Description
Dans le cadre de sa mission de Prévention Spécialisée confiée par le Conseil Départemental de Meurthe & Moselle, l'association Jeunes & Cité recrute un(e) Chef(fe) de service éducatif de service pour ses antennes de Laxou-Maxéville et du Bassin de Pompey. Le/la Chef(fe) de Service inscrit son action dans le cadre du Code l'Action Sociale et des Familles, de la Protection de l'Enfance, du Schéma départemental Enfance-Familles, du Référentiel départemental de Prévention Spécialisée, du projet associatif, du projet de service, de la CCNT du 15 mars 1966, du Document Cadre associatif de janvier 2025.
**ACTIVITÉS DU POSTE**
Management :
- Encadrer et accompagner les professionnels au quotidien
- Contrôler et organiser l'activité des équipes
- Contrôler et organiser le temps de travail et les congés des salariés sous sa responsabilité
- Animer les réunions d'équipe hebdomadaires
- Réaliser les entretiens professionnels et accompagner le développement des compétences
- Soutenir les professionnels dans les situations complexes
- Prévenir les risques psychosociaux
- Favoriser la cohésion d'équipe
- Superviser et organiser l'accueil et le tutorat des stagiaires
- Lors des recrutements de personnels éducatifs : étudier et sélectionner les candidatures en vue de les soumettre à la direction puis mener les entretiens d'embauche.
- Rendre compte au Directeur de tout problème lié à la gestion du personnel
Pilotage éducatif :
- Garantir la cohérence des pratiques professionnelles
- Veiller au respect du cadre d'intervention de la Prévention Spécialisée
- Garantir la prise en compte des droits des personnes accompagnées
- Valider, piloter et superviser les projets éducatifs
- Développer les réponses éducatives adaptées aux besoins du territoire
- Développer des actions innovantes répondant aux besoins émergents
- Rechercher les financements nécessaires
Développement territorial et partenariat :
- Représenter l'association auprès des élus locaux et des partenaires
- Participer aux instances territoriales
- Développer les coopérations locales
- Contribuer aux diagnostics locaux
Gestion administrative
- Organiser le fonctionnement des services
- Veiller à la transmission des informations (ascendantes et descendantes)
- Superviser les tableaux de l'activité et les transmettre au Directeur
- Garantir la fiabilité des données transmises
- Garantir la qualité et la conformité des écrits professionnels
Gestion financière
- Élaborer les budgets prévisionnels et les bilans financiers des actions
- Suivre leur exécution
- Contrôler les dépenses selon les modalités en vigueur au sein de l'association
- Transmettre régulièrement les pièces comptables au gestionnaire-comptable
- Soumettre à la direction les projets d'investissement de ses équipes
Qualité - Évaluation
- Développer une démarche d'amélioration continue
- Participer aux évaluations internes et externes
- Mettre
** COMPÉTENCES REQUISES**
Savoir-faire :
- Valoriser, encourager et soutenir ses équipes
- Arbitrer et décider
- Animer des réunions et conduire des entretiens
- Gérer les situations complexes
- Rédiger des écrits professionnels
- Développer des partenariats
- Piloter des projets
Savoir-être :
Loyauté institutionnelle, leadership, sens des responsabilités, écoute, diplomatie et disponibilité, esprit d'analyse et d'initiative, capacité d'anticipation, rigueur et adaptabilité.
** CAFERUIS ou équivalent souhaité. À défaut, justifier d'une expérience et d'une ancienneté de 5 années minimum DEES, DEAS, DEJEPS, et engagement à suivre cette formation dans un délai de 24 mois.
** PRISE DE POSTE : le 01/12/2026 (tuilage de 2 mois avec l'actuelle titulaire du poste)
** LIEU D'ACTIVITÉ PRINCIPAL : siège social. Déplacements possibles
** HORAIRES : selon les nécessités de service. Astreintes en soirée et weekend
Éligible à la prime Ségur - prime d'astreinte.
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
- Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés
