Description

Notre client, spécialiste de l'accueil et de l'accompagnement d'enfants et d'adolescents, recherche un(e) Assistant(e) RH & Paie afin de renforcer son équipe administrative.Sous la responsabilité de la direction, vous assurez la gestion administrative du personnel et le suivi de la paie :

Saisie, préparation et contrôle de la paie sur le logiciel SAGE
Réalisation des DPAE
Rédaction et suivi des contrats de travail
Collecte et intégration des éléments variables de paie (heures, absences, congés, primes, etc.)
Établissement et suivi des soldes de tout compte
Gestion et suivi des visites médicales
Gestion administrative des dossiers du personnel
Suivi des absences, congés et arrêts de travail
Relations avec les organismes sociaux
Classement et mise à jour des documents RH
Participation au suivi des déclarations et obligations sociales Profil recherché :
Expérience impérative en gestion de la paie
Maîtrise obligatoire du logiciel SAGE Paie
Connaissance de la législation sociale et des procédures RH
Rigueur, organisation et confidentialité
Aisance avec les outils informatiques

Prérequis obligatoire :
Connaissance et utilisation du logiciel SAGE Paie

Nous vous proposons :

Un poste polyvalent au sein d'une association reconnue dans le secteur de l'éducation populaire.
Un environnement de travail dynamique et engagé.
Rémunération : 14,41 EUR brut/heure.
Contrat à temps plein de 35 heures par semaine.Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 50 à 99 salariés

Description

L'Institut National de Recherche et Sécurité pour les accidents du travail et les maladies professionnelles, référent national en santé et sécurité au travail (580 collaborateurs), met à profit ses ressources pluridisciplinaires pour déployer la prévention des risques professionnels dans les entreprises.

Votre environnement de travail : Au sein du département Toxicologie et Biométrologie (TB), le laboratoire IMmunologie, Sensibilisation et Allergie (IMSA) étudie les effets adverses des produits chimiques sur le système immunitaire. Il s'intéresse en particulier aux phénomènes allergiques et au développement de méthodes in vitro prédictives du pouvoir sensibilisant des substances chimiques et biologiques afin d'identifier les dangers de ces substances.

Vos missions :
- réaliser des expérimentations de culture cellulaire et des analyses en cytométrie en flux,
- réaliser des expérimentations de biologie moléculaire,
- réaliser des dosages biochimiques et immunochimiques,
- assurer la manipulation et le traitement des animaux au cours des études,
- élaborer des modes opératoires,
- assurer les tâches nécessaires au bon fonctionnement du laboratoire : gestion des stocks de produits chimiques, gestion du parc métrologique du laboratoire.

Formation :
Bac+2/3 en immunologie et/ou biologie cellulaire, sciences du vivant biochimie-biologie,
DU en expérimentation animale apprécié.

Expérience : 3 ans minimum dans un poste similaire

Compétences requises :
Connaissance exigée :
- analyses de biologie moléculaire et biochimiques (ELISA, western blot, dosage de protéines, qPCR, RT-PCR)
- maîtrise des techniques de culture cellulaire,
- immunologie,
- biochimie,
- Anglais scientifique : lu

Connaissances appréciées en cytométrie en flux

Qualités recherchées :
- autonomie,
- rigueur
- capacités organisationnelles,
- bon relationnel

Compétences attendues

• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Formation attendue

Immunologie - Bac+2 ou équivalents Biochimie - Bac+2 ou équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 250 à 499 salariés

Description

L'association Espoir 54 œuvre depuis de nombreuses années pour l'accompagnement et l'inclusion des personnes en situation de handicap psychique.

Au sein de notre établissement de Vandoeuvre, la Maison de l'Accompagnement des Personnes en situation de Handicap Psychique (MAPH-Psy) regroupe plusieurs services destinés à soutenir les personnes dans leur vie quotidienne et leur parcours vers l'emploi. Dans ce cadre, nous recrutons un un(e) Accompagnant(e) Educatif et Social.

Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de remplacement à terme imprécis avec une durée minimale de deux mois.

En tant qu'Accompagnant(e) Educatif et Social, vos misions principales seront les suivantes :

- Soutenir les personnes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne, tout en favorisant leur autonomie, leur participation sociale, leur inclusion, en lien avec une équipe pluridisciplinaire et par la réalisation d'un travail en réseau;
- Accompagner la personne dans la réalisation d'actes de la vie quotidienne dans une logique de construction de son autonomie ou maintien des compétences ;
- Mettre en œuvre un accompagnement éducatif et social personnalisé ;
- Participer à des activités d'animation, de stimulation cognitive, motrice et sociale ;
- Favoriser l'autonomie et l'inclusion sociale des personnes accompagnées ;
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et contribuer à la rédaction du projet personnalisé ;
- Observer et transmettre les informations utiles à la continuité de l'accompagnement.

Compétences requises :
- Maîtriser les techniques d'accompagnement aux gestes du quotidien
- Connaissance du monde associatif et du handicap psychique
- Capacité d'animation, médiation et communication adaptée
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et à la rédaction d'écrits professionnels

Compétences attendues

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Formation attendue

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 10 à 19 salariés

Description

L'association Espoir 54 œuvre depuis de nombreuses années pour l'accompagnement et l'inclusion des personnes en situation de handicap psychique.

Au sein de notre établissement de Vandoeuvre, la Maison de l'Accompagnement des Personnes en situation de Handicap Psychique (MAPH-Psy) regroupe plusieurs services destinés à soutenir les personnes dans leur vie quotidienne et leur parcours vers l'emploi. Dans ce cadre, nous recrutons un Accompagnateur médiateur H/F en CDI.

Poste à pourvoir dès que possible.

En tant qu'Accompagnateur médiateur H/F, vos missions principales seront les suivantes :
- Effectuer un travail de réhabilitation psychosociale en accord avec la loi 2022-2 et la loi de février 2005 ;
- Élaborer un projet personnalisé ;
- Accompagner les personnes dans le développement de leur autonomie ;
- Mettre en place des actions de développement et/ou de maintien du lien social ou familial ;
- Mettre en place des démarches socioéducatives avec ou pour les personnes auprès d'autres organismes ;
- Animer des espaces collectifs (accueil, modules, ateliers,...) ;
- Mettre à jour le dossier administratif des personnes ;

Profil souhaité :
Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 en lien avec le travail social (type DEASS, DECESF, DEES), avec ou sans expérience professionnelle.

Compétences et qualités requises :
- Mettre en place un accompagnement individualisé ;
- Assurer la médiation entre les usagers et les partenaires ;
- Travailler en réseau partenarial (structures sociales, médico-sociales, institutions)
- Savoir mettre en place des projets favorisant le lien social ;
- Avoir connaissance des troubles psychiques ;
- Être en capacité d'identifier les besoins et attentes des publics accompagnés.

Savoir être professionnels :
- Sens de l'écoute et de l'empathie ;
- Capacité à Instaurer une relation de confiance ;
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;
- Sens de l'organisation et autonomie.

Compétences attendues

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• Bonne connaissance de la santé mentale

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Formation attendue

Action sociale - Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 10 à 19 salariés

Description

Passez d'un posteun véritable projet de carrièreVous êtes recruteur(se) et souhaitez franchir un cap ?Vous voulez plus d'autonomie, plus d'impact et une meilleure valorisation de votre travail ??Le projetMistertemp' Group accompagne des professionnels qui veulent entreprendre dans le recrutement, en s'appuyant sur un réseau national de250 agences physiques.?Vous développez votre activité?Vous êtes autonome?Mais vous n'êtes jamais seul? Rejoignez Mistertemp' / Aquila RH & Lynx RH Nancy et développez votre activité de recrutement.Vos missions? Votre activitéPiloter vos recrutements de A à ZDévelopper votre portefeuille clientsIdentifier et recruter les bons talentsFidéliser votre réseauSuivre et optimiser votre performancePré-requis?Ce qui fait réellement la différenceVous bénéficiez de l'appuidu groupeMistertempet surtoutDE L'AGENCE Aquila RH & Lynx RH Nancyqui :vousaccompagne dans votre développementvousapporte de la crédibilité terrainvouspermetd'accueillir clients et candidatsgèretoute la partie administrative (contrats, paie, facturation)?Vous vous concentrez sur ce qui génère du chiffre.Les moyens à votre dispositionOutils déjà en place (CRM,sourcing, diffusion)FormationsRéseau national actif (250 agences)Accompagnement business personnaliséEnvironnement structuré?Un modèle fait pour performerRémunération mensuelle estimée :

Description

Description du poste :

Dans le cadre de votre alternance, vous serez formé(e) à la gestion et au management d'une unité de restauration. Vous alternerez des périodes de formation théorique et de mise en pratique au sein du restaurant.***Missions Gestion d'équipe Accompagner et superviser une équipe de collaborateurs Participer à la gestion des plannings et des affectations en fonction des besoins du service Animer et motiver les équipes pour garantir un service de qualité et la satisfaction des clients.
* Gestion de l'activité opérationnelle Participer à la gestion des opérations quotidiennes du restaurant (ouverture/fermeture, préparation des commandes, gestion des stocks, entretien des équipements Veiller à l'application des procédures de sécurité et d'hygiène alimentaire.
* Relation client Garantir un accueil client irréprochable et répondre aux besoins des clients Gérer les réclamations clients et proposer des solutions adaptées.
* Suivi des indicateurs de performance Suivre et analyser les résultats du restaurant (chiffre d'affaires, coûts, rentabilité Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des actions pour améliorer les performances du restaurant.

Description du profil Compétences requises Sens de l'organisation et de la rigueur Capacité à manager et à motiver une équipe Bonnes aptitudes relationnelles et sens du service client Adaptabilité et réactivité dans un environnement dynamique Autonomie et esprit d'initiative.
* Qualités personnelles Dynamisme et enthousiasme Sens de la responsabilité et de l'engagement Bonne capacité à travailler en équipe et à s'intégrer dans une structure collective.

Description

VOS MISSIONS :

Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous participez au bon fonctionnement et à l'entretien du point de vente.

Plus précisément, vos missions sont :
- L'approvisionnement les rayons.
- La mise en place des affiches prix et des actions en cours.
- L'encaissement des produits.
- La participation à l'inventaire.
- La préparation du pain et des viennoiseries.
- La bonne tenue du magasin.

VOTRE PROFIL :

Vous avez le goût du commerce et souhaitez participez à l'aventure NORMA.
Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur.
Votre polyvalence est votre force.

Compétences attendues

• Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• Organiser, aménager un espace de vente
• Réaliser l'étiquetage de produits
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 100 à 199 salariés

Description

VOS MISSIONS :

Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous êtes garant de la bonne application des procédures caisse et participez au bon fonctionnement du point de vente.

Plus précisément, vos missions sont :
- L'encaissement des produits.
- La gestion des caisses et le traitement des espèces.
- L'approvisionnement les rayons.
- La mise en place des affiches prix et des actions en cours.
- La participation à l'inventaire.
- La préparation du pain et des viennoiseries.
- La bonne tenue du magasin.

VOTRE PROFIL :

Vous avez le goût du commerce et souhaitez participez à l'aventure NORMA.
Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur.
Votre polyvalence est votre force.

Compétences attendues

• Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• Organiser, aménager un espace de vente
• Réaliser l'étiquetage de produits
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 100 à 199 salariés

Description

VOS MISSIONS :

Rattaché(e) au Responsable de magasin, vous êtes garant de la bonne application du concept commercial et de la satisfaction clientèle.
Vous êtes un soutien dans la gestion administrative du magasin (planning, caisse, inventaire) et du management de l'équipe.

En binôme avec le responsable magasin, vos missions consistent à :
- Fédérer et transmettre les bonnes pratiques afin de faire monter en compétences votre équipe
- Gérer les prix de vente en fonction des directives définies par la Direction
- Participer à la gestion optimale des produits : gestion du stock et des commandes, contrôle des DLC, etc
- Veiller au bon respect de l'implantation des marchandises, et participer à la mise en rayon
- Assurer la bonne gestion des flux monétiques
- Participer à la gestion administrative
- Préparer les inventaires
- Assurer une qualité d'accueil irréprochable en veillant à la bonne tenue de l'ensemble du magasin (intérieur et extérieur)

VOTRE PROFIL :

Vous disposez idéalement d'un BAC+2 et d'une première expérience significative dans le domaine du commerce ou de la restauration.
Manager de proximité, vous êtes un(e) bon(ne) gestionnaire et avez l'âme de commerçant.
Votre polyvalence est votre force et vous permet de gérer les priorités.

Compétences attendues

• Elaborer une stratégie commerciale
• Superviser la gestion d'une entité commerciale

• Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
• Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 100 à 199 salariés

Description

L'Institut National de Recherche et Sécurité pour les accidents du travail et les maladies professionnelles, référent national en santé et sécurité au travail (580 collaborateurs), met à profit ses ressources pluridisciplinaires pour déployer la prévention des risques professionnels dans les entreprises.

Votre environnement de travail :
Au sein du département Ingénierie des Equipements de Travail de l'INRS, constitué de 4 laboratoires, vous participerez aux activités du laboratoire Acoustique au Travail (ACT) dont la mission est de proposer des solutions de prévention pour maîtriser le risque bruit au travail. Il a pour objectif de développer des méthodes destinées à évaluer et à réduire l'exposition des salariés au risque sonore en agissant soit à la source du bruit, soit au cours de sa propagation, au stade de la conception ou de la correction.

Vos missions :
- Garantir la qualité métrologique de l'instrumentation du laboratoire : vérification, étalonnage, suivi des procédures,
- Participer à la conception et au montage de bancs d'essais (programmation, mise en place de l'instrumentation, tests et validation),
- Réaliser des campagnes de mesure en laboratoire et en entreprise dans le cadre d'assistances,
- Participer au recrutement de sujets d'essais, à la conception de questionnaires et à la réalisation de tests subjectifs,
- Rédiger des rapports techniques.

Formation : Bac+2/3 - BUT mesures physiques (techniques d'instrumentation) - Licence professionnelle en métrologie industrielle

Expérience : Débutants acceptés.

Compétences requises :
- Connaissance des bases de l'acoustique et du traitement du signal,
- Maîtrise du fonctionnement des capteurs acoustiques et systèmes d'acquisition associés,
- Bonnes connaissances en programmation (exemple : MATLAB, PYTHON, LABVIEW) et pilotage de banc d'essais.
- Langue(s) : Anglais technique écrit

Qualités recherchées :
- Dynamisme,
- Capacité d'écoute,
- Esprit d'équipe,
- Autonomie,
- Rigueur scientifique et technique,
- Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles

Compétences attendues

• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Formation attendue

Métrologie - Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 250 à 499 salariés

Description

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un ou une secrétaire aide comptable, jusqu'au 30 septembre inclus, possibilité de prolongation.
Les tâches à effectuer
- Gestion de l'accueil physique et téléphonique
- Gestion du courrier et mails
- Préparation de documents en lien avec l'équipe de salariés(es) et de bénévoles (émargements, attestations de présence)
- Préparation et gestion de dossiers des apprenants
- enregistrement informatique de données diverses (présences, planning ...)
- tâches liées à la comptabilité, facturation, enregistrement de données financières, lien avec le cabinet comptable, utilisation de Sage

Compétences attendues

• Logiciels comptables
• Comptabilité générale
• Gestion des dossiers administratifs
• Codifier une facture
• Archiver des dossiers et documents de référence
• Etablir un état de rapprochement bancaire
• Faire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies
• Garantir la confidentialité des informations
• Procéder à l'encaissement
• Réaliser des opérations comptables

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 3 à 5 salariés

Description

Vous souhaitez devenir Expert en Automobile et êtes passionné(e) par ce secteur ? Rejoignez BCA Expertise dans le cadre d'un programme de formation unique de 24 mois minimum en CDI. Vous bénéficierez d'un accompagnement complet et progressif qui vous mènera à l'obtention de votre Diplôme d'Expert en Automobile (DEA).
Vos missions :

Réaliser des expertises sur le terrain : Accompagner des experts diplômés pour réaliser des expertises directement chez les réparateurs, en contact avec nos clients et les assurés.
Gestion des dossiers : Prendre en charge la gestion des dossiers associés sous la supervision d'experts confirmés.
Expertises à distance (EAD) : Participer à la réalisation d'expertises à distance grâce à nos outils technologiques avancés.

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un programme de formation structuré incluant :

Accompagnement sur le terrain : Tournées avec des experts diplômés professionnels et expérimentés.
Formation aux outils et logiciels internes : Maîtrisez les outils indispensables à la pratique de votre futur métier.
Formations diplômantes : Participez à des formations spécifiques pour vous préparer à l'obtention de votre diplôme national d'Expert en Automobile.

Objectif : À l'issue de ce programme de formation de 24 mois minimum, vous serez prêt(e) à obtenir votre diplôme d'Expert en Automobile et à démarrer une carrière passionnante chez BCA Expertise.

Diplôme requis : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum (BTS, BUT ou diplôme d'ingénieur) dans la mécanique automobile ou l'entretien de véhicules.
Expérience : Vous justifiez de 12 mois minimum d'expérience professionnelle (hors stages) à temps plein (ou 24 mois en alternance) dans la réparation automobile OU vous avez suivi la formation post-BTS en Réparation des Carrosseries (RCA).
Passionné(e) d'automobile : Vous avez un intérêt marqué pour le domaine automobile ou la mécanique.
Excellentes compétences relationnelles : Vous avez un très bon relationnel et un sens du service développé.
Motivation et esprit d'équipe : Vous êtes motivé(e), proactif(ve) et appréciez le travail en équipe.

BCA Expertise est engagée pour l'inclusion et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Évaluation des risques et dommages

Description

Description du poste :

MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions Les déclarations et charges sociales


-L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat


-Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail)


Ce poste vous intéresse Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour !

Description du profil :

Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse.


Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.

Informations complémentaires

• Tranche d’effectif de l'entreprise : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Description

La MNT, Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. La MNT protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance. Les valeurs du mutualisme et du Service Public sont les pierres angulaires de notre action. Notre mission : assurer la pleine santé physique, psychologique et économique du monde territorial.

Au sein du service infrastructure de notre Département production, nous recrutons un.e Administrateur (périmètre Linux), dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (du 1er décembre 2026 au 31 mai 2027). Le poste est basé à Vandoeuvre-lès-Nancy ou au siège social (Paris 15ème).

En tant qu'Administrateur, vos missions sont les suivantes :
Participer aux activités d'administration des systèmes Linux (Debian & Redhat),
Déploiement/paramétrage de serveurs,
Déploiement/paramétrage d'applications,
Elaborer puis construire des solutions que vous accompagnez jusqu'à la mise en exploitation sur votre périmètre technique,
Veiller à apporter votre expertise aux différents projets,
Participer aux projets d'évolution ou de transformation de l'infrastructure de conteneurisation (Kubernetese) de l'entreprise et composants associés,
Proposer des améliorations et mettre en oeuvre les solutions technologiques les plus adaptées au contexte de la MNT, dans le but d'optimiser les performances et les coûts,
Traiter les incidents de niveau 2, participer au processus de gestion des problèmes et apporter son expertise dans la résolution des dysfonctionnements (N2).

Vous avez une première expérience dans la gestion d'un parc de serveur Linux. Vous disposez des compétences techniques suivantes :
Administration Linux
Prometheus & Grafana
Ansible
Vous connaissez les environnements de conteneurisation (Docker). Vous connaissez les concepts liés à la virtualisation (VMWare) et au stockage.
Les compétences suivantes seraient appréciées :
Exploitation d'une plateforme Kubernetes (idéalement k8s),
Utilisation de Gitlab et de sa CI/CD.

Les avantages de la MNT :
Vous cherchez un travail qui a du sens, dans une entreprise avec des valeurs fortes ?
A ce titre, afin de préserver votre équilibre vie professionnelle et vie privée et vous accompagner dans l'évolution de votre carrière, la MNT a mis en place plusieurs dispositifs :
- 15 jours de RTT par an (prorata temporis);
- Forfait Télétravail.
- Possibilité d'évolutions professionnelles au sein du Groupe VYV accompagné par un suivi RH et manager (EAE/EP/formations).

Autres avantages :
- Tickets restaurant dématérialisés d'une valeur de 10,30 € (60% pris en charge par l'employeur) ;
- Œuvres sociales du CSE et avantages du Groupe VYV ;
- E-CESU services à la personne participation de l'employeur à hauteur de 45% (limite 800€/an) ;
- Abonnement à un service de soutien scolaire en ligne entièrement financé par la MNT ;
- CET (à partir de 6 mois d'ancienneté).

Informations complémentaires :
Lieu : Vandoeuvre-Lès-Nancy ou 3 square Max Hymans 75015
Statut : Cadre
Temps de travail : 209 Jours de travail par an
Le poste est soumis à astreinte et des interventions en heure Non Ouvrée

Merci de postuler directement en ligne, toute candidature reçue par mail ne pourra être traitée.
Pour toute question relative au poste, suite à candidature, votre contact RH : Yass DIALLO-MARIETTE.
E-mail : yass.diallo-

Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres assurances

Description

Missions principales:
- nettoyage des locaux: balayage, aspiration et lavage des sols, dépoussiérage des surfaces et équipements.
- Entretien des salles: nettoyage des salles d'activités, bureaux, couloirs et espaces communs.
- Entretien des sanitaires : nettoyage et désinfection des toilettes , lavabos et équipements.
- Gestion des déchets : collecte, tri et évacuation des poubelles.
- Approvisionnement: vérification et réapprovisionnement des produits et consommable d'hygiène.
- Interventions ponctuelles: intervention en cas de salissure exceptionnelles ou de besoin urgent.
- Respect des consignes : application des protocoles de nettoyage et des règles d'hygiènes et de sécurité.
- Signalement: information du responsable en cas de dégradation, d'anomalie ou de matériel défectueux.

Contrat:
2 poste à temps partiel - mi-temps, environ 17h30/semaine
CDI

Rémunération:
SMIC

Horaires:
Selon les besoins de la structure, avec des horaires pouvant être répartis le matin, en journée, en soirée ou le week-end.

Environnement de travail:
Travail en autonomie, au sein de la structure accueillant de nombreux publics.

Compétences attendues

• Normes d'hygiène et de propreté
• Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Gestion de salles de spectacles
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés