Recrutement

Description

Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 50 agences.

Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier.

L'agence JUBIL INTÉRIM NANCY recherche pour un de ses clients spécialisé dans le nettoyage, un Agent de Service (H/F).

Vos missions :
Manutention et tri de linge.
Temps plein et horaire de jour





Vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie. Vous êtes sérieux(se), motivé(e) et dynamique, alors contactez-nous !
Vous acceptez les taches répétitives.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Description

Pour renforcer notre équipe commerciale sédentaire basée à Vandœuvre-lès-Nancy - 54, nous recrutons un(e) :

ASSISTANT COMMERCIAL - Téléprospection H/F

Dans le cadre de campagnes commerciales nationales ciblées ou dans le cadre d'assistanat d'agence régionale vous aurez comme principale mission de mener des actions de prospection téléphonique.

Pour cela vous devrez :

Identifier et qualifier des prospects à l'aide de notre CRM
Détecter des projets
Prendre des rendez-vous pour l'équipe commerciale.
Mener des actions auprès de nos clients utilisateurs
Participer à l'élaboration d'actions commerciales opérationnelles

Profil

Vous avez une expérience similaire réussie ou avez une formation Commerciale et souhaitez vous investir dans un secteur commercial B To B alors n'hésitez plus et participez à la réussite d'une équipe dynamique, motivée, souriante et tenace!

Ce que nous offrons:

Une société innovante depuis 40 ans en croissance
Un CDI - temps partiel 24h
Une forte culture de passionnés
Une rémunération fixe + variable
Intéressement & participation basés sur une forte redistribution aux salariés
Une mutuelle APICIL (83% pris en charge TOPSOLID)
Des Ticket Restaurant (50% pris en charge TOPSOLID)

Dans le cadre de sa politique d'embauche, TOPSOLID s'engage au quotidien dans une démarche d'égalité des chances.

Compétences attendues

• Assurer un accueil téléphonique
• Établir un devis
• Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation

• Faire preuve de curiosité - Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
• Faire preuve de persévérance - Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Édition de logiciels applicatifs

Description

Vos missions principales au sein de l'établissement seront :
- Maintenir et promouvoir la santé et l'autonomie des résidents
- Participer au bien-être et au confort des résidents
- Contribuer à la continuité des soins et à sa bonne mise en place

Vous souhaitez intégrer un établissement de type EHPAD, avec une équipe déjà en place, basée sur des valeurs humaines fortes.
Rémunération négociable selon profil. Poste à pourvoir en CDI.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Description

Après plus de cinq années d'existence, Dalmata Hospitality est devenu le premier Groupe d'hôtellerie économique présent partout en France, propriétaire et exploitant de plus de 40 établissements sous marques Accor, B&B et Choice.
Dalmata Hospitality est aujourd'hui reconnue comme la meilleure plateforme de gestion hôtelière en Europe sur le segment économique (1* à 3*). Nous sommes une entreprise à taille humaine très attachés à l'autonomie, à l'esprit entrepreneurial et au développement de nos équipes.
 
Pour accompagner notre montée en puissance, nous recrutons aujourd'hui Réceptionniste (H/F)
Nous recherchons un(e) réceptionniste dynamique, capable d'accueillir les clients, prendre des réservations téléphoniques, commencer la préparation des petits déjeunés avec le sourire en toute circonstance ! Multi-compétents, vous assurerez la clôture de votre shift, de la caisse, et la clôture journalière dans le respect des process internes de l'hôtel. Véritable ambassadeur(drice) de notre marque, vous êtes concentré(e) sur l'essentiel et vous travaillez dans un esprit fun et moderne !
Vous savez mettre votre personnalité au service du bien-être des clients et à la fidélisation d'une clientèle d'affaire très présente. Vous adaptez votre savoir-faire à leurs attentes ayant pour seul objectif, la qualité du service.
Vos responsabilités seront principalement axées autour de la relation client, de la gestion et des savoir-faire du métier de réceptionniste
 
Missions principales
* Assurer à la clientèle un accueil chaleureux, efficace et conforme aux standards de qualité de l'établissement
* Prendre en charge les clients depuis leur arrivée jusqu'à leur départ
* Assurer le standard téléphonique et la prise de réservation
* Assurer les différentes prestations offertes aux clients (accueil, réservation, petits déjeuners, chambres, sanitaires.),
* Répondre aux différentes demandes des clients et assurer leur suivi en faisant gage d'une prestation de qualité tout au long du séjour, afin de garantir leur satisfaction
* Participer à la fidélisation de la clientèle existante
* Vendre les prestations complémentaires de l'hôtel (petit déjeuners, parking.)
* Respecter les procédures en matière de facturation et d'encaissement.
* S'assurer que les demandes particulières des clients sont transmises aux services concernés
* Gérer les litiges clients, traiter les objections et réclamations de la clientèle et en informer le/la Directeur(trice) d'hôtel.
* Assurer la clôture de la journée hôtelière et le contrôle des livraisons
* Préparer les petits-déjeuners le matin
Cette liste est non-exhaustive et peux varier en fonction de l'activité de l'établissement
Dans le cadre de vos fonctions vous pourrez être amené à faire des astreintes à l'hôtel. Celles-ci seront rémunérées 15€ par astreinte
 
Profil recherché :
Dynamique, autonome, rigoureux(se)
* Esprit d'équipe
* Polyvalence
* Anglais
Si vous souhaitez relever le défi de ce poste, et que vous avez d'ores et déjà le sens de l'accueil, du contact et l'esprit d'équipe, alors rejoignez-nous.
Bien sûr vous serez formé(e) sur nos process et à notre culture d'entreprise.
Vous êtes rigoureux(se), dynamique et motivé(e), vous adorez le contact clients, et vous avez un esprit d'équipe, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous dans notre aventure.
Contrat : CDI
Type d'emploi : Temps plein

Description

Description du poste :
Dans le cadre d'une alternance, notre CFA FORMETIK et l'enseigne BURGER ADDICT recherchons un(e) agent(e) polyvalent(e) en restauration à VANDOEUVRE-LES-NANCY.***En tant qu'agent(e) polyvalent(e) en restauration, vous serez responsable de différentes tâches au sein de l'enseigne. Vos missions principales seront les suivantes :***Préparer les ingrédients et les garnitures nécessaires à la préparation des recettes.
* Assembler les différents plats en suivant les procédures spécifiques de préparation.
* Accueillir et servir les clients avec courtoisie et professionnalisme.
* Prendre les commandes, encaisser les paiements et assurer un service rapide et efficace.
* Maintenir un environnement de travail propre et respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.***Avantages :
En plus d'une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique, nous offrons une rémunération compétitive. De plus, tous les frais de scolarité ou de formation seront pris en charge par l'employeur. À l'issue de cette formation en apprentissage, vous passerez un examen pour valider un Titre Professionnel de niveau 3 (équivalent au BEP/CAP).***Informations complémentaires :***Type d'emploi : Alternance
* Durée du contrat : 12 mois
* Salaire : 750,00€ à 1 747,00€ par mois
* Aucun frais pour le candidat***Pour postuler rien de plus simple : Envoyez vite votre CV !

Description

Description du poste :
Vous êtes à la recherche d'un poste riche en interactions et êtes prêt.e à relever des challenges ?Devenez Chargé.e des Relations Candidats/Entreprises chez CESI école d'ingénieurs : conseillez et accompagnez les futurs étudiants, développez, entretenez vos relations entreprises et atteignez vos objectifs !
Dans le cadre d'un remplacement, rejoignez l'équipe commerciale du campus CESI de Vandoeuvre et ayez en charge la commercialisation des formations en alternance en informatique !
Concrètement, quelles sont vos missions ?
1. Vous avez pour mission de promouvoir CESI auprès des candidats, notamment lors d'évènements (salons, Journées Portes ouvertes, présentation en école.)
2. Vous accompagnez les étudiants tout au long du processus de recrutement, de la candidature à CESI à la signature du contrat avec l'entreprise (définition du projet professionnel, rédaction du CV, entrainement aux entretiens.)
3. Vous avez pour mission de placer vos candidats dans les entreprises en recherche d'apprenti·e. Vous êtes le garant de l'adéquation du profil candidat avec les besoins de l'entreprise.
4. Vous êtes en charge de développer et fidéliser votre portefeuille clients (entreprises). Vous êtes un partenaire clé dans la relation entreprise dont vous garantissez le suivi et le conseil sur la partie apprentissage.
Vous souhaitez donner du sens à votre fonction en permettant la corrélation entre des candidats (étudiants) et des entreprises. Rejoignez CESI !
Description du profil :
Pourquoi CESI est fait pour vous ?***Vous disposez d'une expérience réussie de quelques années sur un poste commercial.
* Vous avez le sens de la persuasion, vous aimez le challenge et les objectifs vous stimulent.
* Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle et d'un enthousiasme naturel.
* Vous vous épanouissez par le travail en autonomie et souhaitez exprimer vos idées et votre créativité.
* Vous avez envie de donner du sens à votre mission, au sein d'une équipe passionnée et dynamique !
* La connaissance du domaine de l'apprentissage serait un plus pour être opérationnel rapidement, mais nous vous formerons et accompagnerons sur le sujet si ce n'est pas le cas.
Contrat : CDI - 26k€ à 28.5k€ fixe annuel brut sur 13 mois avec primes sur objectifs de 2000€ à 8000€ par an.
Horaires : 39h hebdomadaires
Avantages :***Mutuelle prise en charge à +90%
* Tickets restaurants pris en charge à 60%
* Primes de Participation et Intéressement
* PEE et PERCO
* 6 semaines de CP et 3 semaines de RTT par an
* Télétravail possible jusqu'à 8 jours par mois

Description

Rattaché(e) à l'agence EST (Vandoeuvre les Nancy - 54) vous prenez en charge, de façon autonome, les missions d'installation et de mise en service des matériels chez nos clients dans les départements 54/57/55/88 (voiture de service fournie) :
- Vous êtes garant du bon fonctionnement (programmation, mise en service, essais) des systèmes de sécurité incendie
- Vous assurez la formation du client à l'exploitation du système de sécurité incendie
- Vous alertez sur les éventuels d'écarts identifiés sur le chantier (quantité matériel, scénario, etc.)
- Vous renseignez le dérouler de mise en service durant l'intervention (fiche d'auto contrôle, PV de mise en service, PV de formation.)
- Vous accompagnez les sous-traitants dans leurs interventions
- Vous effectuez occasionnellement le tirage de câble et le raccordement d'appareillage
Pour garantir votre succès, vous suivrez un parcours d'intégration afin de maîtriser :
- L'environnement technique de notre activité
- Nos 5 solutions en sécurité incendie
- Nos méthodes et outilso Personnalité proactive et engagée, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, du résultat, vos qualités relationnelles, votre autonomie, votre rigueur et votre fiabilité.
o Vous êtes issu(e) d'une formation technique de niveau Bac à Bac+2 en électronique et/ou électrotechnique, électricité ou domotique et justifiez idéalement d'une 1ère expérience dans la maintenance/mise en service d'équipements basse tension
o Permis B indispensable
Vous intégrez une entreprise aux valeurs fortes apportant de nombreuses possibilités d'évolution !
Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Avantages :
Type de contrat : CDI

- Prime de 13ème mois
- Participation aux bénéfices
- Véhicule de service
- Frais repas en déplacement : 16€ déjeuner
- 12 RTT/an
- Mutuelle familiale & Prévoyance

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Fabrication d'équipements de communication

Description

Vous préparez le CAP Vente en alternance.
Vous maîtriserez les différentes missions : mise en rayon, encaissement, conseil client.
Les horaires: 08h00 - 14h00 ou de 13h00 - 19h00
Boulangerie fermée le dimanche.
Nous avons besoin d'une personne préparant le CAP

Compétences attendues

• Retirer des produits non conformes
• Contrôler l'état des stocks
• Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
• Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
• Entretenir un équipement, une machine, une installation
• Gérer les stocks
• Organiser le traitement des commandes
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• Présenter et valoriser un produit ou un service
• Organiser, aménager un espace de vente
• Renseigner le support de suivi de traçabilité des marchandises

Formation attendue

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Boulangerie et boulangerie-pâtisserie

Description

L'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), membre d'Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie.

Etre Agent de Service Hospitalier à l'ICL, qu'est-ce que c'est ?

Dans le cadre de sa fonction, sous la responsabilité du Responsable du service bio nettoyage, l'ASH se voit notamment confier les missions suivantes :
- Assurer l'entretien courant de l'établissement
- Effectuer les opérations de désinfection et assurer le nettoyage dans les zones à risque (ou sensibles) suivant les besoins du service, notamment dans les blocs opératoires
- Respecter les règles de sécurité et les mesures de prévention des biocontaminations

L'ASH bénéficiera d'un parcours d'intégration en vigueur au sein de l'établissement et en œuvre au sein du service de bio nettoyage / manutention, à savoir :
- Prise de poste : accueil et formation au poste par un référent (organisation, produits et matériels, méthodes, protocoles...)
- Acquisition de compétences et de connaissances : formations obligatoires (ergo-motricité, sécurité incendie, hygiène des mains...), formations à l'hygiène des locaux (méthodes de remise en état des sols, nettoyage mécanisé...), validation des acquis de compétences tout au long du parcours

PROFIL :
- Rigueur et organisation
- Vigilance et discrétion
- Aptitude au changement

Les horaires sont variables et liés à l'activité hospitalière (couverture du service de 5h00 à 20h) + travail 1 à 2 week-end par mois possible
Poste à 75%

Compétences attendues

• Utilisation de matériel de nettoyage
• Utilisation de monobrosse
• Procédures de bio nettoyage
• Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
• Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire

• S'adapter aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
• Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Formation attendue

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Description

Si vous nous recrutez en tant qu'équipier.ère de restauration ,vos missions seront les suivantes :
- User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients
- Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant
- Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité)
- Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français
**Vous avez :**
- Un esprit d'équipe bien cuit
- Un sourire à point
- Une capacité d'adaptation saignante
- Une envie bleue de grandir
- Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé
**Nous avons :**
- Une ambiance de feu
- Notre délicieux WHOPPER®
- Des emplois du temps flexibles
- De belles opportunités d'évolution
Et ce n'est qu'un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story !
Pssst. ! Comme le WHOPPER®, notre offre est présente tout au long de l'année. Si ce n'est pas aujourd'hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature.
Sachez que chez BURGER KING® on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Description

L'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), membre d'Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie.
L'ICL ce sont 750 salariés avec :
- les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité
- les mêmes missions : soins, recherche et enseignement
Avec plus de 150 métiers différents du comptable au cuisinier(ère) en passant par l'infirmier(ère) et le médecin.
Etre Assistant(e) médical(e) à l'ICL, qu'est-ce que c'est ?
Dans le cadre de sa fonction, sous la responsabilité de la Coordinatrice des secrétariats médicaux, l'Assistant(e) médical(e) se voit notamment confier les missions suivantes :
- Frappe de courriers / comptes rendus liés à l'activité du service
- Mettre en forme, coordonner et faciliter la circulation des documents
- Gestion administrative relative aux activités de service
- Accueil téléphonique
PROFIL :
- Excellente maîtrise de l'orthographe et de la grammaire
- Maîtrise de la frappe de courrier
- Bon relationnel physique, téléphonique et en équipe
- Bonne gestion de l'outil informatique
- Autonomie et rigueur dans le travail

Compétences attendues

• Outils informatiques

• Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Formation attendue

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Description

L'association Départementale des Francas de Meurthe-et-Moselle recherche :

UN/D'UNE ANIMATEUR/TRICE DU PROJET D'ACCUEIL DU HANDICAP EN ACM

Sous contrat a durée indéterminée à temps complet prévoyant une modulation annuelle du temps de travail :
La durée minimale de travail annuelle est fixée à 1547 heures. Elles seront réparties pour tenir compte des besoins de l'activité.
La modulation est organisée dans le cadre d'une programmation indicative des horaires selon un calendrier transmis au/a la salarie(e) chaque année, pour l'ensemble de la période de modulation.

L'animateur/trice du projet d'accueil du handicap en ACM a pour mission principale :
- D'animer le projet d'accueil du handicap dans les centres de loisirs éducatifs.

Pour réussir sa mission, il/elle devra accomplir les actions suivantes :
- Développer et assurer le suivi des accueils des enfants en situation de handicap dans les centres de loisirs
- Développer et diffuser l'information
- Développer et animer la formation
- Fédérer les acteurs éducatifs autour du projet
- Assurer la liaison entre les actions et les différents organes de décision (Comités de pilotage départementaux, locaux ; comités de suivi, commissions techniques)
- Animer des projets territoriaux
- Suivre le cadre administrative et budgétaire de sa mission

En tant que permanent/te Francas, il/elle devra :
- Participer aux réunions d'équipe ;
- Contribuer à la mise en œuvre du projet des Francas ;
- Dynamiser le mouvement des Francas ;
- Participer si besoins aux rencontres régionales et nationales.

Le poste est basé à VANDOEUVRE-LES-NANCY (54500) avec des déplacements fréquents sur les départements de Meurthe-et-Moselle et Moselle.

Les candidats devront :
- Être titulaire du BPJEPS option « LTP » ou équivalent ;
- Connaître la législation dans le domaine de l'inclusion, des droits de l'enfant ;
- Connaître le projet des Francas, la stratégie départementale.

Ce poste est rémunéré par référence et selon formation et expérience au groupe D, coefficient 300 de la convention collective de l'animation socioculturelle - Éclat (salaire mensuel brut sans ancienneté 2037,50€).

La période d'essai prévue au contrat est de deux mois.

Les candidatures (lettre de motivation + Curriculum vitae) doivent être envoyées à l'attention de la coordinatrice du pôle handicap,
Madame Coralie LUZI
Association départementale des Francas de Meurthe-et-Moselle
8 allée de Mondorf-les-Bains
54500 VANDOEUVRE-LES-NANCY

par courriel à :
c.luzi@francas54.org

Après une sélection sur dossier, certain(e)s candidat(e)s seront invité(e)s à un entretien.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Compétences attendues

• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Apporter un appui à des partenaires institutionnels
• Analyser, exploiter, structurer des données
• Élaborer une stratégie de développement d'activité

• S'adapter aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
• Gérer son stress - Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
• Travailler en équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Formation attendue

action sociale - Bac ou équivalent

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Description

L'APAJH 54 cherche pour un remplacement d'un mois sur son dispositif de Vandoeuvre un/e AES:

Accompagnateur Educatif et Social

A - Mission générale :

Sous la responsabilité de la cadre éducative, l'AES exerce son travail au sein de l'équipe éducative en
articulation étroite avec chacun de ses membres. Il prend soin des personnes par une qualité relationnelle et une proximité permanente durant leur temps de présence dans l'établissement, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie ordinaire et dans les activités de vie sociale et d'apprentissage. Il accompagne chaque enfant dans sa vie relationnelle et sociale, il garantit les règles de vie en commun au sein de l'unité et crée une dynamique de groupe.


B - Activités principales :

1- L'AES prend soin des personnes par une aide de proximité permanente durant la vie
quotidienne. Il les accompagne tant dans les actes essentiels de ce quotidien que dans les activités
de vie sociale et de loisirs. Il contribue à la continuité de la prise en charge globale par le maintien
de l'autonomie du résident sur le plan physique, psychique et social.

2- Il (elle) réalise une production écrite en vue de la participation, l'élaboration, la mise en ?uvre et l'évaluation du projet personnalisé, par le partage des observations avec l'équipe pluridisciplinaire. Il (elle) participe aux réunions de préparation du projet, présente le PAP. Il « porte » ce projet au quotidien et le fait vivre. L'AES est soucieux(se) de la prise en compte de la parole et de la demande de l'enfant

3- L'Accompagnant Educatif et Social participe à l'identification des besoins du résident.
Il (elle) accompagne ce dernier dans les soins d'hygiène et de nursing. Il (elle) pallie à leurs
difficultés, participe au maintien ou à l'amélioration de leurs capacité et compétences. Il(elle) les stimule dans leurs actions. Cette mission se réalise par une aide concrète à la réalisation
d'actes essentiels (du lever au coucher), d'un accompagnement dans la relation, dans la
socialisation, dans des activités de loisirs, et au travers d'une participation active à la vie institutionnelle.

4- L'AES met en ?uvre des activités et des stratégies éducatives adaptées aux besoins de
développement des capacités cognitives, relationnelles et de communication (verbale et non-
verbale) des résidents.

5- L'AES participe activement aux temps de repas des résidents en aidant ces derniers à
s'alimenter et/ vivre le temps de repas dans les meilleures conditions possibles.

6- L'AES/AMP accompagne l'enfant aux différents rendez-vous médicaux et paramédicaux, de
même qu'aux ateliers extérieurs et aux sorties extérieures (sportives et culturelles). Il (elle)
participe également aux séjours vacances et aux séjours.

7- L'AES évalue le degré d'urgence d'une situation, en informe sa hiérarchie (et les services
d'urgence dans le cas de danger avéré) et réalise les gestes de premier secours.

8- L'AES participe aux transmissions orales et écrites à l'aide des supports appropriés.

Compétences attendues

• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
• Analyser le contexte de vie d'une personne
• Analyser la situation et les besoins de la personne
• Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
• Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

• Prendre des initiatives et être force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
• Travailler en équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Formation attendue

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Description

megAgence est un réseau immobilier composé d'indépendants. Notre réseau compte 10 mandataires en Meurthe-et-Moselle et aucun n'est encore présent à Vandœuvre-lès-Nancy. Un poste de mandataire est donc particulièrement à pourvoir sur cette zone... Qui est megAgence ? : Un réseau solide créé en 2011 ; Un réseau en plein développement ; Une présence sur tout le territoire ; Un réseau à taille humaine ; Le métier : En tant que Consultant megAgence, vous accompagnez acheteurs et vendeurs à chaque étape de leur projet immobilier, de sa définition à sa concrétisation chez le notaire : détection daffaires ; réalisation destimations ; prise de mandats ; diffusion des annonces ; visite des biens ; négociation ; finalisation de la transaction chez le notaire ; Vous travaillez sur le terrain et avez un véritable rôle de conseil auprès de vos clients. Vos outils : Nous vous fournissons tous les outils dont vous avez besoin pour réussir dans votre activité : Un programme de formation personnalisé ; Une diffusion illimitée sur les plus grands sites nationaux ; Des outils marketing et communication puissants ; Un logiciel métier complet et sur-mesure ; Une rémunération exceptionnelle ; Un accompagnement au quotidien par des experts dans les secteurs juridique, immobilier, informatique, ; Profil : Que vous soyez expérimenté ou non, votre profil nous intéresse. Plus quun diplôme, nous recherchons des personnalités ayant envie de simpliquer et de réussir dans leur activité. Goût des challenges et sens du résultat ; Sens du relationnel et de lécoute ; Volontaire, dynamique, persévérant ; Salaire et avantages : En tant que Consultant indépendant megAgence (micro-entrepreneur ou EIRL), vous : devenez votre propre patron ; bénéficiez de la grille de rémunération la plus attractive du marché : de 70% à 99% des honoraires dagence ; travaillez depuis chez vous et organisez vos journées à votre convenance ; avez la possibilité de faire évoluer votre carrière en recrutant, formant et manageant votre propre équipe. ; Profitez vite de notre offre exceptionnelle de bienvenue pendant 6 mois pour démarrer votre activité en toute sérénité !

Description

Opportunité en CDD

Adecco recrute pour un de ses clients, un COMPTABLE (H/F) en CDD, situé sur le secteur de Nancy !

Les missions :

? Saisie, suivi et révision
? Valorisation des provisions de charges à payer et produits à recevoir dans le cadre des clôtures périodiques



Votre profil :

? Idéalement, vous êtes issu(e) d'une formation bac+2, et/ou avec une expérience dans le domaine de la comptabilité ?
? Vous êtes motivé(e) et rigoureux(se) ?

Alors n'hésitez plus et postulez ! ?

De nombreux avantages vous attendent : CSE, Parking gratuit, self, prise en charge des titres de transport en commun à hauteur de 80%...?

Compétences attendues

• Logiciels comptables
• Codifier une facture
• Codifier un mandat
• Codifier un titre
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire