Recrutement

Description

Souhaitez-vous piloter les enjeux stratégiques d'approvisionnement en tant que Responsable approvisionnement (F/H) ?
Vous assurez la continuité des approvisionnements nécessaires aux activités de production sur plusieurs sites - Vous approvisionnez les matières premières destinées aux fabrications et intégrez les tarifs dans les outils dédiés - Vous pilotez la gestion des produits périmés et coordonnez les livraisons directes des fournisseurs - Vous vous déplacez sur les différents sites afin de garantir le suivi opérationnel des approvisionnements

Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: Intérim
- Durée: 1/mois
- Salaire: 13.2 euros/heure

Vous bénéficierez d'avantages exceptionnels :
- Avantages CSE

Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.

Formation attendue

Logistique - Bac+2 ou équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 50 à 99 salariés

Description

Attaché(e) de recherche clinique (H/F)

Le CRCDC Grand Est recrute un(e) Attaché(e) de recherche clinique !

Vous souhaitez contribuer à une mission de santé publique et participer activement à la prévention et au dépistage des cancers ? Rejoignez le Centre Régional de Coordination des Dépistages des Cancers (CRCDC) Grand Est !

Au sein de l'équipe territoriale, vous assurez le suivi des résultats anormaux dans le cadre des trois programmes de dépistage organisé : cancer du sein, cancer colorectal et cancer du col de l'utérus.

Vos missions

Sous la responsabilité du médecin coordonnateur, vos principales missions consistent à assurer le suivi des personnes ayant présenté un résultat anormal et à garantir la qualité et la fiabilité des données recueillies.

Dépistage organisé du cancer du col de l'utérus :

Assurer l'envoi et le suivi des questionnaires relatifs aux résultats anormaux.
Saisir et vérifier la cohérence des résultats histologiques transmis par les laboratoires d'anatomocytopathologie.
Rechercher et compléter les données manquantes.
Solliciter la validation du médecin référent pour les cancers invasifs et les dossiers complexes.
Participer aux contrôles de cohérence des données.

Dépistage organisé du cancer du sein :

Assurer le suivi des examens complémentaires après un résultat anormal, notamment par l'envoi de courriers de relance et de questionnaires.
Vérifier la cohérence des comptes rendus et résultats transmis par les professionnels de santé.
Rechercher les données manquantes.
Saisir les résultats des examens complémentaires normaux ou bénins.
Solliciter la validation du médecin référent pour les cas de cancers et les dossiers complexes.

Dépistage organisé du cancer colorectal :

Assurer la réception, la saisie et le suivi des résultats des examens complémentaires.
Gérer et saisir les exclusions.
Vérifier la cohérence des comptes rendus médicaux.
Rechercher les données manquantes.
Solliciter la validation du médecin référent pour les cas de cancers et les dossiers complexes.

Missions transversales :

Participer ponctuellement à des actions de prévention et de sensibilisation aux cancers.
Contribuer à des études portant sur les données des trois programmes de dépistage sur le territoire.
Votre profil

Formation :

Formation scientifique ou médicale de niveau Bac +3 à Bac +5 (biologie, sciences de la vie, santé, santé publique ou domaine équivalent).
Une formation complémentaire en recherche clinique (DU/DIU Attaché de Recherche Clinique) serait appréciée.
Les profils paramédicaux ou disposant d'une expérience en recherche clinique, gestion de données médicales ou coordination d'études pourront également être étudiés.

Compétences et connaissances :

Connaissance de la santé publique et des enjeux du dépistage organisé.
Connaissance de la déontologie et des règles de confidentialité du domaine médical.
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, messagerie).
Appétence pour les bases de données et le traitement des données médicales.
Capacité à analyser un dossier médical et à identifier les informations manquantes ou incohérentes.

Qualités professionnelles :

Rigueur, organisation et respect des procédures.
Discrétion et respect de la confidentialité des données médicales.
Bon relationnel et aisance dans les échanges avec les professionnels de santé.
Capacité à rechercher l'information et à travailler en équipe.
Esprit d'analyse, autonomie et force de proposition.

Vous souhaitez vous investir dans une mission porteuse de sens ? Rejoignez le CRCDC Grand Est et contribuez concrètement à la prévention et à la lutte contre les cancers !

Compétences attendues

• Réglementation des essais cliniques
• Réaliser les documents nécessaires aux investigateurs
• Contrôler la conformité des données
• Garantir l'application des procédures et de la réglementation en matière de monitoring et de pharmacovigilance
• Détecter un dysfonctionnement lors du monitoring et faire un feedback immédiat

Formation attendue

Santé - Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Description

Missions

Au sein d'une équipe dynamique, vous contribuez activement à la bonne tenue des opérations comptables et au suivi rigoureux des dossiers. Votre rôle est essentiel pour garantir la fiabilité des informations financières et accompagner l'entreprise dans sa relation quotidienne avec ses clients et ses partenaires. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où votre sens du service, votre réactivité et votre engagement seront pleinement valorisés.

Vos principales missions

- Saisir et contrôler les pièces comptables dans le respect des procédures internes.
- Assurer le suivi des factures clients et fournisseurs.
- Participer aux rapprochements bancaires et au lettrage des comptes.
- Préparer les éléments nécessaires aux déclarations et aux clôtures comptables.
- Suivre les règlements, relances et échéances afin de garantir une gestion fluide des dossiers.
- Contribuer à la mise à jour et au classement des documents comptables.
- Collaborer avec les différents interlocuteurs internes et externes pour assurer un traitement efficace des demandes.

Votre contribution au quotidien

Vous jouez un rôle clé dans la qualité du service rendu, en veillant à la précision des données et à la fluidité des échanges. Votre implication permettra de soutenir les équipes dans leurs activités et de participer à une expérience client irréprochable, dans un esprit de collaboration et d'exigence partagée.

Profil recherché

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique où votre sens du service et votre rigueur feront la différence ? Nous recherchons un profil impliqué, fiable et organisé, capable de contribuer activement à la bonne tenue des opérations comptables tout en participant à une relation client de qualité.

Compétences attendues

- Maîtrise de la saisie comptable et contrôle des pièces dans le respect des procédures internes.
- Bonne pratique du rapprochement bancaire et du lettrage des comptes.
- Suivi rigoureux des factures clients et fournisseurs.
- Participation à la préparation des éléments liés aux clôtures comptables et aux déclarations comptables.
- Gestion des règlements, relances et échéances avec méthode et efficacité.
- Capacité à mettre à jour, classer et organiser les documents comptables avec précision.
- Aisance dans la collaboration avec différents interlocuteurs internes et externes.

Qualités personnelles recherchées

- Rigueur et sens du détail pour garantir la fiabilité des données traitées.
- Organisation et méthode pour gérer plusieurs tâches avec efficacité.
- Réactivité afin de répondre rapidement aux demandes et aux priorités du quotidien.
- Sens du service développé, avec une réelle attention portée à la qualité des échanges.
- Esprit d'équipe pour évoluer dans un environnement collaboratif et stimulant.
- Communication claire et professionnelle, facilitant les interactions avec les clients, les partenaires et les équipes internes.

Votre valeur ajoutée

Au-delà de vos compétences techniques, votre capacité à vous investir avec sérieux et enthousiasme sera un véritable atout. Votre implication contribuera à fluidifier les processus, à sécuriser les opérations comptables et à renforcer la qualité de l'expérience client. Si vous aimez travailler dans un environnement où l'engagement, la coopération et l'exigence partagée sont essentiels, vous trouverez ici un cadre propice à votre épanouissement professionnel.

Ce que nous apprécions chez vous

Nous recherchons une personne motivée, impliquée et soucieuse de bien faire, capable de s'intégrer rapidement à une équipe dynamique. Votre professionnalisme, votre sens des priorités et votre capacité à maintenir un haut niveau de qualité dans vos missions seront déterminants pour réussir dans cette fonction.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres enseignements

Description

Vous avez envie d'être utile aux autres et souhaitez mettre à profit votre sens du service ?
Spécialisée dans le ménage et le repassage au domicile de personnes en retour d'hospitalisation,INSTAN AIDE A DOMICILE-AAD recrute un/une aide à domicile (H/F) en CDD à temps partiel.
INSTAN AAD est une société de services à la personne qui intervient auprès des assurés des mutuelles, assurances et caisses de retraite qui sont nos donneurs d'ordre. Nous avons pour mission de mettre en place des prestations d'aide-ménagère pour les personnes en retour d'hospitalisation. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français grâce à notre réseau d'intervenants à domicile basé sur toute la France.
Votre mission consistera à aider nos bénéficiaires dans les tâches ménagères courantes. Vous travaillerez chez des personnes de tout âge et ayant des pathologies plus ou moins importantes (bras cassé, grossesse à risque, chimio...).
Une première mission est à pourvoir rapidement.
Vos missions :
- Ménage courant (nettoyage des sols et des surfaces)
- Rangement des pièces
- Entretien du linge et repassage
- Vaisselle
- Aide à la préparation des repas
- Courses de proximité (à pied)
Pourquoi rejoindre INSTAN AAD ?
- Un emploi en autonomie qu'il est possible d'effectuer en complément d'une autre activité (complément de salaire)
- Un planning adapté à vos disponibilités et à celles du bénéficiaire (interventions de deux heures minimums)
- Des missions à proximité de votre domicile
- Prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 50%
Modalités :
- Un CDD de trois mois, renouvelable
- Un salaire de 12.31EUR brut/heure au 1er juin 2026 + 10% d'indemnité de congés payés
- Une indemnisation essence à 0.12 cts/km à partir du 10ème kilomètre
Pour ce poste, ni diplôme ni expérience ne sont obligatoires, nous serons là pour vous accompagner. Vous avez des capacités d'organisation, et êtes autonome. Vous êtes une personne fiable, sur qui on peut compter. Vous savez faire preuve d'empathie et de bienveillance, devenez aide à domicile chez INSTAN !

Description

A propos de l'association :
Structure unique créée en 1972, l'AGI (Accueillir et guider l'intégration) dispose de 27 places et de services adaptés pour permettre à ses résidents, étudiants en situation de handicap, de réussir leur parcours universitaire et leur entrée dans la vie active.

Points forts :
- Établissement de taille modeste avec une équipe soins et éducative resserrée ;
- Public jeune (résidents âgés de 18 à 25 ans) et atypique ;

Conditions :
Recherche infirmier(e) en contrat à durée indéterminée. Poste à pourvoir immédiatement.

Temps de travail : 0,15 ETP (soit l'équivalent de 05h30 hebdomadaires annualisées)

Week-ends travaillés une semaine sur six en 12h. Environ 2 postes de 8h environ par mois plutôt les lundis et vendredis).

Missions principales en lien avec le référentiel infirmier :
* Accompagnement de l'équipe soignante y compris nursing
* soins techniques (sondage, voie centrale, pansement, etc....)
* gestion de médicaments
* suivi des rendez-vous

Rémunération selon la Convention Collective du 31 octobre 1951. S'y ajoutent éventuellement (selon plannings) des primes et majorations propres au secteur : ancienneté, prime décentralisée, revalorisation Ségur-Laforcade, indemnités jours fériés, etc.

Reprise de l'ancienneté à l'embauche pour le calcul du salaire sur justificatifs.

Mutuelle d'entreprise

Un environnement de travail dynamique

Compétences attendues

• Protocoles de soins
• Apporter un appui technique au personnel
• Concevoir des protocoles de soins
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Formation attendue

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés physiques
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

Description

Vous assurez la prise en charge de résidents atteints de polyhandicap et vos missions consistent à :Réaliser les soins infirmiers prescrits et relevant du rôle propre, évaluer les effets et assurer leur traçabilité.Identifier les risques du résident et planifie les actions préventives ou curatives en lien avec le médecin et les soignantsContribuer à l'analyse de problématique afin de participer à définir les modes d'accompagnement et de prise en charge les plus adaptés aux résidents. Vous êtes référent(e) de l'équipe soignante (AS/AMP/AES) des unités de vieDévelopper des modes de coopération et des outils de coordination avec les équipes administratives, socio-éducatives, médicales, paramédicales et de rééducation, dans la perspective d'une continuité de prise en chargeÉvaluer les éléments de dépendance et d'autonomie du résident dès son arrivée, les transcrire dans le dossier du résident et coordonne les actions de suppléance avec l'équipe pluridisciplinaireÉtablir un projet de soins en collaboration avec le résident et les autres professionnels.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Description

Vous effectuerez la mise en rayon des produits, l'entretien du magasin, accueil de la clientèle et vente des produits.
Vous utiliserez une caisse enregistreuse avec rendu de monnaie.
Horaires de travail à déterminer avec l'employeur. Fermeture le mercredi.
Vous serez en repos mercredi et 1 dimanche sur 2

Compétences attendues

• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Formation attendue

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 3 à 5 salariés

Description

Le groupe MS Conseil Finance (opérant sous l'enseigne ARES ASSURANCES) est un acteur spécialisé dans le courtage en assurances, en opérations de banque et en investissement financier.

Depuis notre création en 2011, nous accompagnons nos clients avec une expertise de proximité et un conseil personnalisé. En tant qu'entreprise à taille humaine, nous valorisons la rigueur, la réactivité et la qualité de la relation client. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement professionnel dynamique où l'expertise technique et l'esprit de service sont au cœur de nos métiers.

Sous la responsabilité de la direction, vous assurez la gestion administrative et technique des contrats d'assurance de notre portefeuille clients. Vos missions principales incluent :

VOS MISSIONS PRINCIPALES
Gestion des contrats : Rédaction, édition et suivi des contrats d'assurance (adhésions, avenants, résiliations).
Relation Client : Accueil, conseil et accompagnement des clients dans leurs démarches ; réponse aux demandes d'informations relatives à leurs garanties.
Suivi des dossiers : Gestion des dossiers de sinistres (ouverture, suivi des échanges avec les compagnies, vérification des garanties) et suivi des encaissements/paiements.
Interface partenaires : Assurer la liaison entre les clients, les compagnies d'assurances et nos partenaires financiers.
Mise à jour des outils : Saisie et actualisation rigoureuse des données dans nos logiciels de gestion et CRM.

PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes le garant de la qualité du service rendu à nos assurés.

Compétences techniques :
Formation : Bac+2 minimum en Assurance (BTS Assurance, DUT Assurance) ou gestion administrative spécialisée.
Expérience : Une première expérience réussie de deux ans minimum sur un poste similaire (en cabinet de courtage ou agence) est impérative
Maîtrise technique : Bonne connaissance des produits d'assurance et des procédures de gestion de sinistres/contrats.
Outils : Maîtrise du Pack Office et aisance avec les outils informatiques de gestion.

Qualités professionnelles (Soft Skills) :
Rigueur et organisation : Vous gérez vos priorités avec précision pour respecter les échéances. Sens du service client : Vous avez un excellent relationnel et savez faire preuve d'empathie et de pédagogie.
Autonomie et esprit d'équipe : Vous savez travailler seul sur vos dossiers tout en contribuant à la dynamique du groupe.
Capacité d'analyse : Vous savez identifier les besoins des clients et les risques associés.

Compétences attendues

• Gestion des garanties et des assurances
• Identifier, traiter une demande client

• Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Formation attendue

Assurance - Bac+2 ou équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agents et courtiers d'assurances
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 1 ou 2 salariés

Description

La MJC Étoile de Vandœuvre recrute des animateurs(trices) pour les vacances dans le cadre de Contrats à Engagement Éducatif (CEE).
Périodes d'activité :
- Du 21 Décembre 2026 au 02 janvier 2027

Nous recherchons :
- Animateurs(trices) accompagnateurs(trices) d'enfants en situation de handicap (diplômé(e)s et/ou avec expérience ou sans formation mais avec expérience)
En intégrant notre équipe chaleureuse et accueillante, vos missions seront :

Responsabilités :
- Concevoir et mettre en œuvre des programmes d'activités adaptés à différentes tranches d'âge.
- Encadrer et superviser les participants tout au long des activités.
- Promouvoir la participation active, l'inclusion et le respect mutuel.
- Assurer la sécurité des participants en tout temps.
- Collaborer avec l'équipe pour garantir le bon déroulement des activités.

Profil recherché :
- Expérience antérieure dans l'animation.
- Créativité, dynamisme et capacité à travailler en équipe.
- Excellentes compétences en communication et en gestion de groupe.
- Sens des responsabilités et souci de la sécurité des participants.
- Connaissance des premiers secours (un atout).

Conditions de travail :
- Contrat : CEE (Contrat à Engagement Éducatif)
- Durée : Temps plein pendant les périodes indiquées.
- Lieu de travail : MJC Étoile, Vandœuvre

- Salaire :
o à partir de 54 €brut/ jours.

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : enfance@mjc-etoile.org.
Merci de mentionner le poste "Accompagnateurs de Vacances" dans l'objet de votre e-mail.

Compétences attendues

• Recueillir les informations sur la durée, le nombre de participants, les spécificités de la prestation d'accompagnement touristique

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Gestion de salles de spectacles
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 6 à 9 salariés

Description

La MJC Étoile, située à Vandœuvre les Nancy (54, Meurthe et Moselle) recherche des animateurs(trices) , pour encadrer des groupes d'enfants (3 à 11 ans) durant la prochaine période de vacances scolaires (du 21 décembre 2026 au 01 Janvier 2027 : 8 jours). Groupe : 3/5 ans, 6 ans, 7/8 ans, 9/11 ans.

Nous recherchons :

- Animateurs-trices Bafa, stagiaire ou sans diplôme

En tant qu'animateur(trice) de vacances au sein de notre équipe dynamique, vous serez responsable de la planification de planning d'activité et de l'animation d'activités récréatives et éducatives pour les participants pendant la période des vacances. Votre mission consistera à créer un environnement stimulant, sûr et divertissant, tout en favorisant le développement personnel et social des enfants.

Responsabilités :
Concevoir et mettre en œuvre des programmes d'activités adaptés à différentes tranches d'âge.
Encadrer et superviser les participants tout au long des activités.
Promouvoir la participation active, l'inclusion et le respect mutuel.
Assurer la sécurité des participants en tout temps.
Collaborer avec l'équipe pour garantir le bon déroulement des activités.

Profil recherché :
Expérience antérieure dans l'animation ou l'éducation des enfants.
Créativité, dynamisme et capacité à travailler en équipe.
Excellentes compétences en communication et en gestion de groupe.
Sens des responsabilités et souci de la sécurité des participants.
Connaissance des premiers secours (un atout).

Conditions de travail :
Contrat à durée déterminée (CEE) pour la période des vacances.
Temps plein.
Lieu de travail : MJC étoile.

Envie de vivre des vacances pleines de rires, de jeux et de bonne humeur ?
Pour les vacances de février, notre centre de loisirs recherche des animateurs et animatrices motivé-e-s, créatif-ve-s et enthousiastes pour accompagner les enfants dans un retour aux sources du jeu et de la convivialité.

Si tu aimes travailler en équipe, faire rêver les enfants et partager ton énergie, rejoins-nous pour des vacances inoubliables !

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à enfance@mjc-etoile.org.
Mentionnez clairement le poste "Animateur(trice) de Vacances" dans l'objet de votre e-mail.

Compétences attendues

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Gestion de salles de spectacles
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 6 à 9 salariés

Description

Vous participez à la prise en charge quotidienne des enfants, veillez à la satisfaction de leurs besoins et proposez des activités d'éveil. Vous rendez compte de vos activités, et transmettre les informations à votre supérieur et organisez votre travail dans le respect des besoins de la structure. Vous collaborez avec l'équipe, vous faites preuve de polyvalence et participez aux réunions. Vous accueillez les enfants de la structure et encadrez un groupe d'enfants. Vous proposez et organisez des activités ludiques et éducatives, effectuez les soins relatifs aux besoins des enfants.

Diplôme EXIGE: cap petite enfance avec 3 ans d'expérience, OU auxiliaire puéricultrice avec 3 ans d'expérience OU infirmière avec 3 ans d'expérience ou assistante maternelle avec 5 ans d'expérience.

Prise de poste dès que possible

Compétences attendues

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Formation attendue

Auxiliaire puériculture - CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP, BEP et équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 3 à 5 salariés

Description

Le restaurant Le Point Interro, situé à Vandœuvre recherche son(sa) futur(e) serveur(euse) (H/F)

Service uniquement le midi mardi, mercredi et dimanche 10h-14h30
Service midi et soir jeudi, vendredi et samedi 10h-14h30 18h-22h

le restaurant est desservi par les transports en commun
Salaire attractif

Pour candidater, envoyez votre Cv par mail ou appelez Mme Cezard au 0786996209

Compétences attendues

• Accueillir le client et l'installer
• Effectuer le service des plats à table
• Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Restauration traditionnelle
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 6 à 9 salariés

Description

VIVASERVICES recrute des assistant.e.s ménager.e.s / Aide ménager.e / Employé.e de maison/ Femme-homme de ménage en CDI sur Vandoeuvre-lès-Nancy



VOTRE MISSION :

- Entretien du logement de nos clients : ménage, repassage, lavage de vitres, dépoussiérage, désinfection des surfaces, entretien du linge, etc.
- Intervention toutes les semaines chez les mêmes clients
- Planning aménageable selon vos disponibilités
- Missions régulières à proximité de votre domicile.
- Formation, accompagnement et suivi régulier- Salaire horaire brut à partir de 12.40€
- Primes sur objectifs (entre 30 et 80 € par prime)
- Prime d'ancienneté à partir de 2 ans (et palier supplémentaire à partir de 5 ans)
- Tenue de travail fournie
- Prise en charge des frais kilométriques / Prise en charge jusqu'à 50 % des transports en commun
- Autres avantages : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%)
- Une équipe dédiée à votre suivi, disponible et à l'écoute
- Tickets restaurant

#sj

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Aide à domicile

Description

Offre collectée par La bonne alternance : Réalise la vente de produits destinés à l'aménagement, la décoration et l'équipement du foyer auprès d'une clientèle de particuliers selon la réglementation du commerce, la stratégie et les objectifs commerciaux de l'entreprise. Peut effectuer des opérations de service après-vente. Peut coordonner une équipe. Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 3 à 5 salariés

Description

Description du poste :

Vous aurez comme principales missions Assurer les trajets entre les écoles et le domicile familial
- Surveiller les enfants et leur proposer des jeux et des activités adaptés à leurs âges
- Participer à leur apprentissage

Avantages Indemnités kilométriques en cas de trajet en voiture avec les enfants
- Un accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance
- Participation à des formations de perfectionnement via notre centre de formation
- Bénéfice de la mutuelle d'entreprise

Le poste est basé à Vandoeuvre-les-Nancy (54500)
Rejoignez All4home et partagez notre ambition
Merci d'envoyer votre candidature directement sur Référence : 2408177

Description du profil :

Vous êtes débrouillard(e) et sérieux/sérieuse ; vous avez de l'expérience avec les enfants, n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV !

Nous recherchons une personne pour s'occuper d'un enfant de plus de 3 ans à son domicile et qui a Le CAP Petite Enfance (ou équivalent) si possible
- Une expérience d'au moins 6 mois auprès des enfants
- Une maitrise des notions d'hygiène et de sécurité
- Le respect des règles d'éthique et de confidentialité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Gestion de fonds
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés