Description

Description du poste :

Marketplace Immobilier (MPI) accélère son développement et ouvre des opportunités à des entrepreneurs/es et des managers pour piloter leur propre agence, au choix : en franchise si vous avez la carte T ou en succursale direction d'une agence appartenant au réseau. mais que vous gérez.


Votre mission Lancer et développer l'activité de l'agence sur votre zone Construire, animer et faire monter en compétence une équipe de conseillers immobiliers Piloter la performance (CA, marges, indicateurs, qualité de service) et garantir l'excellence client Déployer la méthode MPI : prospection multicanale, marketing digital, parcours vendeur/acheteur, outils data. Diffusion d'annonce, LBC, Se loger, Figaro Assurer la conformité juridique et déontologique des opérations.


Ce que nous offrons Une marque moderne & un positionnement digital fort (outils CRM, diffusion, marketing, IA, plateforme d'immobilier neuf Un accompagnement 360° : formation initiale et continue, coaching de direction, support juridique et opérationnel Un pack d'ouverture et un plan d'activation local Des outils de pilotage et un back-office réactif.

Description du profil Entrepreneur/e ou manager/e confirmé/e : vous aimez décider, structurer, piloter et faire grandir une équipe Culture du résultat & sens du client : vous savez transformer un plan d'action en chiffre d'affaires durable Leadership terrain : exemplarité, coaching, recrutement, animation commerciale, conduite du changement Maîtrise des fondamentaux immobiliers : estimation, mandat, commercialisation, négociation, suivi notaire Aisance digitale : CRM, prospection en ligne, réseaux sociaux, data et pilotage par les KPI Conformité : rigueur juridique/déontologique, gestion des risques, qualité documentaire Carte T : bienvenue si vous la détenez ; possible sans carte T (accompagnement ou direction réglementaire selon le modèle Expérience : idéalement 3-5 ans minimum en immobilier (transaction/management) ou direction commerciale multisite Soft skills : exigence, pédagogie, sens du collectif, communication claire, esprit de solution.

Description

Votre mission, en tant qu'auxiliaire de vie (ADV), vous êtes un véritable partenaire de vie pour les personnes accompagnées. Concrètement, vous serez amené(e) à :
- Accompagner les personnes en situation de handicap ou âgées dans les actes de la vie quotidienne : lever, coucher, hygiène, mobilité, repas, courses, soutien moral.
- Adapter votre communication, votre rythme et vos gestes selon les besoins uniques de chaque bénéficiaire, dans le respect de sa dignité et de son intimité.
- Être attentif(ve) aux attentes de la personne et de ses proches, et contribuer à son bien-être et à son autonomie.
- Incarner au quotidien notre raison d'être : « Savoir être là », avec écoute, respect et bienveillance.
Vous avez 3 ans d'expérience ou diplômée dans le secteur du médico-social. Chez Vitalliance, vos qualités humaines sont aussi importantes que vos compétences. Nous recherchons des personnes capables de :
- Faire preuve d'empathie, de patience et de respect
- Être à l'écoute et savoir s'adapter aux situations imprévues
- Être fiable, ponctuel(le) et responsable
- Travailler en équipe et cultiver la solidarité
- CDI à temps plein ou partiel, horaires déterminés avec vous en début de contrat et évolution possible selon vos disponibilités
- Salaire compétitif avec prise en compte de l'expérience et des diplômes.
- Remboursement des frais de transport en commun à 100%.
- Prise en charge des indemnités kilométriques (selon règles internes)
- Prime trimestrielles et prime de cooptation attractives.
- Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne.
- Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale.
- Formation au titre d'Auxiliaire de vie à domicile.
Rejoindre Vitalliance, c'est intégrer une équipe engagée, humaine et solidaire. C'est donner du sens à votre métier, et participer à une aventure collective : construire une société plus inclusive et bienveillante.
Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons !

Dans le cadre de notre processus de recrutement, un premier échange téléphonique peut être réalisé par un assistant virtuel. Cet échange nous permet de mieux comprendre votre profil avant un contact avec notre équipe, qui reste pleinement impliquée dans le suivi de votre candidature.

Compétences attendues

• Effectuer les courses d'une personne

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Aide à domicile
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 50 à 99 salariés

Description

RESPONSABILITÉS :

En tant que responsable financier, responsable financière, vous supervisez les opérations financières de la faculté, de leur planification à leur suivi. Vous encadrez une équipe de deux agents et assure la coordination avec les différents services en participant aux réunions de direction et de chefs de service. Vous garantissez la bonne gestion budgétaire et le respect des procédures financières.
Dans ce cadre, vos missions et activités consisteront donc à :


• Élaborer et Piloter le budget :
- Définir et proposer la stratégie de gestion financière, et en garantir la mise en œuvre ;
- Élaborer le budget en cohérence avec les prévisions de recettes et de dépenses ;
- Assurer le suivi et le pilotage de l'exécution budgétaire de l'ensemble des opérations financières ;
- Produire et analyser des situations budgétaires régulières afin d'éclairer la prise de décision.

• Encadrer et organiser le service financier :
- Organiser, planifier et coordonner l'activité et la production financière du service ;
- Encadrer, accompagner et évaluer les agents, et identifier les besoins en formation ;
- Élaborer, formaliser et optimiser les procédures internes, et veiller à leur application ;
- Garantir le respect de la réglementation en vigueur et proposer des actions correctives si nécessaire.

• Effectuer de la gestion de projet :
- Participer aux instances de pilotage (comités techniques, réunions de suivi) ;
- Contrôler la conformité et l'éligibilité des dépenses engagées ;
- Justifier la réalisation des opérations et assurer le suivi des obligations administratives et financières.

• Gérer la taxe d'apprentissage :
- Piloter les actions de communication et de prospection en lien avec les services compétents ;
- Assurer le suivi administratif et financier des versements et encaissements.

• Gérer les recettes :
- Élaborer et sécuriser les actes contractuels (conventions de formation, mises à disposition de locaux, partenariats, notamment avec les CFA pour les DEUST) ;
- Établir et suivre les titres de recettes correspondants.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac à bac +2 minimum. Vous avez une première expérience réussie sur des missions similaires. Vous disposez de solides connaissances en gestion financière et comptable notamment dans le secteur public.
Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de logiciel de gestion financière et comptable.
Une capacité à actualiser ses connaissances et à s'inscrire dans une démarche de formation continue est attendue.
Doté·e de bonnes qualités relationnelles, vous savez rendre compte de votre activité, analyser les situations avec discernement et alerter en cas de difficulté. Vous organisez efficacement votre travail, gérez les priorités et contribuez à la coordination des activités.
À l'aise dans les échanges, vous assurez une communication fluide et une bonne circulation de l'information entre les différents interlocuteurs.
Il s'agit à pourvoir dès que possible par CDD, idéalement du 1er septembre 2026 au 31 août 2027, renouvelable par année universitaire.
Les candidatures sont attendues pour le 16 août au plus tard.

Description

Description du poste :

Vous disposez d'une appétence pour le conseil client, la mise en avant des produits, l'animation d'une équipe, la valorisation d'un lieu de vente.

Vous vous intéressez au management des entreprises, à leur stratégie marketing et commerciale. Vous disposez de compétences pour collaborer et travailler en équipe. Vous êtes doté de capacités d'organisation et d'autonomie. Vous êtes capable d'adopter des comportements et des codes professionnels.

Votre dynamisme, votre adaptabilité, votre investissement et votre efficacité vous permettront de réussir à cette fonction.

Description du profil :

Le centre E.Leclerc de VANDOEUVRE LES NANCY emploie 250 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

Formation attendue

Informations complémentaires

• Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

Description

Description du poste :

Manpower NANCY recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu du secteur automobile, un Mécanicien Automobile (H/F) passionné et motivé. Au sein de l'atelier, vous assurez l'entretien et la maintenance des véhicules afin de garantir leur performance et la satisfaction des clients Réaliser les opérations d'entretien courant Vidanges Remplacement des filtres Intervention sur les systèmes de freinage (plaquettes, disques Contrôler et diagnostiquer Vérification du bon fonctionnement des véhicules Diagnostic des pannes simples Identification des éventuelles anomalies Garantir la qualité des interventions Respect des procédures atelier Application des consignes de sécurité Participation au maintien d'un environnement de travail organisé et efficace Un véritable atout Réalisation de distributions Remplacement d'embrayages Formation : CAP Mécanique Automobile minimum Une première expérience en atelier est appréciée Bonne maîtrise des opérations d'entretien courant Autonome, rigoureux(se) et soucieux(se) de la qualité du travail réalisé Esprit d'équipe et sens du service


Vous aimez la mécanique, relever des défis techniques et travailler dans un environnement dynamique ? N'attendez plus, rejoignez-nous Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 250 à 499 salariés

Description

Description du poste :

Être commercial en immobilier chez megAgence, c'est accompagner vos clients sur toutes les étapes de leurs projets immobilier : estimation, visite, signature chez le notaire.

Vous travaillez en toute autonomie, à domicile, et grâce aux nombreux outils et services que nous mettons à votre disposition Une formation solide et complète

- Un accompagnement personnalisé par des professionnels, y compris sur le terrain

- Des outils performants (logiciel métier, outil d'estimation La diffusion de vos annonces en illimité sur + de 100 sites (Leboncoin, SeLoger, LogicImmo Des services supports compétents (juridique, informatique, comptabilité, hotline Indépendant, mais jamais seul : l'humain est au cœur de notre activité et de nos valeurs.

En intégrant megAgence, vous rejoignez une équipe dynamique et conviviale près de chez vous.

Vous aurez par ailleurs la possibilité de constituer et manager votre propre équipe en recrutant d'autres consultants.***Chez megAgence, vous êtes rémunéré sur vos ventes et percevez jusqu'à 99% de commissions sur les Honoraires d'Agence. C'est 2 fois plus qu'un agent commercial en agence 3 fois plus qu'un salarié !

Description du profil :

Notre candidat idéal ? Vous.

megAgence est ouvert à toutes celles et ceux qui s'intéressent à l'immobilier, sont motivés à l'idée d'en faire leur métier et de s'épanouir en créant leur entreprise.

Les qualités que nous recherchons chez nos ambassadeurs ?

Un bon relationnel et le sens du service, du sérieux et le goût du challenge.***Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez sans plus tarder, nous vous recontactons dans les meilleurs délais !

Informations complémentaires

• Tranche d’effectif de l'entreprise : 10 à 19 salariés

Description

Rejoignez la team V and B !

Temps de travail : Temps partiel
Type de contrat : CDI

Niveau d'expérience : Indifférent

Mission :
Tu te demandes pourquoi rejoindre la communauté des VandBistes ?
Si tu as une ambition, devenir le meilleur barman de ta ville, V and B est fait pour toi ! Créateur du concept de Cave-Bar en France, V and B est le premier spécialiste bière en France, et le plus gros partageur de bons moments ! Ok. Donc tu veux savoir ce que veut dire devenir super Extra chez V and B ? En tant qu'Extra, diffusez l'image et les valeurs V and B en cultivant convivialité, bonne humeur et professionnalisme. Vous êtes le premier distributeur de sourires auprès de nos clients.

Tu as juste quelques missions pas impossibles à relever :

La bonne bière dans le bon verre, et avec un sous-bock, tu serviras.

Bonjour, merci, au revoir, tu répéteras. (Ainsi que tes meilleures blagues)

Des sourires et des conseils, tu distribueras.

Aux animations, tu participeras. (Et déguisé)

Le bar, la salle et parfois les watercloset tu nettoieras. (Et oui comme tout le monde)

L'image de V and B en cultivant convivialité, bonne humeur et professionnalisme, tu incarneras !

Profil :
Attiré par l'univers des vins, bières et spiritueux. Tu es, dynamique, avenant, rigoureux et apprécies le travail en équipe. Tu sers et conseilles les clients en faisant vivre au quotidien les valeurs de cohésion, d'échanges et d'efficacité de la marque, dans une philosophie Work'n'Roll !

Compétences attendues

• Gestion des commandes de boissons
• Techniques de nettoyage du bar
• Techniques de service au bar
• Accueillir le client et l'installer
• Appliquer la réglementation en vigueur des bars et restaurants
• Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts
• Créer une ambiance accueillante et conviviale au bar
• Maintenir une hygiène irréprochable du bar et des équipements
• Participer à l'organisation d'animations ou d'évènements au sein du bar
• Préparer les produits nécessaires au service
• Procéder à l'encaissement
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Respecter les règles de sécurité au travail
• Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
• Respecter les standards qualité de l'établissement
• S'exprimer avec politesse et courtoisie

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Commerce de détail de boissons en magasin spécialisé
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 1 ou 2 salariés

Description

Manpower NANCY recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu du secteur automobile, un Mécanicien Automobile (H/F) passionné et motivé.
Au sein de l'atelier, vous assurez l'entretien et la maintenance des véhicules afin de garantir leur performance et la satisfaction des clients.
Réaliser les opérations d'entretien courant :
- Vidanges
- Remplacement des filtres
- Intervention sur les systèmes de freinage (plaquettes, disques)
Contrôler et diagnostiquer :
- Vérification du bon fonctionnement des véhicules
- Diagnostic des pannes simples
- Identification des éventuelles anomalies
Garantir la qualité des interventions :
- Respect des procédures atelier
- Application des consignes de sécurité
- Participation au maintien d'un environnement de travail organisé et efficace
Un véritable atout :
- Réalisation de distributions
- Remplacement d'embrayages
- Formation : CAP Mécanique Automobile minimum
- Une première expérience en atelier est appréciée
- Bonne maîtrise des opérations d'entretien courant
- Autonome, rigoureux(se) et soucieux(se) de la qualité du travail réalisé
- Esprit d'équipe et sens du service
Vous aimez la mécanique, relever des défis techniques et travailler dans un environnement dynamique ? N'attendez plus, rejoignez-nous !

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 100 à 199 salariés

Description

Description de l'offre:
Depuis plus de 70 ans, l'ADMR, premier réseau national de services à la personne à domicile, accompagne les personnes âgées, en situation de handicap ou fragilisées pour leur permettre de vivre chez elles, dignement et sereinement.
Présentation du service spécifique Autisme : Service d'accompagnement à domicile spécialisé dans le soutien d'adultes présentant un Trouble du spectre de l'autisme, avec ou sans Troubles sévères du comportement.
L'accompagnement vise à favoriser l'autonomie, structurer le quotidien et soutenir l'inclusion sociale.
Vos missions :
Au sein d'un service spécialisé, vous intervenez au domicile de la personne pour :
- accompagner dans les actes de la vie quotidienne
- structurer le quotidien et les activités , avec la mise en place d'outils adaptés en lien avec le projet d'accompagnement individuel
- soutenir le développement de l'autonomie
- contribuer à l'insertion en milieu ordinaire
- adapter la communication et l'environnement aux besoins de la personne
- prévenir et gérer les situations de stress ou de crise
- travailler en lien avec l'équipe et les familles
Profil recherché :
- Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
- Temps plein, 35h00/hebdomadaire
- Poste à pourvoir dès que possible
- Lieu de travail : Nancy Métropole et alentours (Vandoeuvre, Laxou, Seichamps)
- Rémunération mensuelle de 1867.02EUR Brut
+63.47EUR à 86.55EUR brut/ mois : indemnité ECR liée à l'obtention du diplôme reconnu dans la branche d'Aide à domicile
+ 75EUR brut / mois prime d'assiduité
+600 EUR brut / an prime (PPV) annuelle
- Application de la convention collective de la Branche de l'Aide à domicile
- Expérience : Un minimum de connaissances quant à ces troubles sont demandées afin de pouvoir répondre au mieux aux besoins des bénéficiaires.
- Diplôme : ADVF, Diplôme d'État d'éducateur Moniteur Educateur (ME), Éducateur spécialisé (ES)
- Permis B - vous êtes autonome dans vos déplacements afin de se rendre au domicile des bénéficiaires - indemnité kilométrique couvrant l'intégralité des déplacements professionnels -
Les petits plus qui font la différence :
- Des réunions et des temps de préparation de 1h30 sont mises en place toutes les semaines.
- Prime mensuelle d'assiduité : Une reconnaissance financière pour votre engagement constant.
- Participation aux frais de transport : Nous contribuons à vos frais de déplacement pour vous faciliter l'accès au travail.
- Formation continue : Des sessions de formation régulières pour maintenir et améliorer vos compétences
Pourquoi nous rejoindre :
Un accompagnement spécialisé et des situations professionnelles enrichissantes
Un travail humain et porteur de sens
Un poste favorisant l'autonomie professionnelle au domicile
Une collaboration avec une équipe engagée

Description

Offre collectée par La bonne alternance : L'Attaché commercial dynamise efficacement l'offre de l'entreprise auprès de clients fidélisés ou de prospects. Développe et entretient des relations pour maximiser les ventes et la satisfaction client Identifie les besoins des clients et propose des solutions adaptées pour améliorer leur expérience Négocie les contrats et les conditions commerciales pour optimiser les résultats financiers Participe à augmenter les parts de marché de l'entreprise Assure le suivi des ventes et des indicateurs de performance pour ajuster les stratégies commerciales Participe à des salons professionnels et des événements pour promouvoir les produits et services de l'entreprise Collabore avec les équipes internes pour garantir la cohérence des offres et la qualité du service client Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant

Informations complémentaires

• Tranche d’effectif de l'entreprise : 3 à 5 salariés

Description

Enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière (TPECSR) - CDD de remplacement

Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, nous recherchons un(e) enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière titulaire du Titre Professionnel TPECSR (obligatoire).

Conditions du poste :
Contrat à durée déterminée (CDD) de remplacement.
Temps de travail : 30 heures par semaine.
Horaires à définir selon le planning.
Poste basé à l'agence de Vandœuvre - Nations.
Tickets restaurant.

Profil recherché :
Titre Professionnel TPECSR obligatoire.
Sens de la pédagogie, sérieux et professionnalisme.

Organisation du travail :
Repos à partir du samedi à 17 h.
Reprise le mardi à 9 h.

Compétences attendues

• Règles de conduite et de sécurité routière
• Brevet pour l'Exercice de la Profession d'Enseignant de la Conduite Automobile et de la Sécurité Routière (BEPECASER)
• Règles de sécurité routière
• Techniques pédagogiques
• Evaluer la conduite d'un élève
• Evaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage
• Former à la conduite d'un véhicule
• Accompagner l'apprentissage de la conduite routière
• Enseigner, développer des compétences
• Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
• Utiliser les outils numériques

Formation attendue

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Enseignement de la conduite
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 6 à 9 salariés

Description

VOS MISSIONS :

Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous êtes garant de la bonne application des procédures caisse et participez au bon fonctionnement du point de vente.

Plus précisément, vos missions sont :
- L'encaissement des produits.
- La gestion des caisses et le traitement des espèces.
- L'approvisionnement les rayons.
- La mise en place des affiches prix et des actions en cours.
- La participation à l'inventaire.
- La préparation du pain et des viennoiseries.
- La bonne tenue du magasin.

VOTRE PROFIL :

Vous avez le goût du commerce et souhaitez participez à l'aventure NORMA.
Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur.
Votre polyvalence est votre force.

Compétences attendues

• Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• Organiser, aménager un espace de vente
• Réaliser l'étiquetage de produits
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 100 à 199 salariés

Description

La MJC Étoile, située à Vandœuvre les Nancy (54, Meurthe et Moselle) recherche 1 animateurs(trices) , pour encadrer des groupes d'enfants (3 à 11 ans) durant les mercredis récréatifs (période scolaire, hors vacances)

Du 01 septembre 2026 au 01 juillet 2027
Nous recherchons :
- Animateurs-trices Bafa
- Animateurs-trices stagiaires
- Animateurs-trices sans formation.

En tant qu'animateur(trice) au sein de notre équipe dynamique, vous serez responsable de la planification de planning d'activité et de l'animation d'activités récréatives et éducatives pour les participants pendant la journée. Votre mission consistera à créer un environnement stimulant, sûr et divertissant, tout en favorisant le développement personnel et social des enfants.*

Responsabilités :
Concevoir et mettre en œuvre des programmes d'activités adaptés à différentes tranches d'âge.
Encadrer et superviser les participants tout au long des activités.
Promouvoir la participation active, l'inclusion et le respect mutuel.
Assurer la sécurité des participants en tout temps.
Collaborer avec l'équipe pour garantir le bon déroulement des activités.

Profil recherché :
Expérience antérieure dans l'animation ou l'éducation des enfants.
Créativité, dynamisme et capacité à travailler en équipe.
Excellentes compétences en communication et en gestion de groupe.
Sens des responsabilités et souci de la sécurité des participants.
Connaissance des premiers secours (un atout).

Conditions de travail :
Contrat à durée déterminée (CEE) pour les mercredis récréatifs.
Temps plein.
Lieu de travail : MJC étoile.

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à enfance@mjc-etoile.org.

Mentionnez clairement le poste "Animateur(trice) Mercredis" dans l'objet de votre e-mail.

Compétences attendues

• Animer un atelier à thème

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Gestion de salles de spectacles
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 6 à 9 salariés

Description

Vous serez Responsable d'agence sur Vandoeuvre
Vous managez une équipe et des projets, et vous êtes responsable sur votre secteur de la gestion de proximité en matière de maintenance, de nettoyage, d'hygiène, de sécurité technique, des relations avec la clientèle.
MISSIONS PRINCIPALES
- Définir et décliner les objectifs de ses équipes en adéquation avec les orientations stratégiques
- Manager les projets de gestion locative, sociale et patrimoniale (pilotage et contrôle des activités), veiller à conserver un bon niveau d'entretien (technique et propreté), suivre l'évolution des indicateurs et proposer des adaptations aux plans d'action, travailler en lien avec le service Mission Sociale, être le garant de la sécurité des biens et des personnes.
- Manager les Ressources Humaines, manager les équipes au quotidien sur les objectifs de performance de gestion locative, sociale et patrimoniale, organiser le travail, veiller à l'application des procédures, animer le changement, assurer une communication et veiller au maintien et au développement des conditions de travail
- Mobiliser son équipe autour du projet d'agence et capacités à orchestrer des activités pluridisciplinaires
- Mettre en place une communication opérationnelle sur le patrimoine de l'agence auprès des partenaires locaux.
Profil
- De formation BAC+4 à BAC+5 selon expérience avec une formation initiale de type droit, gestion, école de commerce, immobilier
- Aptitudes managériales, manager expérimenté
- Capacités à conduire des projets transverses
- Capacités de pilotage, d'analyse et de synthèse
- Connaissance de la réglementation technique et locative
- Connaissance de la gestion de patrimoine et des techniques du bâtiment
- Sens des responsabilités et compétences organisationnelles
- Bon sens du relationnel et de la communication
- Aptitudes à la gestion des conflits

Compétences attendues

• Gestion de projets immobiliers
• Planifier les différentes phases du projet immobilier

• Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Formation attendue

Immobilier - Bac+5 et plus ou équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Location de logements
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 50 à 99 salariés

Description

Envie de booster votre carrière dans un environnement humain et stimulant ? TEMPORIS NANCY (, intérim, formation) vous propose des missions adaptées à vos compétences et vos aspirations.

L'agence d'emploi (, intérim et formation) TEMPORIS Nancy recherche pour l'un de ses clients, UN(E) ELECTRICIEN(NE) H/F !

VOS MISSIONS :
- Poser et raccorder des prises et interrupteurs en autonomie
- Monter des éléments de sécurité et des compteurs électriques
- Maitriser l'incorporation en plâtrerie
- Connecter l'ensemble du système électrique
- Tirage de câble
- Câblage de luminaire et blocs de secours
- La vérification des installations

VOTRE PROFIL :
Vous êtes issu d'une formation dans le domaine de l'électricité et vos habilitations électriques sont à jour. Vous avez une premier expérience réussie en tant qu'électricien du bâtiment d'à minima 2an.

REMUNERATION :
Taux horaire brut : A partir de 13€ selon expérience + panier repas 11.80€
Entreprise Adhérente à la fédération du BTP

RYTHME:
35h/semaine (+ 4 heures supplémentaires majorées au tarif en vigueur).
Du lundi au jeudi 8h/12h 13h/17h et le vendredi 8h/12h 13h/16h

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Dépannages ainsi que des chantiers de rénovations et constructions neuves.
L'entreprise n'effectue pas de grands déplacements, les chantiers se situent à NANCY et sa périphérie.

AVANTAGES TEMPORIS
- 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles
- Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
- CE (Billetterie, club vacances,..)
- Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Prêt(e) à rejoindre une entreprise à votre image ?
Si vous êtes motivé(e), autonome et prêt(e) à relever un nouveau défi, n’attendez plus !
Déposez votre CV sur www.temporis.fr ou envoyez-le à
Pour toute question, contactez-nous au
Agence TEMPORIS NANCY – 19 rue de Serre, 54000 NANCY
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Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire