'au niveau contact clients dans le respect des délais de livraison.
Vous serez également amené à répondre au téléphone, recharger les vitrines libre-service et participer au rangement et nettoyage de l'établissement.
Disponibilité entre 6h00 et 17h00 selon plannings établis à l'avance.
Heures supplémentaires payées suivant barème en vigueur.
Permis B indispensable pour les livraisons.

Une formation interne sera assurée avant la prise de poste.

Compétences attendues

• Procédures d'encaissement
• Compositions de salades
• Types de produits traiteurs
• Techniques de conditionnement
• Types de sandwichs et produits snacking
• Préparer, assembler des plats simples
• Remettre la commande au client (service à l'assiette, emballage à emporter, plateau, ...)
• Cuire des viandes, poissons ou légumes
• Préparer des plats culinaires
• Entretenir un équipement, une machine, une installation
• Conditionner des produits
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• Organiser, aménager un espace de vente

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Restauration de type rapide
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 6 à 9 salariés

Description

Présentation : Le Groupe IFBM / QUALTECH - 5 sociétés, 7 sites et 350 salariés - est un regroupement de Laboratoires spécialisés dans les analyses (microbiologie, biologie moléculaire, chimie, extraction d'ADN, etc), le conseil, la recherche et la formation. Notre but est de garantir une expertise qualitative à nos clients en termes de contrôle, de qualité et de fiabilité dans le secteur de l'agro-alimentaire. Nos valeurs : performance, proximité, développement et éthique. En rejoignant Qualtech, vous participez à son expertise dans le monde de la recherche et de l'analyse agro-alimentaire.

Le poste :
Nous recherchons un Assistant Qualité Hygiène Sécurité (H/F) qui souhaite vivre un métier vivant, polyvalent, ancré dans le réel et tourné vers l'humain.
Votre quotidien : entre rigueur, terrain et créativité
Dès votre arrivée, vous devenez un acteur essentiel de notre démarche d'amélioration continue. Vous travaillez main dans la main avec le Responsable Qualité, mais aussi avec les équipes techniques, les opérateurs, les nouveaux arrivants. c'est-à-dire avec celles et ceux qui sont au cœur de nos activités.
Un pied dans le laboratoire, l'autre dans la production
Nos deux domaines d'activité, à la fois techniques et complémentaires, rendront vos missions sécurité riches, variées et résolument éloignées de la monotonie :
- Le laboratoire, où l'on manipule, analyse et teste, dans un environnement où les risques chimiques exigent précision, vigilance et sens du détail.
- La production de bière, un univers où la maîtrise du process occupe une place centrale et rythme chaque étape de fabrication
Qualité : faire évoluer nos standards
Vous contribuez à faire vivre nos référentiels (ISO 9001 - ISO 17025), à accompagner les équipes, à suivre les indicateurs, à préparer les audits, participer à la veille réglementaire. Vous êtes celui ou celle qui aide à transformer les procédures en réflexes, les exigences en bonnes pratiques.
Sécurité : protéger, prévenir, sensibiliser
Vous contribuez activement à construire et à déployer la politique sécurité du Groupe sur site. Sur le terrain, vous analysez les postes, identifiez les risques, mettez à jour le règlement sécurité et apportez des réponses claires aux sollicitations du quotidien. Vous prenez en main l'accueil QHS des nouveaux arrivants, imaginez et animez des actions de prévention, et créez des supports de sensibilisation -sérieux, créatifs, mais toujours pertinents et efficaces.
Gestion des risques : anticiper pour mieux agir
Vous contribuez à la mise à jour du DUERP et participez à la définition des actions prioritaires avec la Direction. Votre rôle est concret et se joue dans le quotidien : vous aidez à rendre le travail plus sûr, plus fluide, plus serein.
Au fil des échanges et des interventions, vous devenez un véritable référent sécurité, un appui fiable, un repère pour l'ensemble des équipes.

Venez voir votre environnement de travail : https://www.youtube.com/watch?v=xrjePfdyTh4&list=PLjBLskGYKh0M3-FfnVlwrLMqHmNx3DgFM&index=2

Profil recherché :
- Bac +3 en QHSE ou une expérience de 2 ans sur un poste équivalent.
- Bac +5 : peut être étudié si les prétentions restent en adéquation avec le poste d'assistant QHS proposé
- Connaissance des référentiels ISO 9001 (ISO 17025 serait un plus).
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, aisance relationnelle et goût pour le terrain

Date de prise de poste : dès à présent
Organisation du travail : du lundi au vendredi, horaires flexibles
Avantages : Télétravail 1 jour/semaine, tickets restaurant, mutuelle, CSE, PERCO, CET.

Compétences attendues

• Procédures de contrôle qualité
• Contrôler la qualité et la conformité des process
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

• Inspirer, donner du sens - Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve de créativité, d'inventivité - Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).

Formation attendue

Qualité hygiène sécurité environnement - Bac+2 ou équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Analyses, essais et inspections techniques
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 50 à 99 salariés

Description

Exploitant transport VL h/f - CDI

Au cœur de l'exploitation et sous la responsabilité du/de la Responsable Transport Régional-e, vous organisez et optimisez les flux de transport (livraisons et reprises), en garantissant le respect des promesses clients.

Acteur-rice majeur-e de notre organisation commerciale et technique, nous vous confions la responsabilité :

De planifier, d'organiser, d'optimiser et d'animer l'activité des conducteurs-rices

D'assurer le suivi et le contrôle de l'activité de nos prestataires

De piloter la qualité de service client et les indicateurs de performance

De veiller au respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur

Passionné-e par l'organisation des flux, vous êtes reconnu-e pour :

Votre autonomie et votre rigueur

Vos connaissances techniques et votre esprit logique

Votre sens du service client

Votre réactivité dans la gestion des priorités et des aléas

Votre exemplarité en matière de sécurité

Vous êtes issu-e d'une formation Transport/Logistique/Supply Chain et /ou vous avez une expérience dans le métier. Votre exploitation et votre manager seront proches de vous pour vous accompagner dans votre intégration et la réussite dans votre métier.

Vous ne connaissez pas notre univers et notre gamme de matériels ? Ce n'est pas un frein : Kiloutou accompagne ses nouveaux équipiers grâce à un réel parcours d'intégration et à son école de formation interne.. Alors rejoignez-nous !

Nous croyons fermement que la singularité de chacun est une source de force et d'innovation, c'est pourquoi nous accueillons et valorisons la diversité des profils, des expériences et des talents.

Compétences attendues

• Constituer un dossier de transport

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Location et location-bail d'autres biens personnels et domestiques
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 250 à 499 salariés

Description

Description du poste :

Être commercial en immobilier chez megAgence , c'est accompagner vos clients
sur toutes les étapes de leurs projets immobiliers : estimation, visite, signature chez le notaire…

Vous travaillez en toute autonomie, à domicile, et bénéficiez des nombreux outils
et services mis à votre disposition Une formation solide et complète
* Un accompagnement personnalisé par des professionnels, y compris sur le terrain
* Des outils performants (logiciel métier, outil d'estimation La diffusion de vos annonces en illimité sur plus de 100 sites (Leboncoin, SeLoger, LogicImmo Des services supports compétents (juridique, informatique, comptabilité, hotline…)

Indépendant, mais jamais seul : l'humain est au cœur de notre activité et de nos valeurs.

En intégrant megAgence, vous rejoignez une équipe dynamique et conviviale près de chez vous.
Vous avez également la possibilité de constituer et manager votre propre équipe
en recrutant d'autres consultants.

Rémunération :
Vous êtes rémunéré sur vos ventes et percevez jusqu'à 99 % de commissions
sur les honoraires d'agence. C'est deux fois plus qu'un agent commercial en agence
et trois fois plus qu'un salarié.

Description du profil :

Notre candidat idéal ? Vous.

megAgence est ouvert à toutes celles et ceux qui s'intéressent à l'immobilier,
sont motivés à l'idée d'en faire leur métier et de s'épanouir en créant leur entreprise.


Les qualités que nous recherchons Un bon relationnel et le sens du service
* Du sérieux et le goût du challenge
* Motivation et envie de réussir

Vous vous reconnaissez dans cette offre ?
Postulez sans plus tarder , nous vous recontactons dans les meilleurs délais.

Informations complémentaires

• Tranche d’effectif de l'entreprise : 10 à 19 salariés

Description

Description du poste :

MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions Les déclarations et charges sociales


-L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat


-Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail)


Ce poste vous intéresse Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour !

Description du profil :

Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse.


Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.

Informations complémentaires

• Tranche d’effectif de l'entreprise : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Description

Description du poste :

Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F.


Vous aurez en charge les missions suivantes Prise en charge d'un portefeuille clients Intervention sur des missions de révision des comptes Déclarations fiscales Établissement des liasses fiscales Bilan Participation aux rendez-vous bilan


Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients.


Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler.

Description du profil :

Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable.


De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

Formation attendue

Informations complémentaires

• Tranche d’effectif de l'entreprise : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Description

Offre collectée par La bonne alternance : L'Équipier polyvalent de restauration rapide travaille principalement en fast-food, garantissant un service rapide et de qualité. Assure la préparation et la vente de produits alimentaires selon les normes d'hygiène Gère les commandes et le stock de produits frais Maintient la propreté des équipements et du lieu de travail Peut effectuer des livraisons en respectant les délais promis Fournit un service clientèle rapide et courtois Participe à la gestion quotidienne du restaurant ou du point de vente Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant

Informations complémentaires

• Tranche d’effectif de l'entreprise : 10 à 19 salariés

Description

Type de contrat : CDI
Temps de travail : 35 heures par semaine
Période d'essai : 2 mois

Missions
Au sein d'un magasin Marché aux Affaires, vous serez en charge de :
Accueillir et encaisser les clients.
Mettre les produits en rayon.
Réaliser le facing et veiller à la bonne présentation des rayons.
Réceptionner les marchandises.
Assurer l'entretien, le rangement et la bonne tenue du magasin.

Organisation du travail
Travail sur 5 jours par semaine.
Repos le dimanche ainsi qu'un autre jour de la semaine, selon le planning.

Profil recherché
Vous êtes dynamique, polyvalent(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe. Une première expérience en commerce est un atout.

Candidature
Les candidats sont invités à se présenter directement au magasin avec un CV et à demander le responsable du magasin:
Marché aux Affaires
9 boulevard Louis Barthou
54500 Vandœuvre-lès-Nancy

Compétences attendues

• Organiser, aménager un espace de vente
• Réaliser l'étiquetage de produits
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Commerce de détail d'autres équipements du foyer

Description

Description :


Le CHRU propose 193 places en crèches hospitalières pour les enfants des agents du CHRU, réparties en 3 établissements multi-accueils (Callot 105 places, Brabois 64 places et Maternité 24 places), ouvertes du lundi au vendredi de 5h50 à 20h40 (Sauf Maternité 7h30-18h30)

La Directrice-Coordinatrice Katia PHILIPPE est assistée de Directrices-adjointes (Puéricultrices, sage-femme ou Éducatrice de Jeunes Enfants).

LE POSTE

Service : Crèche Hospitalière

Horaires : Postes en 7h30, de jour, du lundi au vendredi

Date estimative de vacance : septembre 2026

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

En collaboration étroite avec la Directrice-Coordinatrice et les Directrices-adjointes de la structure :

* Accueillir et prendre soin de l'enfant confié à la crèche, de façon individualisée et adaptée, dans sa globalité
* Accueillir les parents dans le respect de leurs principes éducatifs
* Favoriser l'épanouissement et le développement psycho-affectif, somatique, intellectuel, ainsi que la socialisation et l'autonomie de l'enfant
* Respecter le rythme de chaque enfant, dans le respect du projet pédagogique établi, en équipe
* S'assurer de la sécurité de l'enfant dans l'environnement proposé
* Favoriser l'inclusion et le suivi des enfants porteurs de handicap, en lien particulier avec la « Référente Santé et Accueil Inclusif » (RSAI), la famille et les partenaires extérieurs
* Repérer et signaler des signes d'appel chez l'enfant (comportements inhabituels, troubles, .)
* Élaborer le projet éducatif et pédagogique avec l'équipe, être garant de sa mise en place et son suivi
* Participer au bon fonctionnement de la structure :

- Accompagner les équipes dans leurs missions d'accueil de l'enfant et de sa famille

- Assurer avec l'équipe la cohérence de l'action éducative

- Participer à l'encadrement des professionnels

- Participer à la gestion de la structure en continuité de direction



Profil recherché :


Avoir des connaissances certaines du jeune enfant (développement, besoins, itinérance ludique, communication gestuelle, .)

Avoir des capacités d'écoute, d'observation, d'analyse et de dialogue,

Faire preuve de patience

Avoir des aptitudes à travailler en équipe et à manager

Savoir animer une réunion, prendre la parole en public

Faire preuve de curiosité professionnelle, s'informer, se former

Connaitre la législation afférente à l'accueil des jeunes enfants, les règles d'hygiène et de sécurité, les politiques familiales et de santé

Être organisé : Avoir un esprit méthodique et savoir prioriser

Faire preuve d'adaptabilité à des dynamiques de groupes variés

Posséder des connaissances informatiques minimales (word, excel, powerpoint, .)

Grade ciblé : EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS

Date limite de dépôt des candidatures : 7 AOUT 2026

POUR LE PERSONNEL DU CHRU DE NANCY, NOUS VOUS REMERCIONS D'INDIQUER VOTRE NUMÉRO DE MATRICULE SUR VOTRE CANDIDATURE OU DE JOINDRE COMPLÉTÉ, LE MODÈLE DE LETTRE DE MOTIVATION DISPONIBLE SUR L'INTRANET ACCOMPAGNÉ D'UN CV À JOUR.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Description

Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour le nettoyage des surfaces de vente du magasin Leclerc de Vandoeuvre Les Nancy (54).

CDD du 10/08 au 26/09/2026
Indispensable : Maitrise de l'utilisation d'une autolaveuse.

Horaires : 5h30 à 8h30 du lundi au samedi

Le poste demande du sérieux et de la motivation.

Compétences attendues

• Caractéristiques des produits d'entretien
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• Préparer du matériel en prévision d'un travail
• Baliser les zones glissantes
• Utilisation autolaveuse

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 200 à 249 salariés

Description

Vous accompagnerez des individus lourdement handicapés, dépendants, nécessitant une assistance humaine et technique permanente, proche et individualisée dans le cadre des activités suivantes :Aider la personne dans les actes de la vie quotidienne (prise des repas, toilette, habillage, déplacements) afin qu'elle maintienne et développe son autonomie sous la responsabilité de l'équipe éducative ou paramédicale. Satisfaire aux besoins fondamentaux, veiller au bien-être et au confort de la personne. Repérer les besoins et les capacités de la personne aidée dans les actes de la vie quotidienne, la solliciter afin que cette dernière soit actrice, qu'elle maintienne et/ou développe son autonomie. Appréhender les facteurs d'évolution ou de régression en fonction de la situation de la personne.Mettre en œuvre des aides adaptées aux différents âges de la vie et situations de handicap dans les dimensions physique, relationnelle, affective et cognitive. Utiliser les activités quotidiennes comme support à la relation, comme stimulateurs des potentiels. Détecter les signes révélateurs d'un problème de santé ou de mal être et alerter l'équipe éducative ou paramédicale. Proposer, animer et/ou coanimer des activités éducatives individuelles ou collectives en lien avec la vie quotidienne et la vie sociale.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Description

Description du poste REMUNERATION Une rémunération attractive non plafonnée
* Touchez jusqu'à 100% des honoraires d'agence de 700 conseillers réalisent un chiffre d'affaires annuel supérieur à 100 000 AVANTAGES Des outils performants et une large diffusion des annonces
* Une formation de grande qualité et un accompagnement personnalisé
* Une assistance hotline juridique, administrative et commerciale
* La possibilité de développer votre propre équipe
* L'accompagnement d'un parrain dès le démarrage
* Un métier passionnant MISSIONS Accompagner vendeurs et acquéreurs
* Développer votre portefeuille de mandats
* Organiser les visites
* Gérer la négociation
* Assister jusqu'à la signature de l'acte de vente

Description du profil L'opportunité SAFTI est ouverte à tous Que vous soyez expérimenté ou en reconversion, SAFTI vous forme et vous accompagne.


Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration de 3 mois et du soutien des équipes internes.


97% des conseillers sont satisfaits.

Informations complémentaires

• Tranche d’effectif de l'entreprise : 50 à 99 salariés

Description

Notre restaurant, chez Gino, propose une cuisine italienne traditionnelle et créative ! Nous travaillons à partir de produits frais avec une capacité de 100 couverts par jours.

Vos principales missions seront :
- Réaliser les recettes, mise en place
- Effectuer les services
- Participer à la gestion des produits et des stocks.
- S'assurer de la qualité des produits et garantir la sécurité alimentaire.

Nous sommes ouvert du lundi au samedi, midi et soir avec une fermeture le dimanche.

Compétences attendues

• Dresser des plats pour le service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Restauration traditionnelle
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 10 à 19 salariés

Description

Description :


LE PÔLE IMAGERIE DU CHRU DE NANCY recrute un cadre de santé pour l'un de ses 9 services.

LE PÔLE IMAGERIE

Rejoindre le pôle Imagerie du CHRU de Nancy, c'est évoluer dans un environnement technique innovant, dynamique et au cœur des parcours de soins. Au sein de l'un de nos 9 services spécialisés, vous prendrez part à une activité riche et variée, en imagerie diagnostique comme interventionnelle, portée par des équipes engagées et par une ambition commune : offrir des prises en charge de qualité aux patients.

Votre expérience managériale, votre sens de l'organisation, votre capacité à accompagner les équipes et à conduire des projets seront pleinement valorisés. Vous pourrez vous appuyer sur un collectif aidant et structurant : équipes paramédicales investies, équipe d'encadrement du pôle, radiologues, professionnels ressources et référents qualité, hygiène et équipement. Cette organisation favorise l'entraide, le partage d'expérience et la coopération au quotidien.

Le pôle offre également un cadre de travail organisé, avec des repères professionnels, des temps d'échanges et des projets transversaux porteurs - qualité, QVCT, développement durable, nouvelles technologies et modernisation des équipements. Cette prise de poste constitue une opportunité de découvrir ou d'approfondir un secteur stratégique, de développer de nouvelles compétences et de participer à une dynamique collective tournée vers l'avenir.

Si vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel dans un collectif solidaire, stimulant et ouvert aux parcours variés, venez apporter votre regard, votre énergie et vos compétences à l'imagerie de demain.



LE POSTE

Horaires : Forfait cadre (39h/sem)

Date estimative de vacance : Septembre 2026



FONCTIONS ET ACTIVITÉS

DESCRIPTION DES MISSIONS DU CADRE DE SANTÉ AU SEIN D'UN SERVICE D'IMAGERIE :

Le cadre de santé organise et coordonne l'activité des professionnels (MERM, IDE, AS et ASH) en mettant en adéquation les ressources et les moyens afin de garantir une prise en charge de qualité et sécurisée du patient. Il exerce le leadership managérial auprès des équipes paramédicales et de la secrétaire référente du service. Il met en œuvre la politique institutionnelle et le projet médico-soignant au sein du service en collaborant avec les pôles cliniques et les services supports. Il promeut la culture qualité, le développement durable et la recherche paramédicale. Il participe pleinement à la gestion médico-économique du service.

DESCRIPTION DE SES ACTIVITÉS AU SEIN D'UN SERVICE D'IMAGERIE :

* Organiser et coordonner les soins et les activités paramédicales.
* Encadrer, animer et accompagner l'équipe paramédicale au quotidien.
* Développer les compétences des professionnels et contribuer à leur formation continue.
* Assurer la gestion du matériel, des équipements et des stocks nécessaires à l'activité.
* Piloter les projets de service et accompagner les équipes dans les changements organisationnels.
* Favoriser la démarche d'éco-soins et intégrer les enjeux de développement durable dans les pratiques.
* Promouvoir la démarche qualité, la prévention des risques et l'amélioration continue des pratiques.
* Valoriser la recherche paramédicale et soutenir les initiatives professionnelles.
* Participer aux instances du pôle et contribuer à la vie institutionnelle





Profil recherché :


* Dynamisme
* Ouverture d'esprit
* Rigueur et sens de l'organisation
* Sens des responsabilités
* Capacité à travailler en équipe : esprit d'entraide, de coopération interservices
* Ecoute et accompagnement au changement
* Capacité à se positionner et à argumenter ses choix
* Ethique, discrétion et loyauté

GRADE CIBLÉ : CADRE DE SANTÉ FILLIÈRE MERM OU HORS FILLIÈRE

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 07 AOUT 2026

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières