Recrutement

Préparateur-vendeur / Préparatrice-vendeuse en restauration rapid (H/F)

Réf. 214VNPK

Description

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration rapide, un cuisinier pour une mission en intérim à VANDOEUVRE LES NANCY.

Missions principales :
- Préparation des plats selon les standards de l'entreprise
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Gestion des stocks et des commandes
- Nettoyage et entretien de la cuisine
- Travail en équipe pour garantir la satisfaction des clients

Horaires : de journée

Rémunération : 12,31EUR brut/heure

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Expérience de 2 à 5 ans en cuisine, de préférence en restauration rapide
- Formation de BEP/CAP en cuisine
- Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Capacité à travailler en équipe et sous pression
- Polyvalence et rigueur dans l'exécution des tâches

Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par la cuisine rapide et de qualité en postulant dès maintenant pour le poste de Cuisinier Restauration Rapide chez notre client à VANDOEUVRE LES NANCY.

Compétences attendues

Types de sandwichs et produits snacking
Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Préparer, assembler des plats simples

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Tranche d’effectif de l'entreprise : 50 à 99 salariés

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Responsable de magasin de détail (H/F)

Réf. 7679347

Description

Description du poste :

Entreprise :

Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client , acteur reconnu dans son secteur d'activité, un Responsable de Magasin H/F en CDI, basé à Nancy.

Notre client s'appuie sur un réseau national de points de vente et connaît une croissance continue. Réputé pour son expertise, la qualité de son accompagnement et son sens du service, il recherche aujourd'hui un véritable pilote de magasin capable de développer l'activité tout en garantissant une expérience client irréprochable.

Détails du poste :

En véritable responsable de votre point de vente, vous assurez le développement commercial, le pilotage de l'activité et la gestion opérationnelle du magasin.

Au quotidien, vous êtes amené(e) à Accueillir, conseiller et fidéliser une clientèle de particuliers et de professionnels.
* Développer le chiffre d'affaires en mettant en œuvre des actions commerciales et de prospection.
* Assurer le suivi des ventes, analyser les indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration.
* Gérer les stocks, les inventaires et veiller à la bonne tenue du magasin.
* Garantir la qualité de l'accueil, du service client et contribuer à l'image de l'enseigne.
* Réaliser le suivi administratif de l'activité : commandes, reporting, gestion courante et suivi des procédures internes.
* Veiller au bon fonctionnement du point de vente dans le respect des règles de sécurité et des standards de qualité.

Véritable ambassadeur de l'enseigne, vous participez activement à son développement local et contribuez à la satisfaction durable de vos clients.

Profil recherché :

Vous justifiez d' une expérience réussie dans le commerce , idéalement acquise sur un poste de responsable de magasin, responsable adjoint ou manager de point de vente.

Doté(e) d'un véritable tempérament commercial/commerçant vous appréciez le conseil, la négociation et la relation client.

Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous savez piloter une activité, suivre des indicateurs de performance et prendre des initiatives afin d'atteindre vos objectifs.

Votre sens du service, votre implication et votre capacité à instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs seront les clés de votre réussite sur ce poste.

Une appétence pour les univers spécialisés, les produits à forte valeur ajoutée ou les métiers d'expertise sera appréciée.

Informations complémentaires CDI à pourvoir à Nancy.
* 35h du mardi au samedi.
* Rémunération fixe de 25 000 € brut annuel Tickets restaurant.
* Mutuelle et prévoyance.
* Participation
* Parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste.
* Entreprise solide, en développement, offrant des perspectives d'évolution.
* Poste polyvalent laissant une réelle autonomie dans le pilotage du magasin.
* Environnement de travail dynamique où la qualité de service, la proximité client et la performance sont valorisées.

Le CabRH accompagne son client dans le cadre d'un recrutement confidentiel. Les détails concernant l'entreprise seront présentés aux candidats sélectionnés lors des premiers échanges.

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Tranche d’effectif de l'entreprise : 3 à 5 salariés

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Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

Réf. 7679116

Description

Description du poste :

Souhaitez-vous contribuer aux missions d'Infirmier-ère (F/H) au sein d'un établissement hospitalier Vous contribuerez à la continuité et à la qualité des soins au sein d'un établissement hospitalier - Réaliser la réfection des pansements dans le respect des protocoles d'hygiène - Administrer les traitements injectables prescrits et surveiller leurs effets - Évaluer la douleur et mettre en œuvre les mesures adaptées à son soulagement

Voilà ce que notre client vous propose Contrat: Intérim Durée: 10/jours Salaire: 16 euros/heure

Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.

Description du profil :

Vous êtes infirmier ou infirmière, rigoureux-se et attentif-ve aux besoins des patient-es hospitalisé-es - Vous détenez le Diplôme d'État d'infirmier et appliquez rigoureusement les protocoles de soins - Vous réalisez avec précision les réfections de pansements, dans le respect des règles d'asepsie - Vous administrez les traitements injectables avec vigilance et assurez une surveillance clinique adaptée - Vous évaluez la douleur avec empathie et contribuez à son soulagement auprès des patient-es

Processus de recrutement

Intéressé(e) par cette offre d'emploi ? Postulez facilement Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votre candidature.

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau

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RESPONSABLE OPERATIONNEL (H/F)

Réf. 214TNCD

Description

L'Association de Santé, d'Education et de Prévention (ASEPT) Lorraine est une association régie par la Loi 1901, œuvrant dans le domaine de l'économie sociale et solidaire.

Cette structure de l'offre de service MSA, portée par les MSA Lorraine, Marne-Ardennes-Meuse et différentes associations de retraités, a pour objet, la promotion, la réalisation et l'évaluation des actions dans les domaines de la prévention et de la promotion de la santé, notamment sur la prévention de la perte d'autonomie des personnes âgées (GIR 5 et 6), et l'éducation pour la santé des adolescents scolarisés dans l'enseignement agricole.

L'ASEPT Lorraine recherche aujourd'hui son(sa) nouveau(elle) Responsable opérationnel, en contrat à durée indéterminée, pour une prise de poste idéalement au 1er décembre 2026.

Le rôle du responsable opérationnel consiste à mettre en œuvre les décisions du Conseil d'Administration, et de favoriser le développement de l'association, dans le respect du projet associatif. Il est chargé de la gestion quotidienne de l'association, et participe, en concertation avec le Président et le directeur, à la déclinaison de la stratégie et la mise en œuvre du programme d'actions approuvé par le Conseil d'Administration.

MISSIONS/ ACTIVITES

Rattaché(e) au directeur de la structure et sous la responsabilité du Président, le(la) Responsable aura pour principales missions, de :

Mettre en œuvre les orientations institutionnelles définies par le Conseil d'Administration et participer à l'élaboration de la stratégie de de l'Association,
Gérer les activités et assurer la coordination des actions déployées sous la responsabilité de l'ASEPT Lorraine (Actions collectives de prévention),
Assurer le pilotage financier de la structure en relation avec le cabinet comptable et le commissaire au comptes, ainsi que l'élaboration des budgets inhérents aux actions et à la gestion des diverses démarches administratives (déclarations, demandes de subventions, élaboration des bilans de projets et dossiers d'évaluation des actions, réponses aux appels à projets, budget prévisionnel, .),
Négocier des partenariats avec les collectivités territoriales, les associations locales, les instances et organisations locales (CPTS, CLS) et organismes départementaux, régionaux de protection sociale,
Assurer le management des équipes d'animation (animateurs salariés mis à disposition, animateurs bénévoles, intervenants libéraux sous conventions),
Procéder à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des actions réalisées et des objectifs de performance de la structure

COMPETENCES

Capacités à appréhender les enjeux de déploiement et d'évolution des Politiques Sociales Institutionnelles,
Bonne connaissance des stratégies et objectifs des caisses de retraite et de leurs politiques d'action sociale, notamment en matière de prévention,
Maîtrise des processus budgétaires et comptables,
Bonne connaissance des outils informatiques et statistiques,
Capacité à assumer un travail autonome dans un cadre relationnel et partenarial,
Capacité de négociation et de travail en partenariat avec les acteurs institutionnels,
Capacité d'organisation, d'innovation, dynamisme, rigueur et autonomie
La connaissance du fonctionnement des organismes de sécurité sociale constituera un plus.

DIPLOME / EXPERIENCE

Diplôme de l'enseignement supérieur avec une expérience significative de projets institutionnel, de management d'équipes et/ou de la gestion associative

Le poste est à pourvoir, en CDI, à temps complet, avec une prise de poste idéalement au 1er décembre 2026.

Le poste relève de la Convention Collective FNEMSA, avec une rémunération brute annuelle sur 13 mois de 45 K€.

La résidence administrative est fixée sur le site de la MSA Lorraine à Vandoeuvre les Nancy. Des déplacements fréquents sur les 4 départements lorrains sont à prévoir.

Compétences attendues

Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale
Tranche d’effectif de l'entreprise : 100 à 199 salariés

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Infirmier / Infirmière - URGENT (H/F)

Réf. 214TPLD

Description

A propos de l'association :
Structure unique créée en 1972, l'AGI (Accueillir et guider l'intégration) dispose de 27 places et de services adaptés pour permettre à ses résidents, étudiants en situation de handicap, de réussir leur parcours universitaire et leur entrée dans la vie active.

Points forts :
- Établissement de taille modeste avec une équipe soins et éducative resserrée ;
- Public jeune (résidents âgés de 18 à 25 ans) et atypique ;

Conditions :
Recherche infirmier(e) en contrat à durée indéterminée. Poste à pourvoir immédiatement.

Temps de travail : 0,95 ETP (soit l'équivalent de 34h40 hebdomadaires annualisées)

Missions principales en lien avec le référentiel infirmier :
* Accompagnement de l'équipe soignante y compris nursing
* soins techniques (sondage, voie centrale, pansement, etc....)
* gestion de médicaments
* suivi des rendez-vous

Rémunération selon la Convention Collective du 31 octobre 1951. S'y ajoutent éventuellement (selon plannings) des primes et majorations propres au secteur : ancienneté, prime décentralisée, revalorisation Ségur-Laforcade, indemnités jours fériés, etc.

Reprise de l'ancienneté à l'embauche pour le calcul du salaire sur justificatifs.

Mutuelle d'entreprise

Un environnement de travail dynamique

Compétences attendues

Protocoles de soins
Apporter un appui technique au personnel
Concevoir des protocoles de soins
Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Formation attendue

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés physiques
Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

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Accompagnateur socioprofessionnel / Accompagnatrice socioprofessi (H/F)

Réf. 214SFZH

Description

CDD à mi-temps pour remplacement - à pourvoir dès que possible pour 4 mois - prolongation possible
! // CV et lettre de motivation adressée à la directrice madame Carine BALLAND // !

Dans le cadres de deux ACI, vous assurez l'accompagnement socioprofessionnel de salariés
en insertion (conjointement avec l'ASP actuellement en mi-temps).

Actions supports ACI REBOND :
- Recyclerie de jeux et jouets
- Prestations diverses (animation, portage de courses, accueil/secrétariat, entretien de locaux)
Actions supports ACI INFOSEL :
- Maintenance informatique
- Reconditionnement De matériels informatiques

Sous la responsabilité des coordinateurs, vous avez pour missions de :

- Participer aux recrutements des salariés en transition professionnelle en lien avec le coordinateur et l'encadrant technique d'insertion
- Aider les participants à construire et valider un projet professionnel réaliste
- Mobiliser l'ensemble des étapes nécessaires pour développer leur employabilité
- Maintenir une démarche de progrès tout le long du parcours
- Mettre en œuvre des outils permettant de mesurer la progression des des salariés dans leur démarche d'insertion : tenue de tableaux de bord, réalisation de bilan individuel et compte-rendu d'activité.

Activités du poste :
- Accompagner les participants dans l'élaboration d'un bilan personnel et professionnel
- Aider à lever les obstacles à leur insertion (logement, santé, accès aux droits, droits au séjour...)
- Élaborer un projet individuel adapté au projet de chacun (emploi, création d'entreprise, formation)
- Les conseiller dans leurs démarches, effectuer le suivi des actions menées et proposer les axes d'évolution
- Mettre en œuvre des ateliers collectifs pour le public bénéficiaire
- Identifier les besoins et les attentes du marché de l'emploi et Prospecter les entreprises et les centres de formation
- Contribuer au développement d'un réseau partenarial concourant à la mission
- Rendre compte du travail réalisé et contribuer à la rédaction des bilans d'activités et des projets
- Contribuer à la communication sur la structure et à sa représentation dans le cadre de réunions partenariales, institutionnelles, de forums, de conférences, etc.
- Assurer une veille et se former en permanence aux aspects liés aux supports d'activité, à l'insertion socioprofessionnelle et aux méthodes pédagogiques adaptées
- Contribuer à l'amélioration des processus de fonctionnement : être force de proposition et capable d'opérer les changements avec les équipes
- Assurer une veille et se former en permanence aux aspects liés aux supports d'activité, à l'insertion socioprofessionnelle et aux méthodes pédagogiques adaptée.
- Avec le coordinateur et l'ETI coorganiser les temps de travail et d'accompagnement socioprofessionnel
- Participer à la réunion d'équipe hebdomadaire des permanents (coordinateur, ETI et ASP) et faire remonter les informations relatives aux salariés (freins, atouts, besoins en formation, difficultés personnelles.)
- Participer aux réunions de suivi, d'analyse et de construction d'un mode d'accompagnement adapté au projet d'insertion du salarié et participer aux comités techniques
- Participer à l'élaboration et veiller à la mise en œuvre d'outils liés d'une part, à l'apprentissage et l'évaluation des savoir-être et savoir-faire professionnels, et d'autre part, au suivi des parcours d'insertion
- En lien avec l'ETI, alimenter les outils nécessaires à l'évaluation des salariés

Dans le cadre de la fonction Référent Unique RSA, ces actions seront menées en conformité avec le « Référentiel départemental d'accompagnement social et socioprofessionnel du bénéficiaire du RSA »

Selon votre planning d'intervention sur les ACI vous travaillerez à Maxéville pour INFOSEL
et à Houdemont pour REBOND.

Compétences attendues

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Relayer de l'information
Mobiliser les références théorico-pratiques
Aisance rédactionnelle

Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Formation attendue

Conseil insertion professionnelle - Bac+2 ou équivalents

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Tranche d’effectif de l'entreprise : 10 à 19 salariés

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Technico-commercial / Technico-commerciale en matériels agricoles (H/F)

Réf. 7553417

Description

LORIAL, acteur majeur de la nutrition animale (ruminants et monogastriques) dans la région Grand Est est né de la mise en commun des outils de production des coopératives LORCA, CAL, Comptoir Agricole d'Hochfelden et de la marque privée Evialis (ADM).Aujourd'hui nous sommes 65 collaborateurs et réalisons 65 millions d'euros de CA sur 2 sites de production (en Meuse et dans le Bas-Rhin).Notre démarche basée sur le conseil technique et économique s'appuie sur une expertise issue d'une longue expérience autour de marques à forte réputation : Evialis, Epilor et Costal.- 65 salariés- 65 millions de Chiffre d'Affaires- 2 sites de production (Meuse et Bas Rhin)Dans le cadre du développement de son activité, LORIAL recherche un Technico- Commercial Ruminant H/F en alimentation animale sur le secteur de la Moselle. Rattaché au responsable développement commercial et après une période d'accompagnement terrain ainsi qu'une véritable formation à nos produits et au contexte, vous êtes chargé de suivre et de développer votre portefeuille. Vos clients sont des éleveurs de ruminants à qui vous proposez, après avoir compris leurs besoins, les aliments les plus adaptés à leur cheptel. Vos missions sont : Développer le CA en fidélisant votre portefeuille de clients,Prospecter la clientèle professionnelle existante et potentielle,Ecouter et identifier le besoin en comprenant les enjeux de la demande, et en proposant des solutions adaptées (vous êtes amené à vendre toutes nos gammes de produits),Etablir, suivre et relancer les propositions commerciales jusqu'à l'aboutissement,Rédiger des comptes-rendus de visites,Organiser les visites en clientèle. Nous vous proposons une rémunération fixe selon profil (sur 13 mois) + Variable + Véhicule de service, Téléphone et tablette portables.Mutuelle prise en charge de 65% par l'employeur + CSE (Chèque cadeaux, chèques vacances.)Possibilité d'intéressement.Forfait 206 jours.CET jusqu'à 10 jours par an, compte non-limité.Reconnaissant l'implication de ses salariés, LORIAL est une entreprise qui favorise la Qualité de Vie au Travail.Le poste est basé en Moselle. Ponctuellement vous serez amené à vous déplacer sur la région Grand-Est pour participer à des animations commerciales (foires, salons.) Homme/Femme de terrain, vous êtes l'interlocuteur principal de vos clients et vous savez instaurer une relation de confiance de par votre approche, votre compréhension de leurs besoins et votre suivi.

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

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TECHNICIEN D'ETUDES CLINIQUES - CENTRE INVESTIGATION CLINIQUE - EPIDEMIOLOGIE CLINIQUE - 100% - H/F

Réf. 7564582

Description

Description :

Au sein de la Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation,

* Service : CIC-EPIDÉMIOLOGIE CLINIQUE
* Horaires : JOUR-HORAIRES VARIABLES (7H45/9H- 15H30/17H)
* Date estimative de vacance : 1ER JANVIER 2027

DESCRIPTION DES MISSIONS :

Participation, mise en œuvre et réalisation de toute étude épidémiologique et/ou de recherche clinique (diagnostique, étiologique, pronostique, thérapeutique, médico-économique,.).

Le TEC assiste l'investigateur, sur un ou plusieurs sites, et collecte les données cliniques de l'étude dans le cadre des bonnes pratiques cliniques. Il assure la logistique de l'étude comme les circuits des prélèvements, des examens, des patients et veille au respect des délais imposés par le protocole de l'étude. Il assure la coordination entre patients, services cliniques, investigateurs et l'ARC coordinateur.

Il intervient en grande partie dans le recueil des données et le suivi général de l'étude en lien avec les objectifs du projet.

Il est responsable de la qualité des données recueillies.

LE PERSONNEL EST AMENÉ À :

DANS LE CADRE D'UN PROJET :

* Contrôle de la faisabilité des circuits logistiques de l'étude
* Établissement / actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
* Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
* Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité
* Organisation de la vérification des données en vue des monitorages
* Planification, contrôle et reporting des activités et des moyens
* Préparation des échantillons biologiques, de leur stockage ou de leur acheminement
* Préparation des éléments de file active et d'activité sous forme synthétique et graphique
* Reprographie, anonymisation des résultats et envoi des données au centre de gestion
* Contrôle qualité
* Suivi des événements indésirables

Profil recherché :

TITRES OU DIPLÔMES DE NIVEAU 5

* Études paramédicales ou diplôme universitaire dans le domaine des études cliniques ou d'autres domaines scientifiques (biologie, médecine, pharmacie, informatique, .)
* Diplôme Inter-universitaire Formation des Assistants de Recherche Clinique et des Techniciens d'Etudes Cliniques (FARC-TEC) recommandé

CONNAISSANCES THÉORIQUES :

* Anglais technique scientifique
* Bureautique
* Éthique et déontologie médicale
* Gestion de données, relatives à son domaine
* Logiciel dédié à la recherche clinique souhaitable
* Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
* Vocabulaire médical
* Règlementation relative à la recherche clinique

COMPÉTENCES PRATIQUES :

* Analyser et utiliser des informations à partir du dossier hospitalier du patient et du dossier médical personnalisé
* Classer des données, des informations, des documents de diverses natures
* Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et/ou son entourage
* Évaluer la pertinence/la véracité des données et/ou des informations
* Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
* Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
* S'exprimer en face-à-face auprès d'une ou plusieurs personnes
* Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau
* Utiliser les logiciels métier

Capacités :

* Autonomie et organisation
* Rigueur et précision
* Capacités relationnelles et empathie
* Adaptabilité et réactivité
* Discrétion et éthique

Expérience dans le domaine de la recherche clinique souhaitée. DU FARC souhaitable. Formation aux Bonnes Pratiques Cliniques appréciée.

Grade ciblé : TECHNICIEN SUPÉRIEUR HOSPITALIER

Date limite de dépôt des candidatures : 22 OCTOBRE 2026

POUR LE PERSONNEL DU CHRU DE NANCY, NOUS VOUS REMERCIONS D'INDIQUER VOTRE NUMÉRO DE MATRICULE SUR VOTRE CANDIDATURE OU DE JOINDRE COMPLÉTÉ, LE MODÈLE DE LETTRE DE MOTIVATION DISPONIBLE SUR L'INTRANET ACCOMPAGNÉ D'UN CV À JOUR.

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Activités hospitalières

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INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - CHIRURGIE CANCEROLOGIQUE DIGESTIVE - 90% ET 100% - H/F

Réf. 7533817

Description

Description :

LE PÔLE DIGESTIF DU CHRU DE NANCY recrute 2 infirmiers.ères en service de Chirurgie Cancérologique Digestive - Brabois Adultes.

Le Pôle Digestif vous offre l'opportunité d'acquérir des compétences et connaissances multiples. Perfectionner votre technique et votre dextérité qui seront de véritables atouts lors de votre cursus et une plus-value sur votre CV.

Travailler sur le Pôle Digestif c'est participer à la prise en charge des maladies digestives, mais aussi des maladies de l'appareil urinaire et néphrologique, du diabète, des troubles du comportement alimentaire, de l'obésité et des maladies endocriniennes.

C'est aussi prendre en soins des patients qui ont des maladies graves, à forts impacts sur le pronostic vital mais aussi sur leur qualité de vie.

"TRANSFORMEZ VOTRE VOCATION DE PRISE EN SOINS EN ACTION ET CONFIRMEZ VOTRE APPÉTENCE POUR LA TECHNIQUE. AVEC UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE CONSTRUISONS LA PRISE EN CHARGE GLOBALE ADAPTÉE À CHAQUE PATIENT, GRÂCE À UNE ÉQUIPE PLURI-PROFESSIONNELLE ET À UN SERVICE NOVATEUR ».

LE POSTE

Service : Chirurgie Cancéro Digestive - 3ème étage de Brabois adultes - 4 IDE et 4 AS de jour / 3 IDE et 2 AS de nuit pour 36 lits

Horaires : 7h00-19h00 / 19h00-7h00

Les deux postes sont à pourvoir dès que possible.

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions :

* Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
* Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes de personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie
* Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration

Activités :

* Activité d'accueil des patients et de leur famille
* Activité d'organisation des soins
* Activité de soins
* Activité de prise en charge alimentaire du patient
* Activité de gestion
* Activité de formation

Profil recherché :

CAPACITÉS

* Régularité et rigueur dans la qualité du travail
* Discernement par rapport aux priorités
* Rendre compte
* Positionnement

QUALITÉS

* Discrétion, Respect d'autrui
* Disponibilité
* Volonté d'acquérir les connaissances relatives aux pathologies, protocoles et matériels
* Capacité à transmettre ses connaissances
* Sens du travail en commun, travail en équipe

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 21 OCTOBRE 2026

POUR LE PERSONNEL DU CHRU DE NANCY, NOUS VOUS REMERCIONS D'INDIQUER VOTRE NUMÉRO DE MATRICULE SUR VOTRE CANDIDATURE OU DE JOINDRE COMPLÉTÉ, LE MODÈLE DE LETTRE DE MOTIVATION DISPONIBLE SUR L'INTRANET ACCOMPAGNÉ D'UN CV À JOUR.

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Activités hospitalières

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TECHNICIEN DE LABORATOIRE OU INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - POLE SPECIALITES MEDICALES - 80% - H/F

Réf. 7533790

Description

Description :

LE PÔLE DES SPÉCIALITÉS MÉDICALES DU CHRU DE NANCY recrute 2 techniciens de laboratoire (H-F) ou Infirmiers (H-F) au sein du service Exploration Fonctionnelle Respiratoire et Centre Universitaire de Médecine du Sport et d'Activité Physique Adapté - sur le site de Brabois.

LE 1ER POSTE EST À POURVOIR POUR LE 1ER JANVIER 2027 ET LE SECOND POUR LE 1ER MARS 2027.

LE PÔLE/DÉPARTEMENT - SERVICE

Le pôle des Spécialités Médicales est situé sur le site de Brabois. Il se compose des services de : Pneumologie, Rhumatologie, Médecine Interne, Maladie Infectieuses et Tropicales, Dermatologie, Hématologie, des plateaux de Consultations des spécialités citées ainsi que des Consultations Digestives, et d'une Unité de médecine Ambulatoire regroupant 12 spécialités.

Intégrer le pôle des Spécialités Médicales vous offre l'opportunité d'acquérir des expériences professionnelles riches et variées tant au niveau relationnel que technique.

Les services des EFR et du CUMSAPA du CHRU de Nancy s'appuient sur l'expertise pluridisciplinaire de ses équipes, une solide expérience en recherche clinique et de nombreux partenaires pour un parcours adapté aux besoins du patient adulte.

CARACTÉRISTIQUES ESSENTIELLES DE LA POPULATION ACCUEILLIE

* Patients atteints de pathologies respiratoires complexes
* Patients atteints de cancers pulmonaires
* Patients présentant un syndrome d'apnée du sommeil
* Patients atteints de pathologies neurologiques (SLA, myopathies.)
* Patients nécessitant une exploration fonctionnelle à l'effort,
* Sportifs professionnels ou amateurs (suivis médicaux réglementaires du sportif de haut niveau, consultation de médecine et traumatologie du sport, réadaptation à l'activité physique)

LE POSTE

SERVICE : Exploration Fonctionnelle Respiratoire et Centre Universitaire de Médecine du Sport et d'Activité Physique Adapté

HORAIRES : 07h45-16h00, 8h45-17h, 09h15-17h30 (0h45mn pause repas)

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions :

* Réaliser des examens respiratoires chez les adultes (en fauteuil, en précautions complémentaires, perfusé, alité), adolescents, personnes handicapées, .
* Préparer le patient en vue d'une épreuve d'effort et assister le médecin
* Réaliser des prélèvements capillaires, sanguins et des ECG
* Analyser les prélèvements de Gaz du Sang et capillaire

Description des activités :

ACTIVITÉS DE SOINS :

* Préparation, agencement, bionettoyage des salles d'examen
* Etalonnage et préparation des appareils : spiromètres, pléthysmographe, VO2 pour les Epreuves d'Effort
* Prise en charge du patient, selon la charte du patient hospitalisé
* Réalisation des examens : EFR, ECG, prise de sang et préparation du patient pour les épreuves d'effort sur vélo ou tapis, test de provocation bronchique
* Administration de bronchodilatateur
* Alerter un médecin lors d'un dysfonctionnement d'appareil ou d'un problème avec un patient
* Editer les résultats après les avoir validés techniquement en tenant compte des renseignements techniques et transmission au médecin
* Facturation des actes
* Décontamination du matériel et désinfection des surfaces selon les procédures institutionnelles

ACTIVITÉ DE GESTION :

* Logiciels utilisés : Dxcare, Dxplanning, Pharma
* Réalisation de commande : matériel spécifique, pharmacie, DMS
* Gestion des stocks, péremptions des solutés, DMS, pannes, évènements indésirables, transport de patient, gestion des RDV (Coswin, PTAH.)

ACTIVITÉ DE FORMATION :

* Assurer le suivi des étudiants au cours des stages
* Participer à la formation et l'accueil des nouveaux agents
* Formation obligatoire (AFGSU niveau 1 et 2, incendie)

Profil recherché :

* Certificats de prélèvement
* Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, empathie, bienveillance, confidentialité
* Communication adaptée et relationnel avec les patients
* Capacité à travailler en equipe

GRADES CIBLÉS :

* Technicien de Laboratoire
* Infirmier en soins généraux

DATE LIMITE DE DÉPÔT DE CANDIDATURES : 21 OCTOBRE 2026

POUR LE PERSONNEL DU CHRU DE NANCY, NOUS VOUS REMERCIONS D'INDIQUER VOTRE NUMÉRO DE MATRICULE SUR VOTRE CANDIDATURE OU DE JOINDRE COMPLÉTÉ, LE MODÈLE DE LETTRE DE MOTIVATION DISPONIBLE SUR L'INTRANET ACCOMPAGNÉ D'UN CV À JOUR.

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Je postule !

INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - EQUIPE SECOURS POLAIRE - 100% OU TEMPS PARTIEL - H/F

Réf. 7533787

Description

Description :

LE PÔLE DIGESTIF DU CHRU DE NANCY recrute un.e infirmier.ère en Equipe Secours Polaire - Brabois Adultes.

Le Pôle Digestif vous offre l'opportunité d'acquérir des compétences et connaissances multiples. Perfectionner votre technique et votre dextérité qui seront de véritables atouts lors de votre cursus et une plus-value sur votre CV.

Travailler sur le Pôle Digestif c'est participer à la prise en charge des maladies digestives, mais aussi des maladies de l'appareil urinaire et néphrologique, du diabète, des troubles du comportement alimentaire, de l'obésité et des maladies endocriniennes.

C'est aussi prendre en soins des patients qui ont des maladies graves, à forts impacts sur le pronostic vital mais aussi sur leur qualité de vie.

EFFECTUER DES MISSIONS DE SUPPLÉANCE SUR LE PÔLE DIGESTIF, C'EST DIVERSIFIER SES COMPÉTENCES DANS DES SERVICES DE POINTE DE MÉDECINE ET DE CHIRURGIE. C'EST DEVENIR UN PROFESSIONNEL POLYVALENT ET À FORT POTENTIEL D'ÉVOLUTION SE CRÉANT UN RÉSEAU SOLIDE AVEC DE NOMBREUX PROFESSIONNELS (ÉQUIPES DE SOINS, IPA, IDE ETP, IDE DE COORDINATION.)

LE POSTE

Service : Ensemble des services du pôle digestif : EDN - HGE - UROLOGIE - CVMC - CHIRURGIE CANCERO DIGESTIVE - NEPHROLOGIE

Horaires : 7h00-19h00 / 19h00-7h00

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions :

* Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
* Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes de personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie
* Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration

Activités :

* Activité d'accueil des patients et de leur famille
* Activité d'organisation des soins
* Activité de soins
* Activité de prise en charge alimentaire du patient
* Activité de gestion
* Activité de formation

Profil recherché :

QUALITÉS :

* Régularité et rigueur dans la qualité du travail
* Discernement par rapport aux priorités
* Rendre compte
* Positionnement

CAPACITÉS :

* Discrétion, Respect d'autrui
* Disponibilité
* Volonté d'acquérir les connaissances relatives aux pathologies, protocoles et matériels
* Capacité à transmettre ses connaissances
* Sens du travail en commun, travail en équipe

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 21 OCTOBRE 2026

POUR LE PERSONNEL DU CHRU DE NANCY, NOUS VOUS REMERCIONS D'INDIQUER VOTRE NUMÉRO DE MATRICULE SUR VOTRE CANDIDATURE OU DE JOINDRE COMPLÉTÉ, LE MODÈLE DE LETTRE DE MOTIVATION DISPONIBLE SUR L'INTRANET ACCOMPAGNÉ D'UN CV À JOUR.

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Je postule !

INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - UROLOGIE - 100% - H/F

Réf. 7533769

Description

Description :

LE PÔLE DIGESTIF DU CHRU DE NANCY recrute un/e infirmier/ère en service de Chirurgie Urologique - Brabois Adultes.

LE PÔLE

Le Pôle Digestif vous offre l'opportunité d'acquérir des compétences et connaissances multiples. Perfectionner votre technique et votre dextérité qui seront de véritables atouts lors de votre cursus et une plus-value sur votre CV.

Travailler sur le Pôle Digestif c'est participer à la prise en charge des maladies digestives, mais aussi des maladies de l'appareil urinaire et néphrologique, du diabète, des troubles du comportement alimentaire, de l'obésité et des maladies endocriniennes.

C'est aussi prendre en soins des patients qui ont des maladies graves, à forts impacts sur le pronostic vital mais aussi sur leur qualité de vie.

L'UROLOGIE : UN SERVICE DE CHIRURGIE NOVATRICE AVEC UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE POSSÉDANT UN ESPRIT DE PRENDRE SOIN QUI N'ATTEND QUE VOUS.

LE POSTE

Service : Urologie - 4ème étage de Brabois adultes - 3 IDE et 3 AS de jour / 2 IDE et 1 AS de nuit pour 28 lits

Horaires : 7h00-19h00 / 19h00-7h00

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions :

* Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
* Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes de personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie
* Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration

Activités :

* Activité d'accueil des patients et de leur famille
* Activité d'organisation des soins
* Activité de soins
* Activité de prise en charge alimentaire du patient
* Activité de gestion
* Activité de formation

Profil recherché :

QUALITÉS :

* Régularité et rigueur dans la qualité du travail
* Discernement par rapport aux priorités
* Rendre compte
* Positionnement

CAPACITÉS :

* Discrétion, Respect d'autrui
* Disponibilité
* Volonté d'acquérir les connaissances relatives aux pathologies, protocoles et matériels
* Capacité à transmettre ses connaissances
* Sens du travail en commun, travail en équipe

Date limite de dépôt des candidatures : 21 OCTOBRE 2026

POUR LE PERSONNEL DU CHRU DE NANCY, NOUS VOUS REMERCIONS D'INDIQUER VOTRE NUMÉRO DE MATRICULE SUR VOTRE CANDIDATURE OU DE JOINDRE COMPLÉTÉ, LE MODÈLE DE LETTRE DE MOTIVATION DISPONIBLE SUR L'INTRANET ACCOMPAGNÉ D'UN CV À JOUR.

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Activités hospitalières

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