Directeur(ice) des Services Techniques

La Direction des Services Techniques joue un rôle très important dans la gestion et la coordination des services techniques de la commune. Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous avez la responsabilité des services et participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques et du pilotage des projets de la commune en matière technique. A ce titre, vous êtes membre du Comité de Direction.

Vous assurerez l’organisation et le management du pôle technique composé d’environ 120 agents et articulé autour de 3 grands services : les services techniques municipaux, les espaces verts et le service ressources internes.

Vous travaillez en relation avec l’ensemble des services de la municipalité, différents partenaires institutionnels dont la métropole de Grand Nancy et différents prestataires en fonction des spécialités.

Missions

  • Définir et mettre en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de patrimoine
  • Mettre en œuvre des projets dans le secteur technique
  • Gérer le patrimoine bâti et l’ensemble des infrastructures de la collectivité
  • Gérer le parc matériel de la collectivité
  • Veiller à la solidité et à la sûreté dans les bâtiments et dans les espaces publics de la collectivité.
  • Participer à l’élaboration budgétaire
  • Suivre et contrôler les prestations d’entretien assurées par les prestataires
  • Avoir un regard innovant sur la gestion écologique des espaces verts, du bâtiment et de l’énergie, être force de proposition sur le sujet auprès des élus et de la direction générale ;
  • Assurer de la cohérence de l’actions des services techniques

Profil recherché

  • Fonctionnaire sur le cadre emploi Ingénieurs Territoriaux ou en contractuel lorsque les besoins des services ou la nature des fonctions le justifient et lorsqu’aucun fonctionnaire territorial n’a pu être recruté.
  • Titulaire d’un diplôme d’ingénieur habilité par l’État ou d’un titre équivalent.
  • Permis B

Rémunération

  • RIFSEEP
  • prime annuelle
  • 23 RTT (39H hebdomadaires)
  • Tickets restaurant
  • Forfait de mobilité
  • Participation employeur à une mutuelle labélisée
  • CNAS et CAS
  • Poste éligible à la NBI

Poste à pourvoir dès que possible.

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