Description

Expert du soutien scolaire en France, Anacours recrute un enseignant en AIDE AUX DEVOIRS pour donner des cours particuliers à domicile à VANDOEUVRE LES NANCY (54500) pour un élève en classe de 5EME.
Vous avez validé un niveau Bac+3 minimum et vous souhaitez intégrer une équipe pédagogique motivée et engagée dans la réussite scolaire de nos élèves, et ainsi acquérir une expérience enrichissante au sein d'un organisme reconnu pour la qualité de ses cours et la relation de proximité avec ses enseignants.
Vos avantages :
- Une rémunération nette et claire,
- Un paiement 2 fois dans le mois,
- Une possibilité de suivre de nombreux élèves,
- Offres de cours disponibles en ligne,
- Une expérience professionnelle dans l'enseignement valorisante.
En fonction de votre emploi du temps, vous sélectionnez des cours particuliers à domicile qui correspondent à vos disponibilités : en semaine en fin de journée, le mercredi toute la journée ou le week-end.

Description

Description du poste :
Le poste consiste à effectuer l'ensemble des tâches d'entretien du domicile de nos clients pour assurer les prestations du lundi au vendredi L'entretien courant du domicile (ménage, dépoussiérage, nettoyage des sols, lavage des vitres L'entretien du linge (repassage La préparation des repas
En fonction des clients, le travail est adapté et formalisé dans un cahier de liaison.
All4home adapte les interventions aux plages de disponibilités de ses salariés et leur propose un planning qui regroupe leurs interventions dans un secteur géographique réduit pour limiter les déplacements et la fatigue.
Vous bénéficierez d'une protection sociale (sécurité sociale, assurance chômage, mutuelle et retraite) et de tout avantage mis en place par l'entreprise (ticket restaurant, indemnité kilométrique Le poste proposé est sur la ville de Vandoeuvre-les-Nancy (54500) en Lorraine.
Les conditions
- CDI à temps partiel pouvant évoluer vers un temps plein
- Salaire horaire brut : 12 Les avantages
- Formations régulières à nos méthodes de travail, aux gestes de premiers secours
- Possibilité de compléter votre temps de travail selon vos disponibilités et compétences
- Participation aux frais de transport
- Mutuelle collective
- Ticket restaurant selon conditions
Merci d'envoyer votre candidature directement en répondant à cette annonce sur le site du groupe Référence : 2191110
Description du profil Goût pour le métier
- Fiabilité
- Organisation
- Capacité à suivre des consignes
Pas d'expérience spécifique exigée. Poste ouvert à tous et accompagnement en phase de démarrage à la prise de fonction.

Description

RESPONSABILITÉS :

Vous contribuez à la mise en œuvre des projets des enfants et des adolescents, vous assurez leur accompagnement en kinésithérapie dans le but de solliciter les fonctions déficitaires aussi bien que leurs compétences. Vos principales missions sont :
- Réaliser des bilans et rééducations individuelles sur prescription médicale coordonnée par le médecin spécialiste du site
- Concevoir, conduire et évaluer des actions en kinésithérapie correspondant aux objectifs du projet personnalisé,
- Contribuer à la mise en œuvre des projets personnalisés, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire composée de personnels éducatifs, médicaux, paramédicaux et de psychologues
- Participer aux réunions d'équipe et de synthèse,
- Articuler votre action avec l'environnement (familles, partenaires, etc.),
- Développer des réseaux et des partenariats et œuvrer en lien étroit avec eux

PROFIL RECHERCHÉ :

- Diplôme d'Etat de masseur-kinésithérapeute
- Connaissance du polyhandicap appréciée
- Compétences requises :
o Connaissance des problématiques liées aux différents handicaps et troubles du comportement
o Capacités rédactionnelles, relationnelles, d'écoute, de travail en équipe, d'organisation et d'initiative
o Maîtrise de l'outil informatique

LES CONDITIONS DU POSTE :
- Type de contrat : CDI à Temps plein
- Convention collective CCNT 66 – Grille Kinésithérapeute
- Rémunération à partir de 2138 € brut/mois (revalorisation selon expérience)
- 18 jours de congés supplémentaires
- Poste basé au sein de l'Ecole Spécialisée IME « Raymond Carel » de Vandoeuvre les Nancy
- Rythme de travail : Hebdomadaire
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 60%
- Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie ...)
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Description

RESPONSABILITÉS :

Sous l'autorité du chef de service, vous assurer l'accompagnement en orthophonie d'enfants présentant une déficience intellectuelle, avec pour missions principales :
- Assurer l'intervention orthophonique auprès des enfants et jeunes adultes : évaluation, bilan, rééducations individuelles et/ou collectives,
- Elaborer et rédiger les écrits professionnels attenants aux suivis,
- Mettre en œuvre des outils et supports alternatifs de la communication,
- Participer à l'élaboration des projets individuels d'accompagnement et contribuer à leur mise en œuvre, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (personnels éducatifs, médicaux, paramédicaux et psychologues),
- Participer aux réunions d'équipe et de synthèse,
- Articuler votre action avec l'environnement (familles, partenaires, etc.),
- Développer des réseaux et des partenariats et œuvrer en lien étroit avec eux.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Diplôme & formation : Diplôme d'état d'Orthophoniste
- Compétences requises :
- Capacités rédactionnelles, relationnelles, d'écoute, de travail en équipe, d'organisation et d'initiative,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Connaissance des problématiques liées aux différents handicaps, troubles du comportement, autisme,
- Connaissance en communication non verbale (PECS, pictogrammes...),
- Méthodologie de conception de projet personnalisé et outils de repérage des besoins / attentes des personnes accompagnées.

LES CONDITIONS DU POSTE :
- Type de contrat : CDI à temps plein
- Rémunération selon Convention collective CCNT 66 – Grille orthophoniste
- Rémunération à partir de : 2138€ brut/mois (revalorisation selon expérience)
- Rythme de travail : hebdomadaire
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 60%
- Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie ...)
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Description

Association de personnes malades et de familles engagées dans le combat contre la maladie, l'AFM-Téléthon est reconnue pour sa mobilisation exceptionnelle en faveur de la recherche scientifique dans le domaine des maladies rares.

Dès 1988, elle a développé des services d'accompagnement au bénéfice des personnes malades, enfants et adultes.

Équipes à taille humaine, composées d'un Directeur, d'un Assistant et de Référents Parcours de Santé, ces services accompagnent les personnes concernées afin de mieux comprendre la maladie qui les touche, de sécuriser leur parcours de soins, de trouver des solutions adaptées au quotidien (scolarité, emploi, logement.), et d'identifier leurs droits ainsi que les démarches nécessaires pour bénéficier des aides existantes.

Dans ce cadre, le Service Régional Grand Est recherche pour son site de Vandoeuvre-lès-Nancy :


Un(e) Référent(e) Parcours de Santé (H/F)
CDI - Temps plein
Basé à Vandoeuvre-lès-Nancy


Vos principales missions et responsabilités :

- Accompagner la personne atteinte de maladie neuromusculaire dans son parcours de santé, en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe du service ;
- L'aider à élaborer et à mener à bien son projet de vie, en prenant en compte la maladie et ses conséquences ;
- Favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et l'intégration des personnes malades dans leur environnement ;
- À partir des besoins exprimés et identifiés, informer et orienter la personne vers les professionnels compétents et assurer un suivi des réponses apportées ;
- Conseiller sur les ajustements, les moyens de compensation et les aménagements des différents lieux de vie (domicile, école, lieu de travail.) et coordonner l'action des différents intervenants ;
- Participer à la sensibilisation des partenaires et professionnels médico-sociaux aux maladies neuromusculaires et à la spécificité de leur prise en charge ;
- Collaborer avec le réseau de bénévoles de l'AFM-Téléthon afin d'apporter une réponse complémentaire aux familles.

Profil recherché :

De formation sociale, médico-sociale ou paramédicale (ergothérapeute, infirmier, assistant social, éducateur spécialisé), titulaire d'un D.E. ou d'un diplôme universitaire, vous possédez une bonne connaissance des politiques en direction des personnes malades, des dispositifs et outils liés à la compensation du handicap, ainsi que des pratiques d'accompagnement. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos qualités relationnelles, vos capacités d'adaptation et d'écoute, votre sens de l'engagement, et vous démontrez une réelle appétence pour les questions liées à la santé.

Permis B et véhicule personnel obligatoires.

Poste basé à Vandœuvre-lès-Nancy, avec des déplacements sur l'ensemble de la région.

Compétences attendues

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 250 à 499 salariés

Description

Le centre de Médecine Préventive recherche pour son site de Vandœuvre-lès-Nancy un Conseiller Service Assurance Maladie (H/F).

Sous l'autorité du Responsable Centre d'Appels, vous serez en charge de contacter, par téléphone, les assurés sociaux du régime général afin les inviter à un Examen de Prévention en Santé.

Poste à pourvoir le 30/03/2026
CDD - Temps partiel 10h hebdomadaire (de 18h00 à 20h00, du lundi au vendredi)
Rémunération brute : 547,88 € / mois sur 14 mois (prime vacance et gratification annuelle)
Nos avantages : intéressement, CSE, complémentaires santé avantageuse avec prise en charge à 50 % par l'employeur, prise en charge des transports en commun

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

***Le/La candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'UC-CMP*** ***L'organisme prévoit la possibilité d'avoir recours à un cabinet de recrutement - à la demande du candidat, ce dernier effectue une resitution des tests effectués***

https://www.uc-cmp.fr/protection-des-donnees-personnelles/information_traitement_donnees_personnelles_lors_gestion_recrutement/

Compétences attendues

• Techniques de vente par téléphone

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activité des médecins généralistes
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 100 à 199 salariés

Description

Le Centre de Médecine Préventive, Union de Caisses de sécurité sociale, emploie 140 salariés répartis sur 10 sites en Lorraine et Champagne-Ardenne. Afin de maintenir la continuité de service, nous recherchons au sein du Laboratoire de VANDOEUVRE-LES-NANCY, un Technicien de Laboratoire H/F pour une durée de 9 mois environ, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.

Le laboratoire d'analyses de l'UC-CMP réalise les analyses biologiques des consultants du Centre de Médecine Préventive à la suite de l'Examen de Prévention en Santé. Il est organisé en 5 secteurs :
- biochimie et immuno-analyse
- hématologie
- biologie moléculaire
- analyses d'urines
- réception des échantillons (dispatching).

Au sein d'une équipe de trois biologistes, neuf techniciens de laboratoire et une assistante de direction, vous assurez :
- la réception des échantillons provenant de nos sites délocalisés, et réceptionnerez informatiquement les dossiers individuels.
- Vous réalisez la centrifugation des échantillons sériques et réalisez les analyses biologiques, dans le respect des procédures existantes et des règles de confidentialité, d'éthique et d'hygiène.
- vous aiderez l'équipe existante à la gestion des stocks et la préparation des inventaires pour nos sites délocalisés

Diplômé d'un BTS en analyses biologiques ou d'un DUT requis pour exercer la profession, vous justifiez d'une première expérience réussie dans ce domaine. Une compétence en lecture de lames de cytologie sanguine serait un plus. Votre rigueur, votre organisation, ainsi que votre esprit d'équipe vous permettront de réussir sur ce poste.

Date de début : Début avril 2026
Durée : jusque fin décembre 2026

Rémunération : 2320,86 € bruts/mois sur 14 mois + Intéressement + CSE

Statut : cadre

Temps plein (35h)

L'UC-CMP peut avoir recours à un cabinet de recrutement pour aide à la décision et les candidats sont susceptibles d'être convoqués pour des tests de personnalité et tests psychotechniques.

Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Compétences attendues

• Désinfecter et décontaminer un équipement
• Détruire des déchets
• Préparer les analyseurs, les réactifs, ... et l'échantillon biologique (fractionnement, répartition, ...) selon le type d'analyse
• Procéder au traitement de l'échantillon par centrifugation, dilution, chauffage, ..., surveiller le déroulement de l'analyse et consigner les données
• Réaliser un prélèvement biologique

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Formation attendue

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activité des médecins généralistes
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 100 à 199 salariés

Description

Petite entreprise familiale recherche ses apprentis pour septembre.

Rôle du carrossier :
Assister nos carrossiers experts dans les opérations de réparation et de remise en état des carrosseries de véhicules.
Participer au diagnostic des dommages et à la réparation des éléments de carrosserie.
Apprendre à maîtriser les outils et équipements spécifiques à la carrosserie automobile.
Effectuer des contrôles de qualité et des finitions sur les véhicules.
Respecter les procédures de sécurité et les normes environnementales pour un travail responsable

Vous pouvez vous présenter dierctement au garage et demander M Remy.

Compétences attendues

• Remplacer un vitrage inamovible ou amovible
• Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 6 à 9 salariés

Description

Si vous nous recrutez en tant qu’équipier.ère de restauration, vos missions seront les suivantes :

User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients
Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d’équipe au sein du restaurant
Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l’art (y compris hygiène et sécurité)
Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français)

Vous avez :

Un esprit d’équipe bien cuit
Un sourire à point
Une capacité d’adaptation saignante
Une envie bleue de grandir
Une sympathie débordante et un sens de l’humour aiguisé

Nous avons :

Une ambiance de feu
Notre délicieux WHOPPER®
Des emplois du temps flexibles
De belles opportunités d’évolution

Et ce n’est qu’un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d’écrire votre BK Story !
Pssst… ! Comme le WHOPPER®, notre offre est présente tout au long de l’année. Si ce n’est pas aujourd’hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature.
Sachez que chez BURGER KING® on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Description

En tant que Technicien de Maintenance (H/F), vous serez responsable de :

- Maintenir une présentation soignée et respecter les normes de sécurité.

- Le respect des règles en matière de sécurité sur le site d'intervention.

- Assurer la maintenance des machines.

- Effectuer des opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements des clients.

- Gérer le stock de pièces détachées pour effectuer les réparations ou remplacements nécessaires.

Vous souhaitez obtenir davantage d'informations ?- Type de contrat : Contrat de travail temporaire

- Salaire : A partir de 12.02EUR brut/heure

- Indemnités de Fin de Mission (IFM) à 10% + Indemnités Compensatrices de Congés Payés (ICCP) à 10%

- Horaires : 05h00 à 19h00

Etes-vous le/la futur(e) plombier de la situation ? Voyons cela ensemble :

- Vous avez une expérience d'au moins un an sur ce type de poste.




- Vous êtes rigoureux(se) et autonome.



- Vous maîtrisez les procédures de maintenance et les normes de conformité.



- Vous possédez vos habilitations électriques.



Si ce poste vous correspond, contactez l'agence ACTUAL BTP Nancy au *** (voir postuler) !

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Description

Dans le cadre d'un remplacement, LORIAL recherche un Technico- Commercial H/F en alimentation animale monogastrique (lapins, porcs, poules pondeuses) sur le secteur de la Lorraine.

Rattaché à la direction commerciale et après une période d'accompagnement terrain ainsi qu'une véritable formation à nos produits et au contexte, vous êtes chargé de suivre et de développer votre portefeuille. Vos clients sont des éleveurs à qui vous proposez, après avoir compris leurs besoins, les aliments les plus adaptés à leur atelier.

Vos missions sont :
- Développer le CA en fidélisant votre portefeuille de clients,
- Prospecter la clientèle professionnelle existante et potentielle,
- Ecouter et identifier le besoin en comprenant les enjeux de la demande, et en proposant des solutions adaptées (vous êtes amené à vendre toutes nos gammes de produits),
- Etablir, suivre et relancer les propositions commerciales jusqu'à l'aboutissement,
- Rédiger des comptes-rendus de visites,
- Organiser les visites en clientèle.
Le poste est basé à Vandoeuvre les Nancy et vous prospectez sur le Grand Est en assurant une veille commerciale sur votre secteur. Ponctuellement vous êtes amené à vous déplacer sur la région Grand-Est pour participer à des animations commerciales (foires, salons.) Homme/Femme de terrain, vous êtes l'interlocuteur principal de vos clients et vous savez instaurer une relation de confiance de par votre approche, votre compréhension de leurs besoins et votre suivi.

Profil recherché
Titulaire d'une formation mini Bac+2 (agricole, viticole, ou spécialisation en alimentation animale.), vous avez au moins 3 ans d'expérience en tant que Commercial ou Technico-commercial dans le milieu agricole. Au-delà de ces compétences indispensables pour le poste, nous serons attentifs à votre sens du service, votre capacité d'adaptation et votre organisation. Rigoureux, vous respectez les process internes. Vous êtes en phase avec nos valeurs.
Expérience minimale dans le poste : Minimum 3 ans
Informations complémentaires
Nous vous proposons une rémunération fixe selon profil (sur 13 mois) + Variable + Véhicule de service, Téléphone et tablette portables. Mutuelle prise en charge de 65% par l'employeur + CSE (Chèque cadeaux, chèques vacances.) Possibilité d'intéressement. Forfait 206 jours. CET jusqu'à 10 jours par an, compte non-limité.

Reconnaissant l'implication de ses salariés, LORIAL est une entreprise qui favorise la Qualité de Vie au Travail.

Compétences attendues

• Etablir un devis
• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Formation attendue

Nutrition animale - Bac+2 ou équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Fabrication d'aliments pour animaux de ferme
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

Description

Notre client est une clinique située à VANDOEUVRE LES NANCY qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Avec notre client, un établissement à taille humaine, vous bénéficierez d'une attention particulière portée au bien-être des salarié(e)s, d'une valorisation de vos efforts individuels et d'un environnement professionnel humain et stimulant.Comment souhaitez-vous contribuer à l'excellence chirurgicale en tant qu'infirmier(e) de bloc opératoire en clinique ?
Dans un environnement clinique, vous assurerez la coordination des interventions chirurgicales tout en garantissant des normes élevées de soins et de sécurité.

- Préparer et organiser la salle d'opération avant chaque intervention chirurgicale
- Assister l'équipe chirurgicale durant les interventions en fournissant le matériel nécessaire
- Veiller au bon déroulement des interventions en surveillant et en ajustant les équipements
- Assurer le suivi post-opératoire immédiat des patient(e)s pour détecter toute complication
- Collaborer avec l'ensemble du personnel pour maintenir un environnement stérile et sécurisé

Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
- Contrat: contrat
- Salaire: 3000 euros /mois

Vous pouvez également profiter de ces avantages :
- Prévoyance santé
- Primes et intéressements

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des infirmiers et des sages-femmes

Description

CREATION D'ENTREPRISE : Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié.
CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. C'est un secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette activité : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, APPORT PERSONNEL nécessaire = 25 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Compétences attendues

• Animer, coordonner une équipe

• Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Description

Espoir 54 est une association qui accueille et accompagne des personnes en situation de handicap psychique.

Espoir 54, qui gère aujourd'hui plusieurs services et dispositifs répartis au sein de 7 établissements en Meurthe-et-Moselle a pour but de favoriser l'accueil, l'accompagnement, l'insertion sociale et professionnelle des personnes atteintes de troubles psychiques afin de leur permettre de vivre le plus normalement possible au cœur de la cité.

Au sein de notre établissement de Vandœuvre-lès-Nancy, appelé Maison de l'Accompagnement des Personnes en situation de Handicap Psychique (MAPH-Psy), nous recherchons un(e) Accompagnant(e) Educatif et Social.

Descriptif du poste :

Soutenir les personnes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne, tout en favorisant leur autonomie, leur participation sociale, leur inclusion, en lien avec une équipe pluridisciplinaire et par la réalisation d'un travail en réseau.

Missions principales :
- Accompagner la personne dans la réalisation d'actes de la vie quotidienne dans une logique de construction de son autonomie ou maintien des compétences
- Mettre en œuvre un accompagnement éducatif et social personnalisé
- Participer à des activités d'animation, de stimulation cognitive, motrice et sociale
- Favoriser l'autonomie et l'inclusion sociale des personnes accompagnées
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et contribuer à la rédaction du projet personnalisé
- Observer et transmettre les informations utiles à la continuité de l'accompagnement

Compétences requises :
- Maîtriser les techniques d'accompagnement aux gestes du quotidien
- Connaissance du monde associatif et du handicap psychique
- Capacité d'animation, médiation et communication adaptée
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et à la rédaction d'écrits professionnels

Compétences attendues

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Formation attendue

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

Description

Description :


Le Département Territorial de la Qualité et des Usagers du CHRU de Nancy joue un rôle central dans l’amélioration continue des soins, des pratiques professionnelles et des conditions de travail.

Acteur clé de la dynamique hospitalière, il accompagne l’ensemble des services dans la mise en œuvre de démarches qualité, et de prévention des risques et assure la mise en conformité avec les exigences réglementaires.

Composé d’une trentaine de professionnels aux expertises et profils variés, il pilote et coordonne des actions sur de nombreuses thématiques : gestion des risques, prévention du risque infectieux, radioprotection, audits, évaluations et certifications. Il soutient les établissements du territoire dans la démarche qualité et sécurité des soins.

 En son sein, L’UNITÉ DE THÉRAPIE CELLULAIRE ET BANQUE DE TISSUS (UTCT) est en charge de la préparation, du conditionnement, du contrôle, de la conservation et de la distribution des produits de thérapie cellulaire à visée de greffe. C’est à partir de cellules souches que les équipes travaillent à produire par exemple des cellules du cœur, des cellules de vaisseaux sanguins ou pour reconstruire des tissus.              

 SERVICE : Unité de thérapie cellulaire et tissulaire (UTCT)

HORAIRES : jours ouvrés

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions :

L’assistant est en charge de suivre les projets d’amélioration de la qualité et de la gestion des risques pour la préparation de produit de thérapie cellulaire, tissulaire, banque de sang placentaire et la fabrication de médicaments de thérapie innovante selon les réglementations en vigueur (Bonnes pratiques Tissus/Cellules et Bonnes pratiques de fabrication).

Description des activités :

SOUS LA RESPONSABILITÉ FONCTIONNELLE DU RESPONSABLE MANAGEMENT QUALITÉ DE L’UTCT, PARTICIPER À LA MISE EN ŒUVRE, À L'ÉVALUATION DE LA DÉMARCHE QUALITÉ ET DE LA GESTION DES RISQUES :

* Réaliser le suivi des plans d’actions qualité (suivi des anomalies, de la gestion des modifications, des audits internes/auto-inspections, des inspections des autorités de Tutelle) en lien avec les responsables d’activité et les services supports du CHRU si nécessaire
* Réaliser la planification et le suivi des exigences environnementales en lien avec le responsable Hygiène de l’UTCT
* Réaliser la veille documentaire et normative dans le domaine des activités de l’UTCT ainsi que la diffusion de l’information aux responsables concernés y compris le responsable qualité.
* S’assurer du suivi et de la traçabilité des formations/habilitations des nouveaux arrivants en lien avec les responsables d’activité et le cadre de Santé 
* Aide à la préparation et à la réalisation des audits, des inspections, des documents qualité, des documents contractuels en interne et en externe, des revues de contrat en lien avec le responsable qualité
* Aide à la gestion documentaire sur l’outil institutionnel en lien avec le responsable qualité

 



Profil recherché :


Connaissances spécifiques :

* Connaissances en management de la qualité souhaitée

Compétences et qualité :

* Identifier, analyser, synthétiser, prioriser, évaluer et prévenir les risques, définir les actions correctives/préventives
* Esprit d'initiative et capacité à animer un collectif à travers une démarche d'amélioration continue de la qualité
* Conduite de projet en équipe
* Evaluer une charge de travail
* Curiosité et adaptabilité dans des activités spécialisées.

GRADES CIBLÉS : Technicien supérieur hospitalier / Technicien de Laboratoire

DATE LIMITE DE DÉPÔT DE CANDIDATURE EN INTERNE : 26 février 2026

 

 

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières