Description

Nous vous proposons en partenariat avec LECLERC VANDOEUVRE, d'intégrer un CDD EN ALTERNANCE au poste D'EMPLOYE(E) LIBRE-SERVICE. Rejoignez notre équipe pour un Titre Professionnel de niveau 3 (CAP/BEP) d'une durée de 6 mois du 23/03/2026 au 26/09/2026.


Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le mercredi 25 février 2026.

2 semaines d'immersion (POEI) seront effectuées en amont du contrat.

Pour développer vos compétences, vous aurez comme mission :

Approvisionnement des rayons avant l'ouverture à la clientèle
Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon)
Gestion et rotation des stocks
Information, orientation des clients et traitement des réclamations
Réalisation des inventaires et tenue de la réserve

Horaires Vous travaillerez sur l'amplitude horaire 5H00 - 18H00, 6 jours sur 7.

Port de charges lourdes possibles selon le rayon.

Salaire : de 1.130,28 à 1.823,03 € BRUT selon âge

Les avantages de la formation :

Formation gratuite et rémunérée,
Prêt d'un ordinateur portable,
Accessible aux personnes en situation de handicap,
Plusieurs aides de l'Etat : aide au permis (500€), aide au logement, etc.

Profil recherché :

Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique,
Vous êtes une personne dynamique, curieuse et impliquée,

Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire,

Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette formation,

Ce que nous offrons :

Un accompagnement personnalisé,
Une expérience enrichissante,
Un diplôme vous permettant d'évoluer dans le domaine du commerce,

Cette offre vous intéresse ? pour postuler envoyez votre candidature à l'adresse suivante : rec.vandoeuvre@eurocomstrategies.com

Compétences attendues

• Réaliser l'étiquetage de produits
• Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• Organiser, aménager un espace de vente

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 200 à 249 salariés

Description

Chaque jour, le service restauration prépare des repas adaptés aux besoins nutritionnels des patients et du personnel, dans le respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Rattaché(e) au responsable du service Restauration, vous vous verrez confier les missions suivantes qui sont non exhaustives :

- Réaliser les productions culinaires
- Connaissance des textures modifiées
- Assurer la distribution des repas de qualité, 3 mots clés indispensables : sécurité, qualité, régularité
- Adapter les préparations aux différents régimes alimentaires (textures modifiées, sans sel, allergies.)
- Organiser et entretenir les postes de travail et les équipements
- Participer à l'organisation des manifestations de l'établissement
- Participer à la démarche d'hygiène et qualité du service
- Apporter une touche innovante


Compétences et qualités requises :
- Maîtrise de la méthode HACCP
- Connaissance des différentes techniques de cuisson
- Connaissance de la liaison froide, chaude et cuisson conservation sous vide
- Organisation et rapidité d'exécution
- Polyvalence et travail en équipe
- Créativité et force de proposition

Organisation du poste :
Le service restauration est ouvert de 6h30 à 20h30, vous serez amené(e) à travailler selon 3 plages horaires différentes.
Occasionnellement travail le week-end.

Compétences attendues

• Cuire des viandes, poissons ou légumes
• Dresser des plats pour le service
• Eplucher des légumes et des fruits

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve de créativité, d'inventivité - Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).

Formation attendue

Cuisine collectivité - CAP, BEP et équivalents Cuisine collectivité - Bac ou équivalent

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 500 à 999 salariés

Description

Nous vous proposons en partenariat avec LECLERC VANDOEUVRE, d'intégrer un CDD EN ALTERNANCE au poste D'HOTE(SSE) DE CAISSE. Rejoignez notre équipe pour un Titre Professionnel de niveau 3 (CAP/BEP) d'une durée de 6 mois du 23/03/2026 au 26/09/2026.


Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le mercredi 25 février 2026.

2 semaines d'immersion (POEI) seront effectuées en amont du contrat.

Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le mercredi 7 janvier 2026.

Pour développer vos compétences, vous aurez comme mission :

Accueil clientèle,
Enregistrement des produits et encaissement,
Information, orientation et fidélisation des clients,
Maintien du bon état marchand des rayons,
Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque,

Horaires : amplitude 8h30 - 20h30, semaines de 5/6 jours matinée, journée (en coupure) ou après-midi.

Salaire : de 1.130,28 à 1.823,03 € BRUT selon âge

Les avantages de la formation :

Formation gratuite et rémunérée,
Prêt d'un ordinateur portable,
Accessible aux personnes en situation de handicap,
Plusieurs aides de l'Etat : aide au permis (500€), aide au logement, etc.

Profil recherché :

Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique,
Vous êtes une personne dynamique, curieuse et impliquée,

Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire,

Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette formation,

Ce que nous offrons :

Un accompagnement personnalisé,
Une expérience enrichissante,
Un diplôme vous permettant d'évoluer dans le domaine du commerce,

Cette offre vous intéresse ? pour postuler envoyez votre candidature à l'adresse suivante : rec.vandoeuvre@eurocomstrategies.com

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 200 à 249 salariés

Description

Nancyprim recherche un chauffeurs poids lourd (Permis C ) pour ses tournées quotidiennes auprès de professionnels.

Vos activités:

-Charger et décharger les commandes des clients en respectant les consignes de sécurité et garantir la sécurité du chargement.
-Remettre les documents de livraison aux clients.
-Assurer les taches particulières demandées par sa hiérarchie (dépannages, ramasses, ..)
-Traiter les retours produits
- Recueillir, registrer et remettre les règlements clients.
- Assurer le maintien en ordre de l'entrepôt

Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins.

CDD évolutif selon profil
Poste à partir de 2h ou 4h jusqu'à 12h ( ne travail pas les après-midis).
1 samedi /3 travaillé.
Heures supplémentaires + prime mensuel et trimestriel.

Compétences attendues

• Lecture de carte routière
• Règles de conduite et de sécurité routière
• Livrer une commande
• Respecter les délais de livraison prévus
• Procéder aux vérifications de sécurité d'un véhicule
• Représenter l'entreprise et son image de marque auprès des donneurs d'ordre et des clients
• Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes

Description

Rattaché(e) au Directeur, vous assurez le développement commercial d'un portefeuille client Grandes et Moyennes Distribution, Spécialistes et Distribution de proximité

-Développer et suivre un portefeuille de clients : GMS, spécialistes et distribution de proximité
- Planifier et organiser tes visites clients et actions de prospection
- Mettre en avant nos gammes de produits, lancer les nouveautés et assurer leur visibilité en rayon
- Négocier les prix, quantités, délais et conditions pour des partenariats gagnant-gagnant
- Participer aux animations, théâtralisations et mises en avant en magasin
- Identifier les opportunités du marché et remonter les infos stratégiques à la direction
- Atteindre tes objectifs de chiffre d'affaires et de marge en toute autonomie.

Diplômé(e) dans les métiers du commerce, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire.
Votre sens de l'écoute et votre réactivité sont des atouts pour réussir pleinement dans cette fonction.

Compétences attendues

• Elaborer une stratégie commerciale
• Elaborer, adapter une proposition commerciale
• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
• Effectuer une démonstration devant un client ou un public

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes

Description

Description :


LIEU : Nancy ou Strasbourg (télétravail partiel possible).

PRÉSENTATION DU CENTRE RÉGIONAL EN ANTIBIOTHÉRAPIE DU GRAND EST (CRATB GE) ANTIBIOEST  [https://www.antibioest.org/]:  

Le Centre régional en antibiothérapie (CRAtb) du Grand Est AntibioEst vient en appui de l’Agence Régionale de Santé (ARS)[1][2][3]. Il est chargé du déploiement opérationnel en région Grand Est du volet Bon usage des antibiotiques (BUA) de la stratégie nationale 2022-2025 de prévention des infections et de l’antibiorésistance en santé humaine [https://sante.gouv.fr/IMG/pdf/strategie_nationale_2022-2025_prevention_des_infections_et_de_l_antibioresistance.pdf], dans tous les secteurs (ville, établissements et services médico-sociaux, ESMS et établissements de santé, ES) en lien avec toutes les entités concernées, dans toutes les dimensions d’une politique publique. La dimension Une seule santé de la thématique Antibiorésistance est abordée au sein du comité régional piloté par l’ARS.

Le CRAtb est en interaction constante avec l’ARS, ainsi que de multiples organisations régionales (e.g. URPS, association d’usagers). Il coordonne et anime les réseaux d’équipes expertes du bon usage des antibiotiques (équipes multidisciplinaires en antibiothérapie (EMA), référents en antibiothérapie, médecins généralistes ambassadeurs du BUA). Une collaboration étroite et synergique existe avec le CPias (Centre d’appui pour la Prévention des Infections Associées aux Soins) Grand Est.

Le CRAtb interagit également au niveau national avec différentes entités, notamment le Ministère en charge de la Santé, le réseau national des CRAtb et les missions nationales pilotées par Santé publique France.

En savoir plus sur l’équipe du CRAtb : Notre réseau - AntibioEst [https://www.antibioest.org/a-propos/notre-reseau/#equipe]

La plupart des membres de l’équipe sont localisés à Nancy, mais quelques-uns travaillent aussi à Strasbourg.

RÔLE DU MÉDECIN INFECTIOLOGUE :

La prise de poste peut se faire à temps partiel (0,2 minimum  à 0.5 ETP).

Poste disponible dès le 1er janvier 2026.

SUR LES MISSIONS RÉGIONALES DU CRATB (LISTE NON EXHAUSTIVE) :

·         Participation en mode projet aux actions de bon usage des antibiotiques (BUA) en région Grand Est (GE), dans tous les secteurs de soin (établissements de santé, EHPAD, ville), en lien avec tous les acteurs impliqués sur la thématique (ARS, OMEDIT, Assurance Maladie, CPias…)

·         Analyse des données de consommations en antibiotiques (AB) et résistance bactérienne dans les ES en GE, et propositions d’actions correctives auprès des ES le nécessitant

·         Participation à l’évaluation de la pertinence des prescriptions AB à l’échelle régionale et territoriale, dans tous les secteurs

·         Participation à la formation au BUA en ES, ESMS et en soins primaires

·         Actions d’information, sensibilisation sur la thématique BUA

·         Travail en synergie avec l’équipe du CPias GE

SPÉCIFICITÉS DU POSTE / CONTRAINTES :

·         Déplacements en région et au niveau national.

·         Fréquence des déplacements à préciser, mais un à quatre déplacements au national par an, et un déplacement mensuel en région Grand Est sont à prévoir en moyenne.

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[1] https://sante.gouv.fr/IMG/pdf/instruction_du_15_mai_2020_.pdf

[2] https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000046578195

[3] https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000046578224

 



Profil recherché :


PROFIL RECHERCHÉ :

Médecin / Contractuel (e.g. CCU-AH ou praticien contractuel) ou titulaire (e.g. PH mis à disposition)

Thèse de medecine et :

* DES ou DESC de Maladies Infectieuses et Tropicales
* Expertise et expérience sur la thématique Bon usage des antibiotiques

COMPÉTENCES ATTENDUES :

_E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. _

_M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. _

_A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. _

_N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) _

CONNAISSANCES : 

-       Maîtrise de l’'outil informatique (Excel, Word, Power point, …) : M

-       Environnement institutionnel et administratif : M 

-       Santé notamment santé publique : E

-       Thématique Antibiorésistance (incluant la perspective One Health = Une seule santé) et Bon usage des antibiotiques : E

SAVOIR-FAIRE : 

-       Élaborer, conduire un projet :  E 

-       Capacité de synthèse : M

-       Capacité d'analyse : M

-       Aisance rédactionnelle : M

-       Aisance orale : M 

-       Capacité à gérer en parallèle de mul...

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Description

Bon professionnel de la viande, vous maîtrisez les techniques de désossage et de découpe de tout type de viande, tout en respectant rigoureusement les conditions d'hygiène et de traçabilité.
Vous êtes aussi amené à réceptionner les marchandises, et vérifier la conformité des produits reçus (DLC, température, etc...), gérer les stocks et assurer la présentation générale de votre rayon (« facing », mise en rayon, lisibilité de l'information).
En terme commercial et notamment sur le rayon traditionnel vous êtes accueillant, renseignez et servez le client dans le respect de la charte accueil en vigueur dans notre magasin.

Description

Description du poste :
Dans le cadre de votre alternance, vous serez formé(e) à la gestion et au management d'une unité de restauration. Vous alternerez des périodes de formation théorique et de mise en pratique au sein du restaurant.***Missions Gestion d'équipe Accompagner et superviser une équipe de collaborateurs Participer à la gestion des plannings et des affectations en fonction des besoins du service Animer et motiver les équipes pour garantir un service de qualité et la satisfaction des clients.
* Gestion de l'activité opérationnelle Participer à la gestion des opérations quotidiennes du restaurant (ouverture/fermeture, préparation des commandes, gestion des stocks, entretien des équipements Veiller à l'application des procédures de sécurité et d'hygiène alimentaire.
* Relation client Garantir un accueil client irréprochable et répondre aux besoins des clients Gérer les réclamations clients et proposer des solutions adaptées.
* Suivi des indicateurs de performance Suivre et analyser les résultats du restaurant (chiffre d'affaires, coûts, rentabilité Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des actions pour améliorer les performances du restaurant.
Description du profil Compétences requises Sens de l'organisation et de la rigueur Capacité à manager et à motiver une équipe Bonnes aptitudes relationnelles et sens du service client Adaptabilité et réactivité dans un environnement dynamique Autonomie et esprit d'initiative.
* Qualités personnelles Dynamisme et enthousiasme Sens de la responsabilité et de l'engagement Bonne capacité à travailler en équipe et à s'intégrer dans une structure collective.

Description

Cherche, employé polyvalent de station service, CDI 35H, Travail en journée, votre mission consiste à l'accueil et l'encaissement des clients, vous serez en charge de intérieur et extérieur de la station, vous aurez également la mission de faire la mise en rayon et la rotation des produit à la vente.

Compétences attendues

• Procédures d'encaissement
• Règles de tenue de caisse
• Procéder à l'encaissement
• Appliquer les promotions et les offres spéciales
• Clôturer une caisse
• Développer et fidéliser la relation client
• Gérer les opérations de paiement par cartes bancaires
• Maintenir la propreté des équipements et de l'espace de travail
• Optimiser le flux des visiteurs pour réduire l'attente
• Organiser, aménager un espace de vente
• Présenter et valoriser un produit ou un service
• Promouvoir les événements spéciaux ou les promotions en magasin
• Respecter les protocoles de sécurité en vigueur

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Commerce de détail de carburants en magasin spécialisé
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 3 à 5 salariés

Description

Description du poste :
Parcours Alternance - TP Manager d'Unité Marchande (MUM)
Nous recherchons des candidats souhaitant se professionnaliser dans le commerce et évoluer vers des fonctions d'encadrement.
Ce que vous gagnez en intégrant ce parcours Une mise en relation active avec nos entreprises partenaires du secteur : votre candidature est présentée après pré-sélection***Une formation en alternance préparant au Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande (TP MUM) (niveau Bac+2)***Une formation 100% prise en charge (aucun frais de scolarité)***Un suivi pendant tout le parcours (placement, intégration, progression)
Rythme indicatif : 4 jours en entreprise / 1 jour en formation***Missions possibles en entreprise (selon l'enseigne En tant qu' alternant(e) Assistant(e) Manager , vous pourrez notamment Participer à la gestion opérationnelle d'un rayon / d'un point de vente***Suivre des objectifs commerciaux (CA, indicateurs, challenges)***Contribuer au management de proximité (brief, coordination, appui à l'équipe)***Mettre en place le merchandising (implantation, mises en avant, opérations commerciales)***Participer à la gestion des stocks (réceptions, réassort, inventaires, démarque)***Garantir la qualité de service , la satisfaction client et la bonne tenue du magasin
Les missions exactes varient selon l'entreprise partenaire à laquelle vous serez présenté(e).
Description du profil :
Profil recherché***Ce parcours s'adresse à des personnes motivées, prêtes à s'investir dans une alternance et à évoluer vers des postes à responsabilités dans le commerce.***Nous recherchons des candidats qui Ont un vrai intérêt pour le commerce et le terrain***Sont sérieux(se), fiables, ponctuels(les) et impliqués(ées)***Aiment le contact client et le travail en équipe***Ont envie de monter en compétences et de prendre progressivement des responsabilités***Sont à l'aise avec des horaires de commerce (samedi, périodes fortes.)
Une première expérience en vente/retail est un plus, mais la motivation et le savoir-être seront décisifs.

Description

Description du poste :
Préparation au Titre Professionnel Conseiller(ère) de Vente (Niv. 4 - RNCP 37098)
Nous recherchons actuellement des candidats à former et à placer en entreprise sur des postes de Conseiller(ère) de Vente en alternance.
En tant qu'organisme de formation, notre rôle est de sélectionner des profils motivés , puis de les accompagner pour intégrer nos entreprises partenaires (enseignes de prêt-à-porter, grande distribution, magasins spécialisés, etc.) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.
En intégrant ce parcours, vous préparez Le Titre Professionnel Conseiller(ère) de Vente - Niveau 4 (Bac), RNCP 37098, reconnu par l'État***Une formation 100 % prise en charge dans le cadre de l'alternance (aucun frais de scolarité pour vous)***Un accompagnement pour vous positionner en alternance chez nos entreprises partenaires
Rythme indicatif de l'alternance 4 jours en entreprise / 1 jour en formation
En tant qu'alternant(e) Conseiller(ère) de Vente , vous pourrez notamment Accueillir, renseigner et conseiller la clientèle***Proposer les produits adaptés aux besoins des clients et conclure les ventes***Participer à la mise en rayon et à la mise en avant des produits (merchandising, facing, étiquetage Veiller à la bonne tenue du rayon / magasin (propreté, rangement, réassort)***Participer à la gestion des stocks (réceptions, inventaires, contrôles)***Effectuer les opérations d'encaissement et gérer les retours / échanges***Contribuer à la fidélisation de la clientèle et à l'atteinte des objectifs commerciaux
Les missions précises varieront selon l'entreprise dans laquelle vous serez placé(e Type de contrat : Contrat d'apprentissage***Durée : 13 mois***Rémunération : selon la grille légale de l'apprentissage , en fonction de votre âge et de votre niveau d'études
Description du profil :
Profil recherché
Ce parcours s'adresse à des personnes qui souhaitent se professionnaliser dans la vente , avec ou sans expérience préalable.
Nous recherchons notamment des candidats qui Apprécient le contact avec la clientèle***Sont souriant(es), dynamiques et à l'aise à l'oral***Ont envie d'apprendre un métier de terrain et de progresser***Savent faire preuve de ponctualité, de sérieux et de fiabilité***Aiment travailler en équipe et atteindre des objectifs communs***Sont prêts à travailler avec des horaires de commerce (samedi, périodes de forte activité.)
Une première expérience en vente / relation client est un plus, mais n'est pas obligatoire : la motivation et le savoir-être seront déterminants.

Description

Au sein du groupe, DELTA NEU conçoit, fabrique et commercialise des solutions et des matériels dédiés à l’assainissement de l’air (dépoussiérage, filtration, ventilation locale et générale...) et des installations d’aspiration de déchets.
Notre bureau Delta Neu de Vandœuvre-lès-Nancy recherche un ingénieur technico-commercial (h/f) pour travailler sur le secteur Alsace-Lorraine.
Quel sera votre rôle ?

Prospecter et développer un portefeuille client sur une zone définie dans le secteur industriel (agroalimentaire, aéronautique et automobile, recyclage de déchets, cartonnerie papier, métallurgie et mécanique…)
Proposer des solutions sur mesure en adéquation avec les besoins du client
Etudier une solution technique via une récolte des données du client et/ou relevés sur site
Chiffrer notre solution technique et réaliser notre devis (avec l’aide de la Direction Technique basée à notre siège à Lille pour certains devis)
Accompagner le technicien tout au long de l’affaire
Participer à la réception des installations et leurs mises en service

A votre arrivée, vous bénéficierez d'un accompagnement et d'une formation complète sur nos solutions et nos méthodes dans notre CEFAN (Centre d'Essais et de Formation Aéraulique Neu).
Nous recherchons une personne qui a de l'appétence pour le commerce et qui a une base technique solide pour s'adapter à nos solutions.
Compétences :

Réaliser des relevés de côtes sur site, des dessins (vue de dessus, isométriques), expliquer techniquement nos solutions conformes aux réglementations en vigueur, chiffrer des solutions et manipuler nos matériels.
Vendre des solutions clé en main
Travailler en équipe et apporter son aide (de la même manière que tes collègues seront là pour t’accompagner) pour concrétiser les ambitions de l’agence.
Apporter sa bonne humeur pour garder la bonne ambiance que nous avons pu créer dans cette agence.

"DELTA NEU s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés."17

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Fabrication d'équipements aérauliques et frigorifiques industriels

Description

Espoir 54 est une association qui accueille et accompagne des personnes en situation de handicap psychique.

Espoir 54, qui gère aujourd'hui plusieurs services et dispositifs répartis au sein de 7 établissements en Meurthe-et-Moselle a pour but de favoriser l'accueil, l'accompagnement, l'insertion sociale et professionnelle des personnes atteintes de troubles psychiques afin de leur permettre de vivre le plus normalement possible au cœur de la cité.

Au sein de notre établissement de Vandœuvre-Lès-Nancy, appelé Maison de l'Accompagnement des Personnes en situation de Handicap Psychique (MAPH-Psy), nous recherchons un(e) Psychologue H/F. La MAPH-Psy de Vandœuvre-Lès-Nancy regroupe plusieurs de nos services.

Descriptif du poste :

Sur notre site de Vandœuvre-Lès-Nancy, la/le Psychologue accompagne les personnes en situation de handicap psychique dans leur vie quotidienne et dans leur maintien ou retour à l'emploi.

Vous :

Evaluerez les retentissements fonctionnels du handicap
Accompagnerez des personnes en situation de handicap psychique en fonction de leurs aspirations et besoins en développant un travail de réhabilitation psycho-socio-professionnel en accord avec la loi de février 2005
Suivrez l'avancement du travail psychologique (points de vigilance, freins, axes de progrès) et proposerez des ajustements
Apporterez un soutien pédagogique aux équipes
Réaliserez un travail de réseau avec les partenaires
Participerez à des groupes de travail

Compétences et qualités requises :

Réactivité et disponibilité
Capacité d'écoute et d'empathie
Connaissances des troubles psychiques
Capacité d'évaluation et d'adaptation
Travail dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire
Être titulaire d'un N° ADELI en tant que psychologue

Compétences attendues

• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
• Réaliser un accompagnement psychologique

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve de créativité, d'inventivité - Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).

Formation attendue

Psychologie - Bac+5 et plus ou équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

Description

La clinique Saint-André est un établissement de chirurgie-médecine où exercent 160 salariés et une soixantaine de praticiens libéraux.
L'établissement est un établissement du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr
La clinique regroupe des activités médicales et chirurgicales (orthopédie, ophtalmologie, ORL, esthétique, stomatologie, chirurgie dentaire, maxillo faciale...)
Clinique à taille humaine, dotée de 10 salles de bloc et 2 salles de soins externes.
Missions:
Vous réalisez des soins infirmiers et organisez le matériel, les activités en salle d'intervention visant au bon déroulement de l'acte opératoire et à l'accompagnement du patient.
Conditions d'emploi:
Horaires variables, pas de travail de nuit, de dimanche ou de férié
Astreintes sur volontariat et soumises à condition de domicile
Avantages sociaux et autres spécificités:
Mutuelle d'entreprise, annualisation du temps de travail, avantages CSE, primes (Prime de fin d'année, prime d'assiduité, accords de participation et d'intéressement), plan d'épargne
Ségur de la santé (260€ bruts)
Prime à l'embauche de 3000€ versée à la fin de la période d'essai.
Financement des formations IBODE possible.
Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes titulaire du diplôme d'IBODE, ou du DE Infirmier expérimenté-e en bloc ou non.
Doté-e d'un fort sens de l'organisation, vous faites preuve de professionnalisme, d'esprit d'équipe et de réactivité.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Description

La boulangerie Au Bon Pain Vandoeuvre recherche un Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie. Nous recherchons une personne fiable et motivée en contrat 35h

Vous réaliserez la vente de produits de boulangerie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous ferez la mise en étalage, l'entretien de l'espace de vente et les opérations d'encaissement.

Horaires de travail variables (soit du matin, soit de l'après midi), repos le dimanche

Une première expérience professionnelle est appréciée.

Compétences attendues

• Entretenir un équipement, une machine, une installation
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• Présenter et valoriser un produit ou un service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 10 à 19 salariés