Description

Nous recherchons des employé(e)s libre-service pour intégrer un contrat de professionnalisation de 35H/semaine au sein d'une enseigne à Vandœuvre-lès-Nancy.

Principales missions :
- Approvisionnement des rayons frais avant l'ouverture à la clientèle
- Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon)
- Gestion et rotation des stocks
- Information, orientation des clients et traitement des réclamations
- Réalisation des inventaires et tenue de la réserve

Vous travaillerez sur l'amplitude horaire 5H-9H/10H, 6 jours sur 7.
Prise de poste à 4H en période d'inventaire.

Permanence d'après-midi possible (jusque maximum 17H).

AVANTAGES SOCIAUX : 3% du montant des achats en carte fidélité + CE (Billetterie)

Possibilité d'embauche à l'issue du contrat.

Salaire : de 874,21€ au 1271,57€ BRUT selon âge et diplôme

Deux semaines d'AFPR sont prévues en amont du contrat.
Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.

Ce contrat est ouvert à tous les demandeurs d'emploi n'ayant pas déjà validé de CQP Employé de Commerce.

Compétences attendues

• Disposer des produits sur le lieu de vente
• Réceptionner un produit
• Vérifier la conformité de la livraison
• Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• Réaliser le balisage et l'étiquetage des produits en rayon

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Description

Nous recherchons des employé(e)s libre-service pour intégrer un contrat de professionnalisation de 35H/semaine au sein d'une enseigne à Vandœuvre-lès-Nancy.

Principales missions :
- Approvisionnement des rayons avant l'ouverture à la clientèle
- Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon)
- Gestion et rotation des stocks
- Information, orientation des clients et traitement des réclamations
- Réalisation des inventaires et tenue de la réserve

Prise de poste au plus tôt à 7H.

AVANTAGES SOCIAUX : 3% du montant des achats en carte fidélité + CE (Billetterie)

Possibilité d'embauche à l'issue du contrat.

Salaire : de 874,21€ au 1271,57€ BRUT selon âge et diplôme

Deux semaines d'AFPR sont prévues en amont du contrat.
Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.

Ce contrat est ouvert à tous les demandeurs d'emploi n'ayant pas déjà validé de CQP Employé de Commerce.

Compétences attendues

• Sens de la communication - Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit. Exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
• Autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• Sens de l'organisation - Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Supermarchés

Description

Nous recherchons des employé(e)s libre-service pour intégrer un contrat de professionnalisation de 35H/semaine au sein d'une enseigne à Vandœuvre-lès-Nancy.

Principales missions :
- Approvisionnement des rayons avant l'ouverture à la clientèle
- Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon)
- Gestion et rotation des stocks
- Information, orientation des clients et traitement des réclamations
- Réalisation des inventaires et tenue de la réserve

Vous travaillerez sur l'amplitude horaire 5h-11h, 6 jours sur 7.
Pas de travail le dimanche sauf en période de fête.

AVANTAGES SOCIAUX : 3% du montant des achats en carte fidélité + CE (Billetterie)

Possibilité d'embauche à l'issue du contrat.

Salaire : de 874,21€ au 1271,57€ BRUT selon âge et diplôme

Deux semaines d'AFPR sont prévues en amont du contrat.
Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.

Ce contrat est ouvert à tous les demandeurs d'emploi n'ayant pas déjà validé de CQP Employé de Commerce.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Description

Nous recherchons des employé(e)s drive pour intégrer un contrat de professionnalisation de 35H/semaine au sein d'une enseigne à Vandœuvre-lès-Nancy.

Principales missions :

- Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages
- Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés)
- Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande
- Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations)
- Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks
- Participation aux tâches annexes (nettoyage, inventaire)

Vous travaillerez du matin ou d'après-midi sur l'amplitude horaires 5h-21h, 6 jours sur 7.
Pas de travail le dimanche sauf en période de fête.

AVANTAGES SOCIAUX : 3% du montant des achats en carte fidélité + CE (Billetterie)

Embauche à l'issue du contrat.

Salaire : de 874,21€ a 1271,57€ BRUT selon âge et diplôme

Deux semaines d'AFPR sont prévues en amont du contrat.
Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.

Ce contrat est ouvert à tous les demandeurs d'emploi n'ayant pas déjà validé de CQP Employé de Commerce.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Description

Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise leader dans la dégustation et l'analyse de produits alimentaires, un aide comptable / chargé de facturation (F/H).Vos principales tâches seront les suivantes :
Réaliser et envoyer les factures clients sur le logiciel SAP
Créer des clients sur le CRM
Mettre à jour les tarifs
Assister la comptabilité client (envoi duplicata, réponses clients...)

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités comptables

Description

Assurer l'accueil des patients et accompagnateurs et les personnes extérieures à l'établissement
Recevoir et filtrer les appels téléphoniques (internes et externes)
Réceptionner, enregistrer et expédier le courrier
Rédiger les courriers, rapports et comptes rendus de consultations et d'hospitalisation
Assurer la gestion des rendez-vous
Mettre en forme, coordonner et faciliter la circulation des documents
Collecter les dossiers, les préparer et les diffuser et en construit leur traçabilité (numérisation, archivage )
Transmettre au responsable et à ses équipes les informations nécessaires au bon fonctionnement du service
Respecter les procédures de qualité de service et de l'établissement ainsi que les règles de confidentialités

Maîtrise de l'orthographe et de la grammaire
Bon relationnel physique et téléphonique
Bonne gestion de l'outil informatique
Maîtrise de la frappe du courrier

Vous maitrisez impérativement le vocabulaire médical.

Compétences attendues

• Actualiser le dossier médical du patient
• Accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
• Organiser le planning des activités
• Tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
• Réaliser des démarches médico administratives

Formation attendue

secrétariat assistanat médicosocial - Bac ou équivalent

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Description

MISSIONS :
Dans le cadre de sa fonction, sous la responsabilité du Responsable du service bio nettoyage, l'ASH se voit notamment confier les missions suivantes :
- Assurer l'entretien courant de l'établissement.
- Effectuer les opérations de désinfection et assurer le nettoyage dans les zones à risque (ou sensibles) suivant les besoins du service.
- Respecter les règles de sécurité et les mesures de prévention des bio-contaminations.
Formation et accompagnement pendant la durée du contrat :
L'ASH bénéficiera d'un parcours d'intégration (durée et modalités), en vigueur au sein de l'établissement et en œuvre au sein du service de bio nettoyage / manutention, à savoir :
- Prise de poste : accueil et formation au poste par un référent (organisation, produits et matériels, méthodes, protocoles, etc.)
- Acquisition de compétences et de connaissances
les mesures SEGUR s'appliquent pour le personnel non médical

Compétences attendues

• Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
• Suivre l'état des stocks
• Établir une commande
• Entretenir des locaux
• Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire

Formation attendue

santé secteur sanitaire - CAP, BEP et équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Description

Vous serez en charge de la livraison de produits frais auprès de la grande distribution.
Déplacements sur la région.
Horaires : 4h à 12h du lundi au samedi.

Compétences attendues

• Règles de sécurité des biens et des personnes
• Réglementation du transport de marchandises
• Organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule
• Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport
• Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
• Réaliser les opérations d'attelage
• Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire non spécialisé

Description

Recherche: COMMERCIAL BTOB (H/F)
L'entrepriseTOP SELLING, filiale du groupe PENELOPE (135M€ de CA, 4500 Collaborateurs), acteur majeur de la force de vente supplétive depuis plus de 30 ans.Description du posteTop Selling Energie recherche son prochain Conseiller(e) commercial(e) BtoB ! Vos missions au quotidien : Prospecter activement sur le terrain une clientèle de professionnels (Commerces de proximité, Agriculteurs, HCR, Industries.) pour la vente de prestations telles que :Contrat d'énergie Électricité et Gaz Naturel, Solutions solaires, Borne de recharge voitures électriques ...Dans un marché en plein essor et après une formation complète aux produits, aux techniques de vente et aux outils informatiques, nous vous donnons toutes les chances de réussir grâce à :Un accompagnement au quotidien avec votre parrain,Une partie de vos rendez-vous fournie par notre cellule Télémarketing,Des temps d'échanges inter-équipe mais aussi avec les chefs des ventes vous permettront de réaliser...

Description

V and B a créé un nouveau concept basé sur des lieux, des produits et une communauté intégrant tous ses acteurs (siège, franchisé et clients).
Notre mission : Proposer et développer le goût des bons moments à partager de manière simple et responsable, avec des événements de plus en plus grands comme le V and B Fest' ou notre participation au Vendée Globe. Notre réseau compte aujourd'hui plus de 200 magasins qui œuvrent chaque jour à se démarquer pour offrir la meilleure satisfaction client, le tout avec une touche d'imprévu.
Intégrer notre famille, c'est s'offrir des opportunités d'évolution très variées dans un réseau qui possède une multitude de métiers.
**Devenir super caviste chez V and B**
En tant que super caviste tu auras pour mission de t'assurer que chaque client reparte du magasin et du bar avec le sourire. Tu cultiveras au sein de ton V and B une ambiance conviviale et chaleureuse.
Votre rôle consiste à :
- Faire vivre une expérience unique à chaque client,
- Conseiller & fidéliser chaque client,
- Créer et animer des événements thématiques en magasin comme au bar (soirées, ateliers,.),
- Assurer la bonne tenue de l'établissement avec l'ensemble de l'équipe,
- Avoir une vision globale de gestionnaire,
- Distribuer des sourires, peu importe le jour et la météo,
- Participer à l'évolution du chiffre d'affaires
Passionné par l'univers des vins, bières et spiritueux. Tu es dynamique, communiquant, force de proposition, rigoureux et apprécies le travail en équipe. Tu véhicules au quotidien les valeurs de cohésion, d'échanges et d'efficacité de la marque dans une philosophie « Work'n'Roll ! »
Bref, tu l'auras compris, peu importe ton expérience et ton bac +15, on recherche des gens sympathiques dotés d'un brin de folie, ayant envie de participer à cette (folle) aventure !

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Commerce de détail de boissons en magasin spécialisé

Description

Dans le cadre de notre évolution, nous recherchons un consultant formateur (h/f) bilingue français/espagnol en CDI.

Vos missions principales :
- Former et accompagner nos clients (francophones et hispanophones) dans la mise en place et le déploiement de nos logiciels
- Organiser vos déplacements en France et à l'étranger.
- Participer à la réalisation des projets confiés par nos clients
- Mettre à jour les supports de formation
- Concevoir et mettre à jour des outils pédagogiques
- Réaliser les devis pour nos clients (à partir de 18 mois d'ancienneté, vous êtes alors commissionné sur les ventes)

Nos prestations sont réalisées en présentiel ou en distanciel.

Missions ponctuelles :
- Animer des webinaires
- Réaliser des maquettes pour les équipes avant-vente.
- Aider l'équipe Hotline pour le support fonctionnel
- Participer aux tests des nouvelles fonctionnalités des logiciels

Parcours apprenant - Votre formation initiale se déroule en 3 phases :
- Phase 1 = Apprentissage : Nous vous formons à l'utilisation de nos logiciels.
- Phase 2 = Observation : Vous accompagnez un(e) consultant(e)/formateur(trice) sénior(e) chez un nouveau client et observez la pédagogie et le déroulement des séances de travail (formations ou accompagnement)
- Phase 3 = Prise en main : Vous assurez les séances de travail chez nos clients soutenu par un(e) consultant(e)/formateur(trice) sénior(e)

Chaque phase nécessite du travail personnel.
Toutes les phases de formation s'effectuent en français.

Votre profil :
- La pratique de la langue espagnole est indispensable.
- Vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique (outils bureautiques, navigation sur le net, messagerie, etc.)
- Pédagogue, vous aimez transmettre, accompagner et vous avez le sens de la communication et de l'organisation.
- Vous êtes force de proposition, avez une forte volonté d'apprendre et aimez le travail d'équipe.
- Un intérêt pour les technologies de l'information est souhaitable.
- Des connaissances dans la gestion de la qualité seraient appréciées.
- Des notions de développement le seraient également.

De formation bac+2 minimum, vous justifiez d'une expérience probante dans la formation. Le conseil avant-vente en solutions informatiques à fort impact organisationnel serait un plus.

Le poste est basé à Vandoeuvre-Lès-Nancy et exige une réelle disponibilité en semaine pour des déplacements chez nos clients, en France ou occasionnellement à l'étranger.

Avantages complémentaires :
- tickets restaurant
- mutuelle salarié (+ enfants) prise en charge à 100%
- accord d'intéressement mis en place
- semaine de 39h avec RTT
- possibilité de télétravailler

Compétences attendues

• Techniques pédagogiques
• Informatique
• Technologies de l'information et de la communication (TIC)
• Techniques de formation à distance
• Outils bureautiques
• Techniques de formation en présentiel
• Concevoir des outils de formation / pédagogiques
• Actualiser des outils de formation / pédagogiques
• Conduire un atelier de formation
• Définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
• Former un public
• Évaluer le travail d'un stagiaire

• Capacité d'adaptation - Capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise. Exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• Sens de la communication - Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit. Exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
• Autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Programmation informatique

Description

Vous réaliserez des prestations de ménage et de repassage au domicile des particuliers en Meurthe-et-Moselle.

Plusieurs zones d'interventions sont possibles :
Nancy et sa proche agglomération: Laxou, Vandoeuvre, Saint Max, Houdemont, Heillecourt...

Ce poste requiert : le sens du service, autonomie, rigueur et sérieux.

Possibilité de temps plein si vous le souhaitez.
Possibilité d'organiser les tournées sur un secteur géographique restreint si vous n'avez pas le permis.

Compétences attendues

• Techniques de repassage
• Règles d'hygiène et de propreté

• Autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• Sens de l'organisation - Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• Rigueur - Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise, à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies , à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel

Description

Contexte :
Le D.I.T.E.P. l'Escale, situé à Jarville, accueille 105 enfants et adolescents avec plusieurs modalités d'accompagnement (accueil de jour, hébergement, ambulatoire). Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l'accès aux apprentissages.

Le futur Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (D.A.M.E.) du Territoire de la Métropole du Grand Nancy propose aux enfants et jeunes adultes déficients intellectuels et/ou en situation de polyhandicap un accompagnement éducatif, pédagogique et thérapeutique spécialisé selon différentes modalités.
Pour ce faire, il dispose d'une équipe pluridisciplinaire mais aussi d'un réseau partenarial fort avec les acteurs du territoire (Education Nationale, structures sanitaires et médico-sociales, )

Missions :
Sous la responsabilité des directeurs des deux établissements et en articulation avec les équipes thérapeutiques, éducatives et pédagogiques vous aurez en charge les missions principales suivantes :

- Assurer l'intervention orthophonique auprès des enfants accompagnés : prévention, évaluation, bilan, rééducations individuelles et/ou collectives prescrites par les médecins spécialistes de l'établissement ou validées par le médecin coordinateur ;
- Coordonner les actes de soins orthophoniques au sein de l'équipe paramédicale et de rééducation fonctionnelle composée de médecins, kinésithérapeutes, psychomotriciens, orthophonistes, ergothérapeutes, infirmiers, )
- Contribuer à l'élaboration et la mise en ?uvre du projet individuel d'accompagnement de l'enfant ;
- Nourrir la réflexion interdisciplinaire au regard des pistes de travail élaborées en équipe ;
- Etre ressource pour les familles, professionnels et partenaires sur toutes les questions traitant de la communication et des troubles de l'apprentissage ;
- Travailler en réseau avec les orthophonistes du secteur libéral.

Profil :
Certificat de capacité d'orthophoniste.
Expérience professionnelle appréciée dans le champ médico-social et connaissance du secteur du handicap.
Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
Sens du travail en équipe interdisciplinaire.
Capacité à intervenir dans différents environnements internes et externes (école )
Connaissance d'outils pour travailler la communication non verbale.
Permis de conduire obligatoire.

Conditions particulières :
Rémunération selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66, reprise d'ancienneté possible.
Facilités d'accès à la formation sur le temps de travail notamment pour les jeunes diplômés.
Postes basés à Vand?uvre-Lès-Nancy et Jarville la Malgrange pour deux associations partenaires.

Date de prise de poste : Dès que possible.

Pour postuler, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence AVP 21-93-03 à l'adresse suivante :
ASSOCIATION REALISE - DITEP l'Escale
A l'attention de M. HALLÉ (Directeur adjoint)
15, rue Saint-Charles
54140 JARVILLE LA MALGRANGE
E-mail : direction.itep@realise.asso.fr

Compétences attendues

• Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...
• Identifier le besoin du patient et l'informer sur la démarche orthophonique (objectif, étapes, ...)
• Concevoir le projet de rééducation orthophonique et arrêter les modalités d'intervention (déroulement, part de travail personnel, ...) selon la situation du patient (âge, pathologie, activité, ...)
• Mettre en oeuvre un programme de prévention
• Connaissance d'outils communication non verbale

• Prise de recul - Capacité à faire preuve d'objectivité, à prendre de la distance pour analyser les faits, les situations et les interactions avant d'agir ou de prendre une décision. Exemple : réfléchir avant d'agir ou de prendre une décision
• Travail en équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• Sens de la communication - Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit. Exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Description

Notre agence de Field Marketing (animation commerciales, Merchandising et promotion des ventes), Le Cercle du Grandgousier, spécialisée dans les métiers de la bouche, recherche un(e) conseiller(ère) pour animer et vendre au rayon charcuterie coupe en grande surface durant la période de Noêl 2021;

Nous recherchons un candidat qui a le sens du commerce, qui prend plaisir à échanger avec les gens, et qui possède une expérience en coupe charcuterie..

Compétences attendues

• Techniques de vente
• Argumentation commerciale
• Règles d'hygiène et de propreté
• Présenter un produit à des clients potentiels

• Force de proposition - Capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation. Exemple : proposer des améliorations, être positif et constructif
• Travail en équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• Autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de publicité

Description

RESPONSABILITÉS :

Travaux électriques et mécaniques sur chaînes de fabrication

Maintenance industrielle des équipements en chantier

Missions longues

PROFIL RECHERCHÉ :

Électromécaniciens

câbleur d'armoire industriel, monteur 

Expérience en maintenance des équipements industriels

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire