Description

Préparation des supports, pose de plaques de placo et enduits sur les surfaces

Plaquistes expérimentés, idéalement avec expérience en tant que plâtrier
Permis B obligatoire

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Description

L'APHEEN, résidence destinée aux étudiants et aux enseignants située à Vandœuvre-lès-Nancy, recherche un(e) Secrétaire H/F pour renforcer son équipe à compter du 15 novembre 2026.

Au sein de la résidence, vous assurez l'accueil des locataires et visiteurs ainsi que la gestion administrative des dossiers.

Vos missions

Accueil et communication
* Assurer l'accueil physique et téléphonique des locataires, visiteurs et interlocuteurs de la résidence ;
* Répondre aux demandes et orienter les interlocuteurs ;
* Filtrer et gérer les appels téléphoniques ;
* Assurer les échanges en français et en anglais.

Gestion administrative et suivi des dossiers
* Traiter le courrier entrant et sortant, physique et électronique ;
* Constituer, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers des locataires ;
* Assurer le suivi des entrées et sorties des locataires et des préavis de départ ;
* Suivre les dossiers VISALE et les assurances habitation ;
* Assurer le suivi des démarches liées aux contrats et services des locataires (EDF, notamment) ;
* Effectuer le suivi des paiements et les relances en cas d'impayés ;
* Préparer et suivre les factures destinées aux locataires et aux organismes ;
* Rédiger des comptes rendus ;
* Classer et archiver les documents, physiquement et numériquement.

Organisation
* Gérer les agendas et planifier les rendez-vous ;
* Organiser les déplacements de la hiérarchie ;
* Assurer la coordination et le suivi des interventions nécessaires à la remise en location des logements.

Gestion des logements
* Organiser et réaliser les visites des logements ;
* Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie ;
* Assurer le suivi des travaux nécessaires avant l'entrée des nouveaux locataires.

Votre profil

Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Word, Excel et PowerPoint, ainsi que les outils de communication et de travail collaboratif.

Vous disposez d'une très bonne expression orale et écrite et maîtrisez parfaitement le français. La pratique de l'anglais est indispensable.

Vous êtes reconnu(e) pour votre :

* rigueur et votre sens de l'organisation ;
* discrétion et votre respect de la confidentialité ;
* excellent relationnel et votre sens de l'accueil ;
* capacité à gérer les priorités et les imprévus ;
* polyvalence et votre capacité d'adaptation ;
* aptitude à travailler en équipe.

Une expérience dans le secrétariat, l'accueil ou la gestion administrative est souhaitée.

Horaires
Lundi : 7h30 - 12h00 et 13h00 - 16h30
Mardi : 7h30 - 12h00
Jeudi : 7h30 - 12h00 et 13h00 - 16h30
Vendredi - 7h30 - 12h00 et 13h00 - 16h00

Date de prise de poste : 15 novembre 2026

Compétences attendues

• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• Classer des documents
• Accueillir, orienter, renseigner un public

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres hébergements
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 6 à 9 salariés

Description

La MJC Étoile de Vandœuvre recrute des animateurs(trices) pour les vacances dans le cadre de Contrats à Engagement Éducatif (CEE).
Périodes d'activité :
- Du 19 au 30 Octobre 2026

Nous recherchons :
- Animateurs(trices) accompagnateurs(trices) d'enfants en situation de handicap (diplômé(e)s et/ou avec expérience ou sans formation mais avec expérience)

En intégrant notre équipe chaleureuse et accueillante, vos missions seront :

Responsabilités :
- Concevoir et mettre en œuvre des programmes d'activités adaptés à différentes tranches d'âge.
- Encadrer et superviser les participants tout au long des activités.
- Promouvoir la participation active, l'inclusion et le respect mutuel.
- Assurer la sécurité des participants en tout temps.
- Collaborer avec l'équipe pour garantir le bon déroulement des activités.

Profil recherché :
- Expérience antérieure dans l'animation.
- Créativité, dynamisme et capacité à travailler en équipe.
- Excellentes compétences en communication et en gestion de groupe.
- Sens des responsabilités et souci de la sécurité des participants.
- Connaissance des premiers secours (un atout).

Conditions de travail :
- Contrat : CEE (Contrat à Engagement Éducatif)
- Durée : Temps plein pendant les périodes indiquées.
- Lieu de travail : MJC Étoile, Vandœuvre

- Salaire :
à partir de 54 €/ jours.

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : enfance@mjc-etoile.org.
Merci de mentionner le poste "Animateur(trice) de Vacances" dans l'objet de votre e-mail.

Compétences attendues

• Recueillir les informations sur la durée, le nombre de participants, les spécificités de la prestation d'accompagnement touristique

• Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Gestion de salles de spectacles
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 6 à 9 salariés

Description

CDD à mi-temps pour remplacement - à pourvoir dès que possible pour 4 mois - prolongation possible
! // CV et lettre de motivation adressée à la directrice madame Carine BALLAND // !

Dans le cadres de deux ACI, vous assurez l'accompagnement socioprofessionnel de salariés
en insertion (conjointement avec l'ASP actuellement en mi-temps).

Actions supports ACI REBOND :
- Recyclerie de jeux et jouets
- Prestations diverses (animation, portage de courses, accueil/secrétariat, entretien de locaux)
Actions supports ACI INFOSEL :
- Maintenance informatique
- Reconditionnement De matériels informatiques

Sous la responsabilité des coordinateurs, vous avez pour missions de :

- Participer aux recrutements des salariés en transition professionnelle en lien avec le coordinateur et l'encadrant technique d'insertion
- Aider les participants à construire et valider un projet professionnel réaliste
- Mobiliser l'ensemble des étapes nécessaires pour développer leur employabilité
- Maintenir une démarche de progrès tout le long du parcours
- Mettre en œuvre des outils permettant de mesurer la progression des des salariés dans leur démarche d'insertion : tenue de tableaux de bord, réalisation de bilan individuel et compte-rendu d'activité.

Activités du poste :
- Accompagner les participants dans l'élaboration d'un bilan personnel et professionnel
- Aider à lever les obstacles à leur insertion (logement, santé, accès aux droits, droits au séjour...)
- Élaborer un projet individuel adapté au projet de chacun (emploi, création d'entreprise, formation)
- Les conseiller dans leurs démarches, effectuer le suivi des actions menées et proposer les axes d'évolution
- Mettre en œuvre des ateliers collectifs pour le public bénéficiaire
- Identifier les besoins et les attentes du marché de l'emploi et Prospecter les entreprises et les centres de formation
- Contribuer au développement d'un réseau partenarial concourant à la mission
- Rendre compte du travail réalisé et contribuer à la rédaction des bilans d'activités et des projets
- Contribuer à la communication sur la structure et à sa représentation dans le cadre de réunions partenariales, institutionnelles, de forums, de conférences, etc.
- Assurer une veille et se former en permanence aux aspects liés aux supports d'activité, à l'insertion socioprofessionnelle et aux méthodes pédagogiques adaptées
- Contribuer à l'amélioration des processus de fonctionnement : être force de proposition et capable d'opérer les changements avec les équipes
- Assurer une veille et se former en permanence aux aspects liés aux supports d'activité, à l'insertion socioprofessionnelle et aux méthodes pédagogiques adaptée.
- Avec le coordinateur et l'ETI coorganiser les temps de travail et d'accompagnement socioprofessionnel
- Participer à la réunion d'équipe hebdomadaire des permanents (coordinateur, ETI et ASP) et faire remonter les informations relatives aux salariés (freins, atouts, besoins en formation, difficultés personnelles.)
- Participer aux réunions de suivi, d'analyse et de construction d'un mode d'accompagnement adapté au projet d'insertion du salarié et participer aux comités techniques
- Participer à l'élaboration et veiller à la mise en œuvre d'outils liés d'une part, à l'apprentissage et l'évaluation des savoir-être et savoir-faire professionnels, et d'autre part, au suivi des parcours d'insertion
- En lien avec l'ETI, alimenter les outils nécessaires à l'évaluation des salariés

Dans le cadre de la fonction Référent Unique RSA, ces actions seront menées en conformité avec le « Référentiel départemental d'accompagnement social et socioprofessionnel du bénéficiaire du RSA »

Selon votre planning d'intervention sur les ACI vous travaillerez à Maxéville pour INFOSEL
et à Houdemont pour REBOND.

Compétences attendues

• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Relayer de l'information
• Mobiliser les références théorico-pratiques
• Aisance rédactionnelle

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Formation attendue

Conseil insertion professionnelle - Bac+2 ou équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 10 à 19 salariés

Description

TEMPORIS NANCY, agence d'emploi spécialisée en , intérim et formation, est une équipe e, énergique et conviviale ! Spécialiste de l'emploi et du recrutement, nous recherchons les meilleurs talents et vous accompagnons dans vos projets professionnels.

Nous recrutons aujourd'hui pour l'un de nos clients, spécialisé dans les solutions d'accès et de mobilité, un(e) Technicien(ne) Maintenance Portes Automatiques H/F.

VOS MISSIONS
Après une formation aux produits et aux méthodes de l'entreprise, vous intervenez en autonomie auprès des clients afin d'assurer le bon fonctionnement de leurs équipements.
Vos principales missions seront :
- Assurer le suivi et la maintenance d'un parc de portes et systèmes d'accès automatiques sur votre secteur.
- Réaliser les opérations de maintenance préventive : contrôles, réglages, nettoyage et vérification du bon fonctionnement des équipements.
- Intervenir en maintenance corrective afin d'identifier et de diagnostiquer les dysfonctionnements.
- Effectuer les réparations et le remplacement des composants défectueux.
- Assurer la mise en service et les réglages des équipements.
- Veiller à la qualité des interventions et au respect des règles de sécurité.
- Être l'interlocuteur des clients lors de vos interventions et leur apporter les explications nécessaires.

VOTRE PROFIL
Issu(e) d'une formation technique en électrotechnique, maintenance, électromécanique ou dans un domaine similaire, vous appréciez les environnements techniques et les interventions sur le terrain. Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et autonome, capable d'identifier et de diagnostiquer une panne. Votre esprit d'équipe, votre aisance relationnelle et votre sens du service vous permettent d'établir facilement un bon contact avec les clients. Une première expérience d'au moins 1 an dans le domaine de la maintenance est demandée.

RÉMUNÉRATION
À partir de 14 € brut/heure, selon votre expérience et votre profil.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Après une période de formation au métier, aux produits et au savoir-faire de l'entreprise, vous rejoindrez une équipe de techniciens intervenant sur leur secteur.
Le poste est itinérant sur le secteur Nord-Est, avec un véhicule de service mis à disposition pour vos déplacements professionnels.
Vous bénéficierez d'un accompagnement à votre prise de poste afin de vous permettre de développer progressivement votre autonomie sur les interventions.

AVANTAGES TEMPORIS :
- +10 % d'indemnités de fin de mission.
- +10 % de congés payés.
- Acomptes possibles chaque semaine.
- Accès au comité d'entreprise (billetterie, loisirs, voyages...).
- Accompagnement logement, mobilité, mutuelle...

COMMENT POSTULER ?
Vous vous reconnaissez dans cette description ?
Ne perdez pas de temps et postulez directement en ligne sur www.temporis.fr ou envoyez votre candidature à .
Nous restons également à votre disposition au pour toute information complémentaire.
Agence TEMPORIS NANCY
19 rue de Serre
54000 NANCY
Rejoignez également notre communauté sur Facebook : www.facebook.com/temporisnancy

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Description

Notre client, un Cabinet d'Expertise Comptable basé est à la recherche de son prochain talent pour rejoindre son équipe. Petit Cabinet familiale d'une dizaine de collaborateurs ou l'ambiance et le bien-être au travail est primordiale pour le dirigeant. La flexibilité explique le peu de turn over dans ce Cabinet qui reste à taille humaine volontairement. Sous la supervision de l'expert-comptable vos missions seront :

La Gestion d'un portefeuille de dossiers diversifiés de A à Z
Déclaration de TVA, Révision des Comptes, Liasses Fiscales, Les Bilans
La relation avec vos clients pour les conseillers au mieux


Vous avez le goût des chiffres, l'envie de développer vos compétences après une expérience réussie en cabinet, ce cabinet est fait pour vous.

De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA), n'hésitez pas à nous adresser votre plus beau CV.

INDSP

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Description

RESPONSABILITÉS :

Au sein du LEMTA, dans le cadre du projet DeNAMISE (I-SITE Lorraine UNYS), vous menez des recherches sur la fragmentation de jets/liquides pour des applications de sûreté des réacteurs nucléaires (fission et fusion).
Vos missions principales :
- Analyser les phénomènes de fragmentation de jets et de liquides, ainsi que les mécanismes de coalescence et de formation d'aérosols en contexte nucléaire.
- Développer des outils de traitement d'images et de vidéos haute vitesse (incluant potentiellement des approches d'intelligence artificielle) pour trier, catégoriser et suivre les événements de fragmentation.
- Élaborer et structurer une base de données expérimentale à partir des campagnes DeNAMISE et de projets antérieurs (ICE, SIGMA, etc.).
- Dériver des équations d'équilibre de population pour les gouttelettes en intégrant les observations expérimentales et les analyses statistiques.
- Valoriser les résultats par la rédaction d'articles scientifiques, la préparation de communications et la participation aux réunions de projet.

PROFIL RECHERCHÉ :

De formation doctorale, vous possédez une solide expertise scientifique en mécanique ou physique et un réel intérêt pour le traitement d'images avancé.
- Doctorat en mécanique des fluides, physique des plasmas ou physique des aérosols.
- Expérience avérée en conception d'outils de traitement d'images et d'analyse de vidéos expérimentales.
- Connaissance des phénomènes de fragmentation, coalescence, aérosols et transferts multiphasiques.
- Pratique des méthodes d'intelligence artificielle et de l'apprentissage automatique appliqués au traitement d'images (atout majeur).
- Compétences en modélisation numérique / statistiques pour l'établissement d'équations d'équilibre de population.
- Autonomie scientifique, capacité à travailler seul tout en interagissant avec une équipe projet pluridisciplinaire.
- Anglais scientifique lu, écrit et parlé pour la valorisation des travaux (publications, conférences).


Contrat de 12 mois à partir de novembre 2026.
Les candidatures sont à envoyer avant le 22 octobre.

Description

Conformément à notre engagement en faveur de l'égalité et de la Diversité, cette offre s'adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.
L'usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture.
BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements.
Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants.
Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».
Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien !
Au sein de la Délégation Territoriale de la Meurthe-Et-Moselle Sud Ouest, nous recrutons notre futur Médiateur en CDD !
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de la relation clients, vous assurez une présence sociale, éducative et de tranquillité publique au sein de notre parc locatif d'un quartier prioritaire de la ville afin de contribuer à la résolution des troubles de voisinages ou de l'habitat par le dialogue.
Vous êtes en relation fonctionnelle avec les partenaires institutionnels locaux, les associations de quartier et les commerçants.
Dans le cadre de vos fonctions, les missions seront les suivantes :

Rassurer les habitants et créer du lien par une présence active sur l'espace public lors de ses déplacements dans les différentes rues du quartier,
Contribuer à limiter les troubles à la tranquillité
Organiser les modalités d'intervention de médiation sociale,
Analyser des problématiques, définir des plans d'actions, en lien avec l'agence,
Intervenir, si nécessaire, dans les halls d'immeubles et toute autre partie commune pour prévenir les troubles à la tranquillité du voisinage (tapages, squatts),
Orienter, diffuser les informations utiles auprès des habitants,
Savoir accompagner et orienter les personnes en situation de fragilité sociale et/ou psychologique,
Mettre en place des mesures de régulation, de sécurisation, d'alerte lors de conflits et/ou de troubles majeurs entrant, éventuellement, dans le cadre de procédure relevant du contentieux,
Contribuer au « bien vivre ensemble » à travers le signalement des besoins de maintenance ou d'amélioration des espaces,
Participer aux différentes animations organisées sur le quartier (fête de quartier, soirées thématiques.),
Rendre compte de l'exécution de ses missions auprès des référents opérationnels du secteur (collaborateurs de l'agence notamment)
Accompagner les locataires dans toutes les démarches lors des opérations de traitement de nuisibles (blattes, punaises de lits) et notamment sur le respect des protocoles d'intervention de nos prestataires.

Des déplacements seront à prévoir !
Formation & Expérience

Titulaire d'une formation en prévention ou médiation
Vous justifiez d'une solide expérience dans la médiation de minimum 5 ans.

Savoirs & Savoir-Faire

Maîtrise des outils informatiques (Bureautique et Internet)
Connaissances des procédures à mettre en place lors d'une médiation

Savoir-Être

Autonome, organisé et rigoureux,
Polyvalence et Adaptation
Capacité à gérer et désamorcer les conflits dans le calme
Discrétion et confidentialité
Sens du service client et esprit d'équipe

Nos avantages :

13ème mois - Prime vacances
Prime d'intéressement
Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
Chèques CESU garde d'enfants
Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d'obtention de diplômes)
Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public

Pour rejoindre nos équipes, c'est simple et rapide !
Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

Un entretien téléphonique,
L'envoi d'un test de personnalité avec restitution systématique lors de l'entretien RH
Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l'environnement de travail

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Location de logements

Description

LORIAL, acteur majeur de la nutrition animale (ruminants et monogastriques) dans la région Grand Est est né de la mise en commun des outils de production des coopératives LORCA, CAL, Comptoir Agricole d'Hochfelden et de la marque privée Evialis (ADM).Aujourd'hui nous sommes 65 collaborateurs et réalisons 65 millions d'euros de CA sur 2 sites de production (en Meuse et dans le Bas-Rhin).Notre démarche basée sur le conseil technique et économique s'appuie sur une expertise issue d'une longue expérience autour de marques à forte réputation : Evialis, Epilor et Costal.- 65 salariés- 65 millions de Chiffre d'Affaires- 2 sites de production (Meuse et Bas Rhin)Dans le cadre du développement de son activité, LORIAL recherche un Technico- Commercial Ruminant H/F en alimentation animale sur le secteur de la Moselle. Rattaché au responsable développement commercial et après une période d'accompagnement terrain ainsi qu'une véritable formation à nos produits et au contexte, vous êtes chargé de suivre et de développer votre portefeuille. Vos clients sont des éleveurs de ruminants à qui vous proposez, après avoir compris leurs besoins, les aliments les plus adaptés à leur cheptel. Vos missions sont : Développer le CA en fidélisant votre portefeuille de clients,Prospecter la clientèle professionnelle existante et potentielle,Ecouter et identifier le besoin en comprenant les enjeux de la demande, et en proposant des solutions adaptées (vous êtes amené à vendre toutes nos gammes de produits),Etablir, suivre et relancer les propositions commerciales jusqu'à l'aboutissement,Rédiger des comptes-rendus de visites,Organiser les visites en clientèle. Nous vous proposons une rémunération fixe selon profil (sur 13 mois) + Variable + Véhicule de service, Téléphone et tablette portables.Mutuelle prise en charge de 65% par l'employeur + CSE (Chèque cadeaux, chèques vacances.)Possibilité d'intéressement.Forfait 206 jours.CET jusqu'à 10 jours par an, compte non-limité.Reconnaissant l'implication de ses salariés, LORIAL est une entreprise qui favorise la Qualité de Vie au Travail.Le poste est basé en Moselle. Ponctuellement vous serez amené à vous déplacer sur la région Grand-Est pour participer à des animations commerciales (foires, salons.) Homme/Femme de terrain, vous êtes l'interlocuteur principal de vos clients et vous savez instaurer une relation de confiance de par votre approche, votre compréhension de leurs besoins et votre suivi.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Description

Description :


Au sein de la Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation,

* Service : CIC-EPIDÉMIOLOGIE CLINIQUE
* Horaires : JOUR-HORAIRES VARIABLES (7H45/9H- 15H30/17H)
* Date estimative de vacance : 1ER JANVIER 2027

DESCRIPTION DES MISSIONS :

Participation, mise en œuvre et réalisation de toute étude épidémiologique et/ou de recherche clinique (diagnostique, étiologique, pronostique, thérapeutique, médico-économique,.).

Le TEC assiste l'investigateur, sur un ou plusieurs sites, et collecte les données cliniques de l'étude dans le cadre des bonnes pratiques cliniques. Il assure la logistique de l'étude comme les circuits des prélèvements, des examens, des patients et veille au respect des délais imposés par le protocole de l'étude. Il assure la coordination entre patients, services cliniques, investigateurs et l'ARC coordinateur.

Il intervient en grande partie dans le recueil des données et le suivi général de l'étude en lien avec les objectifs du projet.

Il est responsable de la qualité des données recueillies.

LE PERSONNEL EST AMENÉ À :

DANS LE CADRE D'UN PROJET :

* Contrôle de la faisabilité des circuits logistiques de l'étude
* Établissement / actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
* Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
* Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité
* Organisation de la vérification des données en vue des monitorages
* Planification, contrôle et reporting des activités et des moyens
* Préparation des échantillons biologiques, de leur stockage ou de leur acheminement
* Préparation des éléments de file active et d'activité sous forme synthétique et graphique
* Reprographie, anonymisation des résultats et envoi des données au centre de gestion
* Contrôle qualité
* Suivi des événements indésirables




Profil recherché :


TITRES OU DIPLÔMES DE NIVEAU 5

* Études paramédicales ou diplôme universitaire dans le domaine des études cliniques ou d'autres domaines scientifiques (biologie, médecine, pharmacie, informatique, .)
* Diplôme Inter-universitaire Formation des Assistants de Recherche Clinique et des Techniciens d'Etudes Cliniques (FARC-TEC) recommandé

CONNAISSANCES THÉORIQUES :

* Anglais technique scientifique
* Bureautique
* Éthique et déontologie médicale
* Gestion de données, relatives à son domaine
* Logiciel dédié à la recherche clinique souhaitable
* Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
* Vocabulaire médical
* Règlementation relative à la recherche clinique

COMPÉTENCES PRATIQUES :

* Analyser et utiliser des informations à partir du dossier hospitalier du patient et du dossier médical personnalisé
* Classer des données, des informations, des documents de diverses natures
* Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et/ou son entourage
* Évaluer la pertinence/la véracité des données et/ou des informations
* Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
* Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
* S'exprimer en face-à-face auprès d'une ou plusieurs personnes
* Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau
* Utiliser les logiciels métier

Capacités :

* Autonomie et organisation
* Rigueur et précision
* Capacités relationnelles et empathie
* Adaptabilité et réactivité
* Discrétion et éthique

Expérience dans le domaine de la recherche clinique souhaitée. DU FARC souhaitable. Formation aux Bonnes Pratiques Cliniques appréciée.

Grade ciblé : TECHNICIEN SUPÉRIEUR HOSPITALIER

Date limite de dépôt des candidatures : 22 OCTOBRE 2026

POUR LE PERSONNEL DU CHRU DE NANCY, NOUS VOUS REMERCIONS D'INDIQUER VOTRE NUMÉRO DE MATRICULE SUR VOTRE CANDIDATURE OU DE JOINDRE COMPLÉTÉ, LE MODÈLE DE LETTRE DE MOTIVATION DISPONIBLE SUR L'INTRANET ACCOMPAGNÉ D'UN CV À JOUR.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Description

Nous vous proposons en partenariat avec LECLERC VANDOEUVRE, d'intégrer un CDD EN ALTERNANCE au poste
D'HOTE(SSE) DE CAISSE. Rejoignez notre équipe pour un Titre Professionnel de niveau 3 (CAP/BEP) d'une durée de 7 mois de novembre 2026 à juin 2027.

Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le mercredi 28 octobre 2026.

Pour développer vos compétences, vous aurez comme mission :
- Accueil clientèle,
- Enregistrement des produits et encaissement,
- Information, orientation et fidélisation des clients,
- Maintien du bon état marchand des rayons,
- Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque.

Horaires : amplitude 8h30 - 20h30, semaines de 5/6 jours matinée, journée (en coupure) ou après-midi.

Salaire : de 1.157,55 à 1.867,02 € BRUT selon âge

Les avantages de la formation :
- Formation gratuite et rémunérée
- Prêt d'un ordinateur portable
- Accessible aux personnes en situation de handicap
Profil recherché :
- Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique
- Vous êtes une personne dynamique, curieuse et impliquée
- Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire
- Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette formation

Ce que nous offrons :
- Un accompagnement personnalisé
- Une expérience enrichissante
- Un diplôme vous permettant d'évoluer dans le domaine du commerce

Compétences attendues

• Procédures d'encaissement
• Règles de tenue de caisse
• Procéder à l'encaissement

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
• Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 6 à 9 salariés

Description

Nous vous proposons en partenariat avec LECLERC VANDOEUVRE, d'intégrer un CDD EN ALTERNANCE au poste D'EMPLOYE(E) LIBRE-SERVICE. Rejoignez notre équipe pour un Titre Professionnel de niveau 3 (CAP/BEP) d'une durée de 7 mois de novembre 2026 à juin 2027.

Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le mercredi 28 octobre 2026.

Pour développer vos compétences, vous aurez comme mission :
- Approvisionnement des rayons avant l'ouverture à la clientèle
- Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon)
- Gestion et rotation des stocks
- Information, orientation des clients et traitement des réclamations
- Réalisation des inventaires et tenue de la réserve

Horaires : Vous travaillerez sur l'amplitude horaire 5H00 - 18H00, 6 jours sur 7.
Port de charges lourdes possibles selon le rayon.

Salaire : de 1.157,55 à 1.867,02 € BRUT selon âge

Les avantages de la formation :
- Formation gratuite et rémunérée
- Prêt d'un ordinateur portable
- Accessible aux personnes en situation de handicap
Profil recherché :
- Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique
- Vous êtes une personne dynamique, curieuse et impliquée
- Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire
- Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette formation

Ce que nous offrons :
- Un accompagnement personnalisé
- Une expérience enrichissante
- Un diplôme vous permettant d'évoluer dans le domaine du commerce

Compétences attendues

• Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• Organiser, aménager un espace de vente
• Réaliser l'étiquetage de produits
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 6 à 9 salariés

Description

Nous vous proposons en partenariat avec LECLERC VANDOEUVRE, d'intégrer un CDD EN ALTERNANCE au poste D'EMPLOYE(E) DRIVE. Rejoignez notre équipe pour un Titre Professionnel de niveau 3 (CAP/BEP) d'une durée de 7 mois de novembre 2026 à juin 2027.

Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le mercredi 28 octobre 2026.

Pour développer vos compétences, vous aurez comme mission :
- Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages,
- Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés),
- Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande,
- Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations),
- Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks.

Horaires : amplitude 6h00 - 21h00, semaines de 5/6 jours matinée ou après midi

Salaire : de 1.157,55 à 1.867,02 € BRUT selon âge

Les avantages de la formation :
- Formation gratuite et rémunérée
- Prêt d'un ordinateur portable
- Accessible aux personnes en situation de handicap
Profil recherché :
- Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique
- Vous êtes une personne dynamique, curieuse et impliquée
- Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire
- Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette formation

Ce que nous offrons :
- Un accompagnement personnalisé
- Une expérience enrichissante
- Un diplôme vous permettant d'évoluer dans le domaine du commerce

Compétences attendues

• Charger, décharger, manutentionner des produits
• Prélever les produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, etc

• Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 6 à 9 salariés

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Description :


LE PÔLE DIGESTIF DU CHRU DE NANCY recrute 2 infirmiers.ères en service de Chirurgie Cancérologique Digestive - Brabois Adultes.

Le Pôle Digestif vous offre l'opportunité d'acquérir des compétences et connaissances multiples. Perfectionner votre technique et votre dextérité qui seront de véritables atouts lors de votre cursus et une plus-value sur votre CV.

Travailler sur le Pôle Digestif c'est participer à la prise en charge des maladies digestives, mais aussi des maladies de l'appareil urinaire et néphrologique, du diabète, des troubles du comportement alimentaire, de l'obésité et des maladies endocriniennes.

C'est aussi prendre en soins des patients qui ont des maladies graves, à forts impacts sur le pronostic vital mais aussi sur leur qualité de vie.

"TRANSFORMEZ VOTRE VOCATION DE PRISE EN SOINS EN ACTION ET CONFIRMEZ VOTRE APPÉTENCE POUR LA TECHNIQUE. AVEC UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE CONSTRUISONS LA PRISE EN CHARGE GLOBALE ADAPTÉE À CHAQUE PATIENT, GRÂCE À UNE ÉQUIPE PLURI-PROFESSIONNELLE ET À UN SERVICE NOVATEUR ».



LE POSTE

Service : Chirurgie Cancéro Digestive - 3ème étage de Brabois adultes - 4 IDE et 4 AS de jour / 3 IDE et 2 AS de nuit pour 36 lits

Horaires : 7h00-19h00 / 19h00-7h00

Les deux postes sont à pourvoir dès que possible.



FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions :

* Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
* Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes de personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie
* Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration

Activités :

* Activité d'accueil des patients et de leur famille
* Activité d'organisation des soins
* Activité de soins
* Activité de prise en charge alimentaire du patient
* Activité de gestion
* Activité de formation




Profil recherché :


CAPACITÉS

* Régularité et rigueur dans la qualité du travail
* Discernement par rapport aux priorités
* Rendre compte
* Positionnement

QUALITÉS

* Discrétion, Respect d'autrui
* Disponibilité
* Volonté d'acquérir les connaissances relatives aux pathologies, protocoles et matériels
* Capacité à transmettre ses connaissances
* Sens du travail en commun, travail en équipe

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 21 OCTOBRE 2026

POUR LE PERSONNEL DU CHRU DE NANCY, NOUS VOUS REMERCIONS D'INDIQUER VOTRE NUMÉRO DE MATRICULE SUR VOTRE CANDIDATURE OU DE JOINDRE COMPLÉTÉ, LE MODÈLE DE LETTRE DE MOTIVATION DISPONIBLE SUR L'INTRANET ACCOMPAGNÉ D'UN CV À JOUR.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Description

Description :


LE PÔLE DES SPÉCIALITÉS MÉDICALES DU CHRU DE NANCY recrute 2 techniciens de laboratoire (H-F) ou Infirmiers (H-F) au sein du service Exploration Fonctionnelle Respiratoire et Centre Universitaire de Médecine du Sport et d'Activité Physique Adapté - sur le site de Brabois.

LE 1ER POSTE EST À POURVOIR POUR LE 1ER JANVIER 2027 ET LE SECOND POUR LE 1ER MARS 2027.

LE PÔLE/DÉPARTEMENT - SERVICE

Le pôle des Spécialités Médicales est situé sur le site de Brabois. Il se compose des services de : Pneumologie, Rhumatologie, Médecine Interne, Maladie Infectieuses et Tropicales, Dermatologie, Hématologie, des plateaux de Consultations des spécialités citées ainsi que des Consultations Digestives, et d'une Unité de médecine Ambulatoire regroupant 12 spécialités.

Intégrer le pôle des Spécialités Médicales vous offre l'opportunité d'acquérir des expériences professionnelles riches et variées tant au niveau relationnel que technique.

Les services des EFR et du CUMSAPA du CHRU de Nancy s'appuient sur l'expertise pluridisciplinaire de ses équipes, une solide expérience en recherche clinique et de nombreux partenaires pour un parcours adapté aux besoins du patient adulte.

CARACTÉRISTIQUES ESSENTIELLES DE LA POPULATION ACCUEILLIE

* Patients atteints de pathologies respiratoires complexes
* Patients atteints de cancers pulmonaires
* Patients présentant un syndrome d'apnée du sommeil
* Patients atteints de pathologies neurologiques (SLA, myopathies.)
* Patients nécessitant une exploration fonctionnelle à l'effort,
* Sportifs professionnels ou amateurs (suivis médicaux réglementaires du sportif de haut niveau, consultation de médecine et traumatologie du sport, réadaptation à l'activité physique)



LE POSTE

SERVICE : Exploration Fonctionnelle Respiratoire et Centre Universitaire de Médecine du Sport et d'Activité Physique Adapté

HORAIRES : 07h45-16h00, 8h45-17h, 09h15-17h30 (0h45mn pause repas)



FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions :

* Réaliser des examens respiratoires chez les adultes (en fauteuil, en précautions complémentaires, perfusé, alité), adolescents, personnes handicapées, .
* Préparer le patient en vue d'une épreuve d'effort et assister le médecin
* Réaliser des prélèvements capillaires, sanguins et des ECG
* Analyser les prélèvements de Gaz du Sang et capillaire

Description des activités :

ACTIVITÉS DE SOINS :

* Préparation, agencement, bionettoyage des salles d'examen
* Etalonnage et préparation des appareils : spiromètres, pléthysmographe, VO2 pour les Epreuves d'Effort
* Prise en charge du patient, selon la charte du patient hospitalisé
* Réalisation des examens : EFR, ECG, prise de sang et préparation du patient pour les épreuves d'effort sur vélo ou tapis, test de provocation bronchique
* Administration de bronchodilatateur
* Alerter un médecin lors d'un dysfonctionnement d'appareil ou d'un problème avec un patient
* Editer les résultats après les avoir validés techniquement en tenant compte des renseignements techniques et transmission au médecin
* Facturation des actes
* Décontamination du matériel et désinfection des surfaces selon les procédures institutionnelles

ACTIVITÉ DE GESTION :

* Logiciels utilisés : Dxcare, Dxplanning, Pharma
* Réalisation de commande : matériel spécifique, pharmacie, DMS
* Gestion des stocks, péremptions des solutés, DMS, pannes, évènements indésirables, transport de patient, gestion des RDV (Coswin, PTAH.)

ACTIVITÉ DE FORMATION :

* Assurer le suivi des étudiants au cours des stages
* Participer à la formation et l'accueil des nouveaux agents
* Formation obligatoire (AFGSU niveau 1 et 2, incendie)




Profil recherché :


* Certificats de prélèvement
* Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, empathie, bienveillance, confidentialité
* Communication adaptée et relationnel avec les patients
* Capacité à travailler en equipe

GRADES CIBLÉS :

* Technicien de Laboratoire
* Infirmier en soins généraux

DATE LIMITE DE DÉPÔT DE CANDIDATURES : 21 OCTOBRE 2026

POUR LE PERSONNEL DU CHRU DE NANCY, NOUS VOUS REMERCIONS D'INDIQUER VOTRE NUMÉRO DE MATRICULE SUR VOTRE CANDIDATURE OU DE JOINDRE COMPLÉTÉ, LE MODÈLE DE LETTRE DE MOTIVATION DISPONIBLE SUR L'INTRANET ACCOMPAGNÉ D'UN CV À JOUR.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières