Description

Description du poste :
Nous recherchons pour notre client, une clinique privée dans le 54, proche de NANCY, un pharmacien gérant en CDI ou CDD long qui sera responsable de la P.U.I et de la stérilisation.
La clinique regroupe plus de 65 médecins spécialistes et une équipe de 170 personnes. Elle possède 124 lits et places d'hospitalisation conventionnelle et ambulatoire.
La prise de poste est dès que possible. Missions :
Gérer la dispensation des médicaments : validation de commandes, veille à la mise en oeuvre du circuit du médicaments, répond aux demandes formulées par les tutelles de rattachement, met à jour les signatures des praticiens habilités à prescrire
Dispositifs médicaux stériles : gère les commandes et la dispensiation des D.M.S, tracabilité dans le logiciel de gestion des stocks des DMI posés au bloc opératoire
Fonction de gérance : Gère les stocks dans le cadre des référencements du groupe avec pour support le portail dachat PACHA, valide les factures des produits commandés, assure les astreintes de pharmacie
Stérilisation : responsabilité des bonnes pratiques de stérilisation, processus de stérilisation à la vapeur, de la bonne formation des agents, de la validation annuelle des autoclaves pour les organismes de métrologie
Représentation : siège dans certaines instances : CLIN, COMEDIMS, CLUD, EOHH, conseil de bloc, CHSCT....
Description du profil :
Les compétences techniques de base :
Maitrise des outils informatiques
Proposer et assurer le suivi d'une démarche innovante
Capacité à gérer les conflits
Compétences liées à l'emploi :
Faire preuve de rigueur, de pédagogie, de diplomatie, d'autorité
posséder des qualités d'organisation
savoir travailler en équipe
si vous êtes intéressé par cette offre ou que avez besoins d'informations complémentaire n'hésitez pas à nous contacter au **********
ou par divisionrh.medecin[a]aile-medicale.fr

Description

Description du poste :
Nous recherchons pour notre client, une clinique privée dans le 54, proche de NANCY, un pharmacien adjoint en CDI ou CDD long qui sera responsable de la P.U.I et de la stérilisation.
La clinique regroupe plus de 65 médecins spécialistes et une équipe de 170 personnes. Elle possède 124 lits et places d'hospitalisation conventionnelle et ambulatoire.
La prise de poste est dès que possible. Missions :
Gérer la dispensation des médicaments : validation de commandes, veille à la mise en oeuvre du circuit du médicaments, répond aux demandes formulées par les tutelles de rattachement, met à jour les signatures des praticiens habilités à prescrire
Dispositifs médicaux stériles : gère les commandes et la dispensation des D.M.S, traçabilité dans le logiciel de gestion des stocks des DMI posés au bloc opératoire
En tant que pharmacien adjoint, les missions à assurer sont les même que celles du pharmacien gérant de toute PUI en générale (citée ci-dessus) avec la spécificité supplémentaire que en l'absence du pharmacien gérant, il faut fournir une réponse aux problèmes pouvant survenir en stérilisation avec l'aide des cadres du bloc et assurer les astreintes téléphoniques en cas d'absence du gérant.
Fonction de gérance : Gère les stocks dans le cadre des référencements du groupe avec pour support le portail dachat PACHA, valide les factures des produits commandés, assure les astreintes de pharmacie
Stérilisation : responsabilité des bonnes pratiques de stérilisation, processus de stérilisation à la vapeur, de la bonne formation des agents, de la validation annuelle des autoclaves pour les organismes de métrologie
Représentation : siège dans certaines instances : CLIN, COMEDIMS, CLUD, EOHH, conseil de bloc, CHSCT....
Description du profil :
Les compétences techniques de base :
Maitrise des outils informatiques
Proposer et assurer le suivi d'une démarche innovante
Capacité à gérer les conflits
Compétences liées à l'emploi :
Faire preuve de rigueur, de pédagogie, de diplomatie, d'autorité
posséder des qualités d'organisation
savoir travailler en équipe

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Recherche: NÉGOCIATEUR IMMOBILIER (H/F)
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megAgence est ouvert à toutes celles et ceux qui s'intéressent à l'immobilier, débutants ou expérimentés, sont motivés à l'idée d'en faire leur métier et de s'épanouir en créant leur entrepri...

Description

Rattaché à l'Infirmier(ère) Coordinateur(trice) de l'établissement :
- Vous contribuez à la qualité de prise en charge des personnes accueillies par l'apport de soins d'hygiène et de confort, dans le respect de leur degré d'autonomie. - Vous apportez une aide aux résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne.
- Vous participez à la traçabilité des actions de soins en assistant aux transmissions et en complétant le dossier de soins.
- Vous participez aux projets de l'établissement (démarche qualité, activités d'animation et de loisirs, projet individualisé du résident.).
CDD de 1 mois - Temps plein de jour - Temps de travail 1 ETP
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide Soignant (ou de l'autorisation d'exercice de la profession délivrée par l'ARS) et vous bénéficiez idéalement d'une première expérience réussie dans un établissement de santé.
Vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir.
Donnez du sens à votre carrière !
Korian, expert des services de soin et d'accompagnement aux seniors, gère le premier réseau européen de maisons de retraite médicalisées, de cliniques spécialisées, de résidences services, de soins et d'hospitalisation à domicile avec plus de 800 établissements. Présent dans cinq pays (France, Allemagne, Belgique, Italie et Espagne) au service de 300 000 patient.e.s et résident.e.s, le Groupe emploie plus de 50 000 collaborat.eur.rice.s.
Employeur engagé, Korian promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.
Témoignages et informations sur nos métiers à travers « la maison des métiers » sur notre site internet.
Présentation de l'établissement:
Située près de Nancy, la maison de retraite Korian Jardins du Charmois bénéficie d'une structure de 85 lits. L'établissement assure la prise en charge des personnes âgées autonomes ou dépendantes et accueille également des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Description

L'UTML, acteur reconnu sur le secteur de la santé et du médico-social en Lorraine, recrute un ou une secrétaire médical(e) pour son centre de santé ophtalmologique.

En tant que professionnel de santé paramédical, vous réalisez l'accueil physique, téléphonique et le conseil pratique des patients. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des praticiens du centre de santé ophtalmologique en veillant à la mise en œuvre des moyens nécessaires à leur exercice professionnel.

Ses missions sont polyvalentes et engageantes pour prodiguer à la patientèle une prestation confiante et qualitative :

- Gestion de la patientèle et coordination du centre de santé ophtalmologique

Prérequis : issu(e) d'une formation secrétariat ou secrétariat médical, vous disposez surtout d'une expérience réussie de 3 ans minimum en cabinet ophtalmologie. Vous êtes rigoureux, autonome et savez adapté votre communication au public reçu.

Le poste est à pourvoir à compter du 18 août 2022 dans le cadre d'un CDI à temps plein.

Salaire : de 24 000 à 26 000 € annuels bruts

Complément de salaire : tickets restaurant, participation mutuelle, prévoyance, avantages CSE

Vous avez le gout du challenge et souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière professionnelle ? Les équipes de l'UTML sauront vous intégrer, vous accompagner et valoriser vos compétences pour vous permettre de vous épanouir professionnellement.

Compétences attendues

• Actualiser le dossier médical du patient
• Accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
• Organiser le planning des activités
• Tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
• Réaliser des démarches médico administratives

• Gestion du stress - Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues et stressantes. Exemple : garder son calme
• Sens de l'organisation - Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• Rigueur - Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise, à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies , à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres assurances

Description

L'UTML, acteur reconnu sur le secteur de la santé et du médico-social en Lorraine recrute un ou une secrétaire médical(e) pour son centre de santé ophtalmologique.

En tant que professionnel.le de santé paramédical, vous serez amené.e à :

- Réaliser l'accueil physique, téléphonique et le conseil pratique des patients
- Etre l'interlocuteur privilégié des praticiens de centre de santé ophtalmologique en veillant à la mise en œuvre des moyens nécessaires à leur exercice professionnel

Vos missions sont polyvalentes et engageantes pour prodiguer à la patientèle une prestation confiante et qualitative :

- Gestion de la patientèle du centre de santé ophtalmologique
- Gestion et coordination du centre de santé ophtalmologique

Prérequis : issu(e) d'une formation secrétariat ou secrétariat médical, vous disposez surtout d'une expérience réussie de 3 ans minimum en cabinet ophtalmologie. Vous êtes rigoureux, autonome et savez adapté votre communication au public reçu.

Caractéristiques du poste : poste en CDI, à temps plein, à pourvoir à compter du 18 août 2022

Salaire : de 24 000,00€ à 26 000,00€ annuels bruts selon profil

Complément de salaire : tickets restaurant, participation mutuelle, prévoyance, avantages CSE

Vous avez le gout du challenge et souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière professionnelle ? Les équipes de l'UTML sauront vous intégrer, vous accompagner et valoriser vos compétences pour vous permettre de vous épanouir professionnellement.

Pour postuler : http://www.utml.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.

Description

Descriptif du poste:

L'Université de Lorraine recrute pour l'ENSAIA un(e) chargé de promotion.
Le poste est à pourvoir par CDD du 15/09/2022 au 14/09/2023.

L'ENSAIA est une école d'Ingénieurs publique proposant 3 filières de formation : Agronomie, Industries Alimentaires, Production Agroalimentaires. Elle recrute par voie de concours des élèves issus de Classes préparatoires, des Prépas des INP, des titulaires de certains DUT (BUT), BTS, BTSA, de Licences professionnelles ainsi que des étudiants internationaux.

Le, la Chargé(e) de Promotion en lien avec la commission de recrutement de l'ENSAIA aura pour mission de proposer et de mettre en œuvre des actions de promotion adaptées aux différents publics, en cohérence avec la stratégie générale de l'école dans le but d'augmenter l'attractivité de l'école auprès des candidats potentiels.

Mission 1 : Concevoir et proposer le plan d'action pour développer la visibilité de l'ENSAIA et dynamiser les recrutements des candidats
- Former, encadrer et accompagner les élèves et les personnels ambassadeurs
- Mettre en place la démarche d'assurance qualité de la promotion de l'ENSAIA
- Mettre en place des outils d'études et d'évaluation de l'impact des actions
- Assurer une veille concurrentielle

Mission 2 : Concevoir et organiser une programmation d'évènementiels de recrutement (salons, forums, portes ouvertes, visites.), en ligne et/ou en présentiel
- Animer et coordonner la présence de l'ENSAIA sur les évènements de recrutement
- Réaliser des animations de médiation culturelle, scientifique et technique en direction des publics
- Participer à l'élaboration de contenus de communication multimédia en direction des publics cibles, en français ou en anglais, en lien avec le service communication, le Bureau des élèves, la commission internationale et l'Association des anciens

Profil recherché:

Diplôme requis : Diplômes et titres classés au moins au niveau 6 (anciennement niveau II : licence, master, maîtrise, D.E.A., D.E.S.S., diplôme d'I.E.P)
Un diplôme d'Ingénieur ENSAIA serait un plus pour une acculturation immédiate aux valeurs et atouts formels et informels de l'école.
Connaissances :
- Connaitre les spécificités du recrutement des étudiants et de fonctionnement des écoles d'ingénieurs
- Connaitre et maitriser les outils de bureautique et de communication
 
Compétences opérationnelles :
- Piloter un projet
- Élaborer un budget
- Concevoir des messages adaptés aux différents publics
- Initier et conduire des partenariats
- Créativité
 
Compétences relationnelles :
-Travailler en équipe
- Savoir représenter l'établissement
- Savoir rendre compte
- Communiquer et faire preuve de pédagogie
- Gérer les relations avec des interlocuteurs
- Sens de l'organisation
- Sens relationnel

Anglais professionnel souhaité.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Enseignement supérieur

Description

L'HADAN recrute, pour son site de Vandoeuvre, un/une Responsable du pôle de Soins.

Sous l'autorité de la direction de l'établissement, vous participez à la conception et la mise en œuvre :

Du projet d'établissement,
De la politique des soins et des activités médicales et paramédicales.
Plus particulièrement du projet de soins décliné en projets de services de soins,
Des objectifs de qualité et de sécurité des soins,
De la communication auprès des équipes,
De projets innovants (benchmark, pilotage de l'innovation)
Du programme d'amélioration continue de la qualité des soins et la prévention des risques associés aux soins.
Du programme d'amélioration continue dans sa globalité.

Il assure le bon management de l'organisation du pôle soins et la qualité des soins.

Le Responsable du pôle des soins conduit des études et des projets relatifs aux projets et orientations stratégiques de l'établissement. Il assure le management de l'encadrement paramédical.

Le poste s'inscrit dans une dynamique d'équipe de direction solidaire, conviviale et investie.

Les 5 fonctions principales :

Conception de l'organisation des soins
Gestion des ressources humaines
Développement et maintien des relations avec nos prescripteurs et partenaires libéraux
Élaboration et contrôle de la gestion économique et financière du service
Communication

Vos compétences pour ce poste sont les suivantes :

Vous avez une ou des expériences professionnelles diversifiées au sein d'un établissement de santé :
- dans les soins,
- le management d'équipe et d'organisation,
- le management de projets institutionnels et de services,
- la réalisation d'audits,
- L'évaluation des charges de travail et l'ajustement de l'organisation,
- la conduite et l'accompagnement de projet structurant,
- le pilotage d'activité opérationnelle (Reporting, outils de gestion, objectifs, indicateurs).

Savoirs faire requis :
- Qualité managériales (dont management à distance et sens du terrain),
- Qualités relationnelles, sens de la coopération et du travail en équipe,
- Conduite de projets transversaux,
- Sens de l'organisation,
- Aptitude à la négociation et à la communication,
- Disponibilité et bienveillance auprès des équipes.

Votre profil :
De formation de niveau Bac + 4/5: Diplôme de cadre de santé, master spécialisé, vous justifiez d'une expérience de cinq à dix ans dans un établissement de santé, une expérience en HAD serait un avantage.

Le poste :
Type de contrat : CDI
Durée de travail : temps plein
Salaire indicatif : Selon convention collective, en fonction du profil et de l'expérience.
- 13e mois,
- Prime d'intéressement,
- Prime annuelle décentralisée versée mensuellement,
- Prime ségur
- Reprise d'ancienneté à hauteur de 50% sur poste équivalent (au lieu de 30% conventionnel)
- Un CSE actif.

Liens hiérarchiques : N+1 : direction de l'établissement

Poste à pourvoir dès que possible.


Si vous êtes intéressé(e), candidatez par mail auprès de : rh.hadan@sante-lorraine.fr

Compétences attendues

• Contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
• Concevoir et mettre en place des protocoles de soins
• Contrôler l'application des protocoles de soins
• Apporter un appui technique pour le personnel
• Planifier l'activité d'un service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Description

L'HADAN, recrute pour renforcer ses équipes et mener de nouveaux projets un Technicien Informatique (f/h).

Vos principales missions seront les suivantes :
Au sein du Pôle de Gestion, sous l'autorité du responsable Informatique, le Technicien Informatique (f/h) aura en charge l'installation et la maintenance du parc informatique.
Sous l'autorité de la Responsable Informatique, vos missions seront les suivantes :
- Assurer la gestion, l'installation et la maintenance du matériel informatique (postes informatiques, périphériques).
- Assurer l'administration et l'exploitation de quelques serveurs.
- Assurer la gestion, l'installation et la maintenance des logiciels.
- Assurer l'assistance et support technique (matériel et logiciel) auprès des utilisateurs afin de constituer une base de connaissances d'incidents.
- Assurer la gestion des sauvegardes sur les applications et serveurs internes.
- Assurer l'assistance et support technique auprès des utilisateurs pour l'utilisation des installations de vidéo projection et de visioconférence.
- Participer aux projets informatiques de l'Etablissement (dématérialisation, archivage, téléphones IP ).
- Centraliser, analyser et transmettre les besoins d'amélioration des applications.
- Être force de proposition pour tout projet informatique.
Le poste s'inscrit dans une dynamique d'équipe solidaire, conviviale et investie.
Compétences :
- Notions de base sur les réseaux informatiques.
- Utiliser les outils de déploiement automatisé de gestion de parc.
- Notions de base des règles de sécurité informatique.
- Conduire un entretien d'assistance par téléphone.
- Utiliser les outils de support à distance.
- Autonomie.
- Pédagogie.
- Esprit d'équipe.
- Rigueur.
- Habilitation Électrique.

Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un BAC + 2 à 3 en Informatique au minimum.
Connaissance approfondie de l'architecture matérielle d'un poste de travail, des systèmes d'exploitation et des outils bureautiques.
Une expérience en établissement de santé serait un plus.
Le poste :
Type de Contrat : CDI

Durée de travail : temps plein

Salaire indicatif : Selon convention FEHAP soit 1992 € brut/mois, prime décentralisée versée mensuellement + prime Ségur (238 euros brut par mois), reprise d'ancienneté à hauteur de 50% sur même poste.

Poste à pourvoir dès que possible.

Si vous êtes intéressé(e), candidatez par mail auprès de : rh.hadan@sante-lorraine.fr

Compétences attendues

• Réaliser la maintenance de premier niveau de matériel informatique
• Superviser et vérifier l'état des ressources informatiques, réaliser les sauvegardes et les archivages de données
• Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
• Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logiques et physiques
• Effectuer une assistance technique

• Réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite
• Autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• Sens de l'organisation - Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Description

L'HADAN recrute, un/une Cadre coordonnateur des soins en CDD dans la cadre de la mise en place d'un projet transversal.
Rattaché au Responsable du pôle soins, vous participez :

o Analyse de la charge de travail de chaque filiale et service,
o De la nouvelle organisation du pôle de soin en lien avec le/la responsable du pôle suite à l'audit des différents postes de travail,
o De la coordination de l'animation des équipes,
o De la coordination des moyens et ressources humaines pour veiller à l'efficacité, à la qualité et à la sécurité des prestations de soins des patients pris en charge en Hospitalisation à domicile.

Le poste s'inscrit dans une dynamique d'équipe de direction solidaire, conviviale et investie.

Les activités principales :
- Vous coordonnez les différentes activités de soins et leur suivi,
- Vous contrôlez, évaluez et améliorez la qualité des soins,
- Vous assurez des relations de qualité avec les personnes soignées et leur entourage,
- Vous assurez de la continuité et de la sécurité des soins dispensés aux patients,
- Vous contrôlez, évaluez, proposez et mettez en place des actions d'améliorations pour une qualité et sécurité des soins optimales, y compris concernant les actions de lutte contre les infections nosocomiales,
- Vous anticipez et assurez les moyens matériels nécessaires (équipements, médicaments, matériel et de soins, consommable, ) en lien avec le pharmacien,
- Vous suivez les activités à l'aide d'outils de pilotage opérationnel.

Vos compétences pour ce poste sont les suivantes :

Vous avez une ou des expériences professionnelles diversifiées au sein d'un établissement de santé, et avez déjà mobilisé les compétences suivantes :
- Savoir organiser, négocier et coordonner,
- Animer, mobiliser une équipe,
- Traiter et résoudre des situations conflictuelles,
- Travailler en lien avec le milieu intra et extrahospitalier,
- Développer le partenariat avec les libéraux et partenaires : IDEL, kiné, les SSIAD

Savoirs faire requis :
- Être autonome, savoir prendre des initiatives,
- Faire preuve de dynamisme et d'ouverture d'esprit,
- Avoir le sens des priorités et esprit de décision,
- Être disponible et capable d'adaptation,
- Être diplomate et fédérateur,
- Être équitable,
- Être bienveillant.

Votre profil :
De formation de niveau Bac + 3 minimum : Diplôme de cadre de santé ou DU Encadrement Unité de soins, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire dans un établissement de santé, une expérience en HAD serait un avantage.
Le poste :
Type de contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI selon l'évolution de l'activité.
Durée de travail : temps plein.
Salaire indicatif : Selon convention collective, en fonction du profil et de l'expérience.
- 13e mois,
- Prime d'intéressement,
- Prime annuelle décentralisée versée mensuellement,
- Prime Ségur
- Reprise d'ancienneté à hauteur de 50% sur poste équivalent (au lieu de 30% conventionnel)
- Un CSE actif.

Liens hiérarchiques : N+1 : Responsable du pôle de Soins

Compétences attendues

• Contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
• Concevoir et mettre en place des protocoles de soins
• Contrôler l'application des protocoles de soins
• Apporter un appui technique pour le personnel
• Planifier l'activité d'un service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Description

Vos principales missions seront les suivantes :

- Assurer les soins d'hygiène et de confort de la personne soignée à son domicile dans le respect du champ d'intervention de l'aide-soignant.
- Surveiller l'état de santé des personnes soignées dans son domaine d'intervention.
- Recueillir et transmettre à l'infirmière coordinatrice les données spécifiques à son domaine d'activité.
- Participer à l'éducation du patient et de son entourage dans son domaine d'activité.
- Participer au maintien du degré d'autonomie du patient dans les actes de la vie quotidienne à son domicile.
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et son entourage.
- Accueil, encadrement et accompagnement des étudiants aide-soignant en stage dans l'établissement

Votre logiciel de travail principal est le logiciel métier propre à la structure soit Anthadine.

Vous participez aux divers groupes de travail transversaux ainsi qu'aux projets institutionnels.

Le poste s'inscrit dans une dynamique d'équipe solidaire, conviviale et investie.

Vos compétences pour ce poste sont les suivantes :

- Ponctuel(le)
- Apte à travailler en équipe
- Qualités relationnelles

Votre profil :

- Titulaire du diplôme d'aide-soignant (DEAS) avec une expérience du domicile souhaitée
- Titulaire du permis B
- Ponctuel(e)
- Apte à travailler en équipe
- Qualités relationnelles

Le poste :

Type de Contrat : CDI
Durée de travail : temps plein
Véhicule mis à disposition pour se rendre au domicile des patients.

Salaire indicatif : selon la convention FEHAP, soit 1 672 € brut/mois, auquel s'ajoute une éventuelle reprise d'ancienneté qui s'appliquera à hauteur de 50%, puis une prime décentralisée versée mensuellement (5% du brut) + prime Ségur 1 (238 euros/mois) + prime Ségur 2 (19 euros/mois) + prime de 13ème mois versée en 2 fois, après 6 mois d'ancienneté acquise et au prorata de la durée de présence.

Compétences attendues

• Surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ...
• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
• Repérer les modifications d'état du patient

• Capacité d'adaptation - Capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise. Exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• Réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite
• Sens de l'organisation - Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Description

Vos principales missions seront les suivantes :

- Participer à l'élaboration du projet de soins et la planification des soins de la personne soignée au domicile.
- Coordonner la prise en charge du patient à son domicile en lien avec les professionnels libéraux.
- Suivre et surveiller l'évolution de l'état de santé des patients en lien avec le médecin traitant et le médecin coordonnateur.
- Participer à l'installation des dispositifs médicaux nécessaires à la prise en charge du patient à domicile.
- Participer au roulement des astreintes téléphoniques et fonctionnelles.
- Réalisation de soins spécifiques ponctuels.
- Participer à l'information et à l'éducation du patient et de son entourage lors des visites à domicile.
- Accompagner et former les IDE libéraux aux techniques de soins hospitalières.
- Participer aux réunions de synthèse et aux divers groupes de travail transversaux ainsi qu'aux projets institutionnels.
- Participer activement à la démarche d'amélioration continue de la structure.

Compétences attendues

• Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur, ...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique, ...)
• Surveiller l'état clinique du patient (constantes, fonctions d'élimination, comportement, ...) et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique

• Travail en équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• Autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• Sens de l'organisation - Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Description

Mission :
Le CNRS dispose de plusieurs bâtiments sur le site Jean Zay à VANDOEUVRE les NANCY dont la maintenance et l'exploitation quotidienne sont assurées par le service patrimoine et logistique de la délégation régionale Centre Est.
Réparties sur 4 bâtiments, 7 structures occupent les lieux : 3 services nationaux CNRS, le service de restauration d'entreprise du CNRS, 2 structures privées, et le tout nouveau Datacenter Mutualisé Lorrain (DCML).
Le DCML est une infrastructure commune issue d'un partenariat entre le CNRS, en tant qu'hébergeur, et les exploitants que sont l'Université de Lorraine, le CHRU de Nancy, et la Métropole du Grand Nancy.

Le CNRS recrute un-e chef-fe d'exploitation maintenance du datacenter en renfort de son équipe du service patrimoine et logistique ( SPL)
La personne recrutée aura la responsabilité de la gestion opérationnelle quotidienne du DCML.
Elle travaillera en étroite collaboration avec le SPL.

Activités :
1- Chef-fe d'exploitation maintenance du datacenter
Le-la chef-fe d'exploitation DCML assure le suivi de l'ensemble des installations techniques du Data Center Mutualisé Lorrain : courants forts, courants faibles, CVC, protection incendie, contrôle d'accès .. Il/elle en planifie, organise et pilote l'exploitation.
Il/elle s'assure du respect des procédures par les utilisateurs.
Le-la chef-fe d'exploitation DCML assure un reporting régulier aux exploitants du DCML.

Le-la Chef-fe d'exploitation DCML :
- Pilote les sous-traitants et coordonne leurs interventions (maintenances préventives et correctives, travaux)
- Analyse les interventions préventives et correctives mensuellement (maintenances préventives et correctives, travaux)
- Valide les interventions (réception) et les factures des sous-traitants
- Présente des synthèses annuelles de ces interventions
- Fait établir et corrige des devis par les sous-traitants en fonction des besoins
- Maintient un inventaire technique des installations et reporte l'état des infrastructures
- Identifie les risques liés aux opérations de maintenance
- Alerte sur les risques d'incidents techniques, les surcoûts d'exploitation et les risques liés à la sécurité des personnes
- Participe à l'élaboration des plans de prévention et les met en place avec les sous-traitants
- Identifie les équipements techniques en fin de vie
- S'assure du respect des procédures par les utilisateurs
- Accompagne les intervenants dans datacenter
- Réceptionne les petites livraisons

2- Renfort du Service Partenariat et Logistique
Le-la Chef-fe d'exploitation sera amené-e à assurer des missions d'exploitation et de maintenance pour l'ensemble des installations techniques du site Jean Zay.
Il /elle travaille en ce sens en étroite collaboration avec le responsable technique du site, et rend compte régulièrement à la responsable du service Patrimoine et Logistique de la Délégation Centre Est.
Il/elle participe aux réunions et au fonctionnement de ce service.

Dans ce cadre, le-la Chef-fe d'exploitation DCML :
- Coordonne les activités d'exploitation planifiées, internes ou externes
- Suit et réceptionne les travaux de maintenance tout corps d'état
- Suit les contrôles périodiques obligatoires relatifs à l'environnement de travail en tenant compte des procédures contraintes
- Répond aux sollicitations des usagers du site en cas d'urgence

Description

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : intérim, CDI intérimaire, CDD, CDI Apprenant ou encore alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Votre missionLe cabinet de recrutement Adecco CDD/CDI recherche pour son client un ATTACHE COMMERCIAL B TO B ITINERANT H/F SUR NANCY
Prêt à relever le défi ?
Vos mission🎯🖋️🖋️
Sous la responsabilité du / de la Directeur.trice Matériel régional, vous pilotez l'activité technique de la région Grand Est sur les matériels terrassement/élévation..
Par vos actions, vous êtes un maillon essentiel de la qualité et de la disponibilité de nos matériels et donc de la satisfaction client. A ce titre :
- Vous veillez à la bonne tenue de vos indicateurs de performance (contrôle, entretien préventif, maintenance et réparation du matériel)
- Vous garantissez la bonne organisation de l'activité des techniciens en atelier et vous assurez l'application des bonnes méthodes de travail
- Vous participez à la définition du budget concernant votre famille de matériel et en assurez la bonne gestion (contrôle des commandes, inventaires, recours à la sous-traitance..)
- Vous vous assurez de la mise en oeuvre de la politique sécurité des matériels et des équipes au sein des ateliers
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables d'agence et les responsables techniques de groupe pour assurer la meilleure satisfaction de nos clients
Votre profilDe formation commerciale (Bac à Bac +3) et riche d'une solide expérience dans la vente en BtoB, idéalement dans le BTP (3 à 5 ans), vous êtes un.e passionné.e (un pur et dur !) de la relation client. Votre seul mot d'ordre ? La satisfaction client ! Votre maîtrise des techniques de vente, votre force de conviction, votre sens aigu de la communication et votre persévérance sont autant de vos atouts qui font de vous un.e véritable combattant.e commercial.e.Votre habileté avec les outils informatiques et les nouvelles technologies (tablette, smartphone.) viennent compléter votre tableau de chasse.
Cette offre suscite votre intérêt, appelez-nous ou postulez directement en ligne en déposant votre CV.¿Ce projet vous intéresse, vous êtes prêt à déménager ? Nous vous accompagnons gratuitement dans votre mobilité.
A propos de nousPremier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Description

CRIT Tertiaire recrute, pour son client spécialisé dans la location de matériel destiné aux chantiers BTP, un chargé de clientèle H/F.
Au sein de l'agence de Vandoeuvre-lès-Nancy, vous assurez les tâches suivantes:
- Gestion administrative des contrats
- Vérification de la santé financière de l'entreprise emprunteuse via un outil dédié
- Archivage des contrats de location
- Réalisation, contrôle et expédition des factures clients
- Gestion administrative et informatique du matériel rendu
- Relance des clients en cas de retard de restitution
- Contrôle des bons de commande des livraisons à J+1

Chargé de clientèle H/F
Expérience sur poste similaire bienvenue

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire