Les offres d’emploi du territoire

Description

Dans le cadre de sa mission de Prévention Spécialisée confiée par le Département de Meurthe & Moselle, l'association Jeunes & Cité intervient sur différents QPV de la Métropole nancéenne, du Bassin de Pompey, de Toul et Lunéville.
Aux côtés et en complémentarité de ces antennes territoriales, l'association met en œuvre un service transversal spécifiquement dédié à l'accueil et l'accompagnement de jeunes 16/25 ans en situation de grande vulnérabilité : le Pôle P2R.
Afin de renforcer ces moyens humains, et de façon à décliner un nouveau projet - dénommé TRIADIS - l'association Jeunes et Cité recrute 1 travailleur social. En étroite collaboration avec les Missions Locales de Terres de Lorraine, de Val de Lorraine et de la Métropole de Nancy et en partenariat avec les acteurs des territoires concernés ; il s'agira de mettre en œuvre les conditions d'un co-accompagnement efficient en direction des jeunes intégrant le dispositif CEJ (Contrat Engagement Jeunes) Jeunes en rupture.

Compétences attendues

• Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme
• Accompagner une personne dans ses démarches
• Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
• Conseiller, accompagner une personne
• Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
• Organiser le travail d'une équipe
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Alerter, demander un appui ou un arbitrage en qualifiant la nature du problème

• Prendre des initiatives et être force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
• Travailler en équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Formation attendue

action sociale - Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale - Bac+2 ou équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Description

Dans le cadre de sa mission de Prévention Spécialisée confiée par le Conseil Départemental de Meurthe-et-Moselle, l'Association Jeunes et Cité recrute un travailleur social en CDI pour son implantation de Vandœuvre-Lès-Nancy.
En lien avec le projet associatif et au sein d'une équipe, vous aurez la possibilité de créer, mettre en place et évaluer des projets innovants à destination des jeunes et de leurs famille un quartier prioritaire au titre de la Politique de la Ville.
Votre mission s'organisera selon 3 axes :
- présence sociale
- actions éducatives collectives et accompagnements individuels
- actions sur le milieu.
Au delà du travail en équipe, vous serez associé(e) aux instances associatives portant sur le projet d'établissement, l'évaluation interne et la démarche qualité.
Poste à pourvoir au 01/04/2024 - éligible à la prime Ségur et l'indemnité de sujétion spéciale

Compétences attendues

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• Accompagner une personne dans ses démarches
• Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
• Organiser le travail d'une équipe

Formation attendue

action sociale - Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Description

Dans le cadre d'un renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e)Technicien(ne) pour notre Laboratoire Matières 1ères et Boissons (LMB) basé à Vandoeuvre les Nancy.
Sous la responsabilité de la Responsable de laboratoire et en collaboration avec vos collègues techniciens, vous occupez un poste pivot et central. Vous êtes le 1er maillon de cette longue chaîne menant à une analyse de haute fiabilité. En effet, vous réalisez les analyses chimiques et technologiques, vous consignez les résultats sur les supports prévus à cet effet en vérifiant la cohérence des déterminations et vous les transmettez à la Responsable de laboratoire.
Nous mettons à votre disposition les meilleurs moyens pour y parvenir : matériels et produits, méthodes d'analyse et autres documents, recommandations. Puis vous consignez les résultats en ayant pris soin d'en vérifier la cohérence et les transmettez à vos collègues. Cette mission nécessitera votre plus grande rigueur dans votre démarche et le respect des procédures pour assurer un relai de qualité. Nous comptons également sur votre œil vigilent concernant l'état du matériel.
En cas de doute ou de questionnement, la responsable de laboratoire est toujours là pour vous éclairer et vous apporter une réponse.
Nous n'attendons pas de vous un niveau et des connaissances pointues mais de la curiosité, de la rigueur et un esprit critique.
Profil recherché :
Niveau d'étude : BAC scientifique ou études dans l'agro-alimentaire

Débutants bienvenus

Rémunération : 1766.92€ bruts/mois

Prise de poste : dès que possible

Type d'emploi : CDD de 6 mois renouvelable, évolutif

Organisation : du lundi au vendredi

Avantages : Horaires flexibles, 13ème mois, tickets restaurant, prime de vacances, intéressement, PERCO, mutuelle, CSE.

Compétences attendues

• Préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement
• Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux
• Renseigner, mettre à jour une documentation technique
• Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Travailler en équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Formation attendue

agroalimentaire - Bac ou équivalent chimie - Bac ou équivalent

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Analyses, essais et inspections techniques

Description

Description du poste :
Nous recherchons pour notre client, un magasin discount, plusieurs Employés libre service (H/F). Votre mission est essentielle pour assurer les ventes du magasin et la fidélisation des clients . Nous avons besoin de vous et vos compétences relationnelles pour renforcer nos équipes !
Avantages de la mission:
- Acompte dès le 1er jour travaillé
- Une épargne rémunérée à 10%
- Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET
- Une remise de 15% sur l'ensemble de notre gamme de produits
- Prime de participation et 13ème mois selon l'ancienneté (à partir de 6 mois d'ancienneté)
Directement rattaché au responsable de magasin, vous assurez les tâches suivantes:
- Etre à l'écoute des clients et leur apporter des solutions
- Assurer la gestion de la caisse
- Effectuer la mise en rayon et maintenir sa bonne gestion
- Gestion des stocks
Un contrat de 24 à 35 heures par semaine, étant entendu que chaque minute de travail sera payée.
Horaires flexibles sur une plage horaire allant de 6h à 20/21h, y compris certains dimanches et jours fériés.
La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1876€ / mois.
Description du profil :
Nous recherchons des profils:
- Vous êtes rigoureux, ponctuel et autonome
- Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d'adaptation et vous appréciez travailler en équipe
Des perspectives d'évolution au sein du groupe sont possibles.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Description

Vous connaissez une ou plusieurs familles de produits distribuées dans nos magasins et avez des affinités fortes pour les biens high-techs. Vous êtes dynamique et vous avez envie d'apporter votre motivation et votre énergie au sein de notre magasin. Venez nous voir pour qu'on se rencontre !

DESCRIPTION DU POSTE :

En tant que directeur du Happy Cash de <> vous serez en lien avec <
- Organiser, gérer et animer votre magasin
- Assurer le pilotage du magasin (la rentabilité du point de vente en fixant les objectifs de chiffre d'affaires et de marge, veiller au respect des procédures, de la sécurité, définir et contrôler l'agencement du magasin en partenariat avec le service technique.)
- Analyser et développer la performance économique du magasin
- Management d'une équipe de <> personnes (vendeurs et acheteurs).
- Reporting de l'activité auprès du dirigeant
Vous bénéficierez d'une formation initiale de plusieurs semaines avec de nombreux déplacements pendant cette période afin d'être formé aux procédures internes et au métier de l'occasion.

Si vous vous reconnaissez, n'hésitez pas et envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation

Compétences attendues

• Présenter et valoriser un produit ou un service
• Organiser, aménager un espace de vente
• Contrôler l'état des stocks
• Organiser le traitement des commandes

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé

Je postule !

Description

« Bonjour, qu'est-ce que je peux faire pour vous ? ». Voilà résumé en une phrase votre sens du service client. Cela vous ressemble ? Alors le service commercial Élévation et/ou Terrassement vous attend.

En tant que chargé-e de clientèle chez Kiloutou, vous :

- Gérez par téléphone les demandes de professionnel-les sur des matériels de type nacelles, chariots télescopiques et/ou pelleteuses, chargeuses, etc
- Choisissez les bonnes machines
- Chiffrez votre proposition
- Négociez les conditions commerciales
- Établissez le devis
- Réservez les matériels et organisez la livraison, en travaillant en étroite collaboration avec les autres services.

Et chez Kiloutou, on vous accompagne dès votre arrivée, grâce à notre parcours d'intégration qui vous donnera les outils pour exercer votre métier sereinement : plan d'intégration, plateforme de onboarding, modules e-learning, école de formation interne, etc Vous allez vite découvrir qu'ici, l'esprit d'équipe est bien plus qu'un mot.

Titulaire d'une formation commerciale de niveau bac à bac+2, vous avez déjà fait vos preuves dans la vente BtoB au téléphone. Vous savez gérer une volumétrie d'appels entrants importante sans altérer votre persévérance commerciale et votre sens du service.

En plus d'un parcours évolutif, nous vous proposons un package attractif : intéressements trimestriels, participations individuelle et collective, tickets restaurant, Mutuelle Prévoyance performante, etc

Ce poste est à pourvoir immédiatement, alors, n'attendez plus et venez rejoindre l'aventure Kiloutou !

Nous croyons fermement que la singularité de chacun est une source de force et d'innovation, c'est pourquoi nous accueillons et valorisons la diversité des profils, des expériences et des talents.

Compétences attendues

• Techniques de vente
• Proposer des solutions techniques à un client
• Recueillir l'avis et les remarques d'un client
• Assurer un accueil téléphonique
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• Etablir un contrat de vente
• Etablir un devis
• Vérifier les conditions d'une commande

• Travailler en équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Location et location-bail d'autres biens personnels et domestiques

Description

L'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), membre d'Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie.

Etre Agent de Service Hospitalier à l'ICL, qu'est-ce que c'est ?

Dans le cadre de sa fonction, sous la responsabilité du Responsable du service bio nettoyage, l'ASH se voit notamment confier les missions suivantes :
- Assurer l'entretien courant de l'établissement
- Effectuer les opérations de désinfection et assurer le nettoyage dans les zones à risque (ou sensibles) suivant les besoins du service, notamment dans les blocs opératoires
- Respecter les règles de sécurité et les mesures de prévention des biocontaminations

L'ASH bénéficiera d'un parcours d'intégration en vigueur au sein de l'établissement et en œuvre au sein du service de bio nettoyage / manutention, à savoir :
- Prise de poste : accueil et formation au poste par un référent (organisation, produits et matériels, méthodes, protocoles...)
- Acquisition de compétences et de connaissances : formations obligatoires (ergo-motricité, sécurité incendie, hygiène des mains...), formations à l'hygiène des locaux (méthodes de remise en état des sols, nettoyage mécanisé...), validation des acquis de compétences tout au long du parcours

PROFIL :
- Rigueur et organisation
- Vigilance et discrétion
- Aptitude au changement

Les horaires sont variables et liés à l'activité hospitalière (couverture du service de 5h00 à 20h) + travail 1 à 2 week-end par mois possible
Poste à 75%

Compétences attendues

• Utilisation de matériel de nettoyage
• Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
• Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire

• Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• S'adapter aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Formation attendue

bionettoyage - CAP, BEP et équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Description

Vous serez en charge de l'entretien de la salle et la terrasse, de la mise en place, de la prise de commandes, du conseil et du service.
Vous travaillez du lundi au vendredi, les midis uniquement.
Horaires de travail à déterminer avec l'employeur.

Poste à pourvoir dès le 13 mai

Compétences attendues

• Accueillir le client et l'installer
• Prendre une commande client
• Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
• Effectuer le service des plats à table
• Saisir une commande sur informatique
• Nettoyer une salle de réception
• Réaliser un service en salle
• Identifier, traiter une demande client
• Assurer un service après-vente
• Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Restauration traditionnelle

Description

Nous recherchons un/e apprenti(e) vendeur(se) pour un CAP, Bac Pro ou BTS
Afin de compléter avec les équipe, ayant cours en fin de semaine.
Vous serez amené à faire de la vente de produits type informatique , video- son, électroménagers , du merchandising et de l'accueil clients.
le domaine du multimédia vous intéresse, merci de candidat par mail.

Compétences attendues

• Techniques de mise en rayon
• Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
• Présenter et valoriser un produit ou un service

Formation attendue

commerce - CAP, BEP et équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé

Description

Nous recherchons un/e candidat/e pour la vente et l'achat de matériels multimédia .

Vous êtes dynamique, aimez le contact avec les clients, et avez une parfaite fibre commerciale.
Formation en interne aux produits.
Amplitude horaire :9h30-12h 14h-19h
2 jours et demi de repos par semaine

Compétences attendues

• Techniques de mise en rayon
• Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
• Présenter et valoriser un produit ou un service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé

Description

Contrat d'apprentissage:

Au sein d'un magasin de vêtement, vous accueillerez les clients et vous les conseillerez en fonction de leurs besoins tout en assurant le réapprovisionnement et la mise en valeur du magasin.
Vous avez un bon relationnel et le gout pour la vente.

En plus d'une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique, vous passerez un examen pour valider un Titre Professionnel de niveau 4 (équivalent au BAC) à l'issu de l'apprentissage.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

Description

Mission :
L'administrateur-trice des systèmes d'information administre et exploite les moyens informatiques opérés par l'unité, matériels et logiciels, et assure la mise en service de systèmes et produits nouveaux. Il/elle travaille en interaction continue avec les équipes de développements et l'équipe Ingénierie des Système d'Information (ISI) pour faciliter la mise en œuvre et la mise en production des outils développés ou utilisés par l'Institut de l'Information Scientifique et Technique (INIST).

Activités :
- Planifier, installer, automatiser, superviser et améliorer les moyens de production informatique
- Assurer la cohérence, la qualité et la sécurité du SI
- Mettre en œuvre ou concevoir et développer des outils logiciels pour l'administration des systèmes
- Gérer les évolutions et la maintenance des matériels, des logiciels et des systèmes
- Mutualiser et coordonner les bonnes pratiques en matière de mise en production
- Assumer la responsabilité de projets ou d'études techniques
- Gérer l'interconnexion de l'entité avec les réseaux extérieurs et gérer la mobilité des usagers
- Appliquer les normes et standards de sécurité
- Rédiger la documentation fonctionnelle et technique
- Piloter des appels d'offre (définition des besoins, de l'enveloppe budgétaire, étude, présentation)
- Assurer la veille technologique sur les différents aspects de l'infrastructure système et de communication

Description

Nouvelle entreprise dans le secteur de Vandoeuvre recherche un monteur(se) pour la pose d'antenne 5G.

Vos missions et aptitudes :
- Savoir lire un plan et réaliser le montage et raccordements de celui-ci
- Assurer le respect des normes de sécurité et de qualité.
- Capacité à travailler en équipe
- Autonome rapidement

Des habilitations électriques sont obligatoires, celle-ci peuvent être financé au besoin.
Le permis B est exigé afin de se rendre sur les chantiers ( véhicule de service)
Les débutants sont acceptés avec une connaissance des chantiers ou une appétence dans le bricolage

Compétences attendues

• Connexion électrique
• Sélectionner le matériel électrique à partir du schéma, du plan de câblage ou de la puissance des appareils
• Installer un système électrique
• Positionner des fils électriques sur un support
• Préparer des fils électriques

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Construction de routes et autoroutes

Description

Au sein de l'équipe pluridisciplinaire du FAS-FAM et sous l'autorité de la responsable du pôle social, vous contribuez au développement de l'autonomie des jeunes étudiants et d'insertion présentant un handicap physique.
A ce titre vous :
- Accompagnez les résidents dans leurs démarches administratives (Dossier MDPH, CAF, CPAM.).
- Mettez en œuvre le projet d'établissement.
- Participez avec l'équipe pluridisciplinaire à la conception et à l'évaluation des projets personnalisés.
- Coordonnez et participez à des animations.
- Participez à différentes commissions et réunions.
- Assurez un travail de réseau auprès des partenaires et des prestataires extérieurs.
- Inscrivez dans la réflexion et dans l'action de la démarche qualité de l'établissement.

Compétences attendues

• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés physiques

Description

Mission :
Gérer, suivre et mettre en œuvre les programmes monétiques du CNRS (cartes achats et cartes affaires).
L'assistant(e) de gestion monétique du CNRS gère le parc des cartes achats et cartes d'affaires déployées au CNRS en lien avec les délégations régionales.
Il/elle veille au suivi et au pilotage du parc de cartes au regard de la réglementation financière et des règles de gestion de l'établissement.
Il/elle assure le reporting des programmes monétiques du CNRS sous la responsabilité de sa cheffe de pôle, adjointe du service, en lien avec les établissements émetteurs des cartes.

Activités :
Gérer et suivre les programmes monétiques du CNRS (cartes achats et cartes affaires) à l'échelon national (environ 7 000 cartes déployées) :
- Suivi des prestations des établissements émetteurs de cartes : bilans périodiques, échanges d'expérience, traitement des cas particuliers, suivi des parcs et des transactions,
- Interlocuteur principal des délégations régionales du CNRS en matière de gestion courante et particulière : pertes, fraudes, vols, accès au site, sécurisation des transactions, suivi des alertes vigicartes notamment,
- Gestion d'un réseau de correspondants,
- Veille juridique et rédaction de la documentation métier (fiches de procédure, documents de communication interne et externe),
Mettre en œuvre la politique de maîtrise des risques en matière de dépense, dont les contrôles spécifiques sur les cartes achats :
- Vérification et synthétisation des plans de contrôle de la dépense des délégations régionales du CNRS,
- Suivi et vérification des contrôles internes périodiques de la dépense.
Suppléance en sein du pôle pilotage de la dépense afin d'apporter soutien et conseil sur les opérations particulières ou complexes de la dépense (commande publique et marchés de travaux notamment)

Description

Mission :
Sous l'autorité de la Responsable du Service Patrimoine et Logistique de la Délégation Centre Est du CNRS et au sein d'une équipe de 6 agents, le/la Chargé.e d'opérations immobilières assure la conduite de projets permettant la mise en œuvre de la politique durable de la Délégation pour 2 sites immobiliers situés à Vandoeuvre les Nancy. Il/Elle assure la conduite du projet par la gestion des plannings, des suivis techniques des études et travaux, et les suivis administratifs et financiers.

Plus précisément, vos missions sont :
- Accompagner la délégation régionale dans le pilotage du projet de réhabilitation et de restructuration du site Jean Zay à Vandoeuvre les Nancy (20000 m² - bâtiment Jean Nouvel) dans un objectif d'amélioration des conditions de travail, optimisation des espaces et de performance énergétique.
- Piloter un plan de rénovation énergétique d'un laboratoire de recherche (laboratoire de Géosciences spécialisé dans les études et l'analyse de roches extraterrestres) (budget 4 millions d'euros)
- Mettre en œuvre des opérations immobilières programmées (2024-2027) sur les 2 sites concernés (amélioration énergétique dont CVC, travaux d'accessibilité des bâtiments, mise en sûreté, mises en conformité diverses ..) - (budget environ 500K€)
- Assurer la conduite d'opérations courantes de travaux et d'entretien pour ces deux sites
- Proposer votre expertise en matière de rénovation de bâtiments et de performance énergétique auprès des directions des laboratoires de la circonscription dans leur ambition de réduction de leur empreinte carbone.

Activités :
- Analyser les besoins exprimés par la direction de l'établissement et des utilisateurs pour les opérations de construction neuve, réhabilitation, mise en sécurité, efficacité énergétique ou de rénovation
- Piloter ou réaliser les études techniques préalables aux opérations immobilières (réalisations des diagnostics et études techniques et de faisabilité, diagnostic amiante, relevés géomètres, etc...) et participer à la réalisation des études programmatiques en collaboration avec les usagers
- Décliner les enjeux de développement durable dans le respect des coûts et des délais
- Participer à la définition d'appels d'offres et assurer leur suivi (maitrise d'œuvre, contrôleur technique, CPS, etc..), analyser les offres et présenter les dossiers à la commission d'appel d'offres
- Élaborer, justifier et contrôler l'exécution des budgets prévisionnels des projets
- Renseigner les indicateurs et les bases de données de gestion de l'activité
- Participer aux réunions de chantier et piloter les réunions de maitrise d'ouvrage de la phase étude à la réception des travaux et GPA
- Assurer les délais de traitement des décomptes mensuels et vérification du service fait, traitement des décomptes généraux et définitifs
- Assurer le suivi en matière d'hygiène et de sécurité des opérations
- Participer à la communication autour du projet, notamment auprès des usagers

Description

Vous souhaitez être formé(e) sur le terrain ?

Vous souhaitez effectuer des heures complémentaires avec votre poste actuel ou tout simplement travailler à 100% au sein de notre société ?

Ne vous posez plus de question, rejoignez-nous !

Vitalliance est une société privée spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap et des personnes âgées cela depuis plus de 15 années.

Pour compléter son équipe, votre agence de Nancy est à la recherche de ses futur(e)s collaborateur/trice(s) terrain dans le secteur de Vandoeuvre-Lès-Nancy.

Vos missions seront les suivantes :

- Accompagner et tenir compagnie à une dame présentant des périodes de fortes angoisses, proposer des sorties et des activités.
- Entretien courant du logement et du linge.

L'objectif étant de construire un vrai projet de vie autour de votre bénéficiaire !

Nous vous proposons de réels avantages tels que :

- Un planning fixe construit selon vos disponibilités
- Sectorisation pour limiter les temps de trajet
- Horaires et interventions adaptées : 1h minimum par intervention
- Frais intermissions pris en charge à hauteur de 0.38 cts / km
- Le remboursement de vos frais de transports en commun
- Salaire à partir de 11.65€ jusqu'à 11.98€ brut/heure et évolutif (valorisation de l'expérience et/ou des diplômes à travers des niveaux de rémunération)
- Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ brut/an)
- Primes trimestrielles et annuelles, chèque cadeaux
- Disponibilité des interlocuteurs dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence
- Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat
- Un Centre de Formation interne proposant un parcours d'intégration avec de belles perspectives de carrière et d'évolution
- Connaissances et expériences sur le handicap souhaitées.

Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter notre site internet Vitalliance : https://www.vitalliance.fr/

Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.

Compétences attendues

• Règles d'hygiène et de propreté
• Effectuer les courses d'une personne
• Surveiller l'état de santé d'une personne

• Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Inspirer, donner du sens - Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Aide à domicile

Description

Service Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés AGI-SISU suit :
- 25 étudiants en situation de handicap moteur.
- 10 étudiants atteints d'une incapacité supérieure à 80%.

Poste du lundi au vendredi, horaires selon planning. Travail 1 week-end sur 3.
- Poste à pourvoir dès que possible
- CDD à 100 %
- Rémunération selon profil ( SEGUR 1-2)
- Reprise d'ancienneté possible
- CSE
- Mutuelle d'entreprise
- Compétences : Diplôme I.D.E
- Expérience : débutant(e) ou confirmé(e)

Compétences attendues

• Réaliser des soins infirmiers

• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• S'adapter aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Formation attendue

infirmier - Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés physiques

Description

Notre CFA recrute un(e) assistant(e) RH et Comptable. De formation Bac +2/3 dans le domaine, vous justifiez d'une expérience concluante sur un poste similaire.

Missions RH :
- Assurer le suivi administratif des dossiers des employés, y compris les contrats de travail, les avenants
- Saisie d'informations sur les tableaux de suivi, sur les déclarations d'arrêts maladie, sur la mutuelle, sur les congés payés.
- Participer à l'organisation et à la coordination des formations internes
- Contribuer à l'amélioration continue des processus RH
- Assister dans la gestion des relations avec les employés et résoudre les problèmes liés aux ressources humaines
- Maintenir et mettre à jour les bases de données RH

Missions comptables :
- Saisie des opérations comptables dans les bases de données
- Préparation des factures et des paiements
- Classement et archivage des documents comptables

Exigences :
- Expérience préalable en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines et Comptable ou dans un rôle similaire
- Excellentes communication écrite et orale
- Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif d'une équipe
- Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément

Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et que vous souhaitez contribuer à la croissance et au développement de notre entreprise, nous serions ravis de vous rencontrer. Rejoignez notre équipe dynamique dès aujourd'hui !

Compétences attendues

• Comptabilité générale
• Logiciels comptables
• Gestion comptable
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Assurer la gestion administrative d'une activité

• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Formation attendue

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités de centres d'appels

Description

Contrat d'apprentissage:

Vous accueillerez les clients et vous les conseillerez en fonction de leurs besoins tout en assurant le réapprovisionnement et la mise en valeur du magasin.
Vous avez un bon relationnel et le gout pour la vente.

En plus d'une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique, vous passerez un examen pour valider un Titre Professionnel de niveau 4 (équivalent au BAC) à l'issu de l'apprentissage.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres commerces de détail en magasin non spécialisé

Description

Mission :
En qualité de responsable du service et sous la responsabilité de la Déléguée Régionale, le.la RSI :
- Pilote les activités et encadre les 4 collaborateurs
- Membre de l'équipe de direction de la délégation, élabore des solutions collectives et accompagne les services de gestion
- Assure la veille au maintien en condition opérationnelle, à l'exploitation et l'évolution de l'infrastructure système et réseau de la délégation
- Avec la DSI, coordonne le déploiement de l'offre de service informatique du CNRS, dont les applications nationales, auprès des laboratoires et services de la circonscription et en assure la promotion.
- Membre du réseau des RSI animé par la DSI
- Intervient en qualité d'expert du SI auprès des laboratoires et services
- Assure le dialogue avec nos partenaires universitaires hébergeurs de nos laboratoires et services en ce qui concerne leurs SI

En qualité de responsable de la sécurité des systèmes d'information pour la circonscription. Le/la RSSI est le/la conseiller(e) régional(e) de prévention et de protection du système d'information auprès de la déléguée régionale
- Déploie la politique nationale de sécurité des systèmes d'information du CNRS et de ses partenaires (PSSI) auprès des laboratoires et services
- Intervient en qualité d'expert sur le déploiement de la PSSI
- Anime le réseau des CSSI de la circonscription en lien avec les établissements universités et écoles
- Accompagne, analyse et suit les mesures prise en matière de sécurité dans les laboratoires et services
- Contribue activement au déploiement de la politique de protection du potentiel scientifique et technique des laboratoires et services de la circonscription
- Membre du réseau des RSSI animé par le RSSI national
- Assure le rôle de CoSPD (correspondant du service de protection des données) pour les laboratoires et services de la circonscription.
- Analyse les risques dans les projets comportant des données sensibles au regard du RGPD

Activités :
- Assure le management de l'équipe (4 personnes) et optimise l'organisation et les processus
- Assure la gestion du budget du service
- Assure un rôle de prescription, de conseil, d'assistance, d'information, de formation et d'alerte autour du système d'information vis-à-vis des laboratoires et services de la circonscription
- Propose et met en œuvre des évolutions applicatives fonctionnelles ou techniques
- Définit la politique de maintenance des équipements,
- Mutualise les bonnes pratiques en matière d'utilisation du système d'information du domaine
- Sensibilise et forme les laboratoires et services aux enjeux de sécurité du système d'information
- Suit les incidents de sécurité et accompagne les laboratoires et services lors d'incidents de sécurité
- Est membre de la cellule de crise de la délégation
- Met en place les évolutions nécessaires pour garantir la sécurité logique et physique du SI
- Assure la veille technologique et réglementaire dans son domaine
- Définit des procédures pour mettre en place les processus d'assistance
- Identifie les missions et objectifs liés aux responsabilités en matière de PPST (Protection du Potentiel Scientifique et Technique), définit l'organisation et le plan deaction à mettre en œuvre
- Structure la coordination régionale et anime les réseaux CSSI, assure le relais du RSSI du CNRS et accompagne les projets afférents dans les laboratoires (notamment Zones à Régime Restrictif) en lien avec nos partenaires universitaires
- Assure le recensement des traitements de données à caractère personnel pour toutes les questions se rapportant au traitement et à la protection des données et aux démarches préalables à effectuer par les laboratoires et services
- Rédige des rapports périodiques et de la documentation technique pour les responsables et les utilisateurs en matière de sécurité informatique.

Description

Au sein du pole administratif de notre CFA, vous serez l'interface entre notre organisme, les entreprises et les apprentis.
Vous serez chargé de traiter les demandes entrantes et effectuer des contacts sortants via différents canaux (mail/tél/sms ...)

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• Secteur d'activité : Gestion de fonds

Description

La clinique Saint-André est un établissement de chirurgie-médecine où exercent 160 salariés et une soixantaine de praticiens libéraux.
L'établissement est un établissement du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr
La clinique regroupe des activités médicales et chirurgicales (orthopédie, ophtalmologie, ORL, esthétique, stomatologie, chirurgie dentaire, maxillo faciale...)Clinique à taille humaine, dotée de 10 salles de bloc et 2 salles de soins externes.

Missions:Vous réalisez des soins infirmiers et organisez le matériel, les activités en salle d'intervention visant au bon déroulement de l'acte opératoire et à l'accompagnement du patient. 
Conditions d'emploi:Horaires variables, pas de travail de nuit, de dimanche ou de fériéAstreintes sur volontariat et soumises à condition de domicile


Avantages sociaux et autres spécificités:Mutuelle d'entreprise, annualisation du temps de travail, avantages CSE, primes (Prime de fin d'année, prime d'assiduité, accords de participation et d'intéressement), plan d'épargneSégur de la santé (260€ bruts)
Prime à l'embauche de 3000€ versée à la fin de la période d'essai.Financement des formations IBODE possible.
Nous menons unepolitique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et lerespect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation dehandicap.


Vous êtes titulaire du diplôme d'IBODE, ou du DE Infirmier expérimenté-e en bloc ou non.
Doté-e d'un fort sens de l'organisation, vous faites preuve de professionnalisme, d'esprit d'équipe et de réactivité.

Description

Description :


Description des missions :Au sein du service restauration du CHRUN certifié ISO 22000 & labellisé « Mon Restau Responsable », dans le cadre de la prise charge des patients & résidents vous êtes chargés de la production et de la distribution des repas à destination des patients, résidents, professionnels et clients extérieurs.Description des activités :Production- Savoir lire les fiches plats- Savoir préparer les différents plats (entre, plat, dessert)- Connaitre les différents régimes, allergènes et textures- Contrôler la conformité, la qualité des produits réceptionner (DLC) température.- Connaitre le principe de la liaison froide et liaison chaude- Savoir utiliser les différents matériels de cuisine- Assurer la conformité des plats (organoleptique)Conditionnement- Savoir identifier les différents contenants- Contrôler la conformité des plats- Savoir lire les feuilles de conditionnementRefroidissement- Connaitre le principe du refroidissement rapide en liaison froide (ccp)- Savoir prendre la température des produits à l'entrée et à la sortie du refroidissement rapide-Contrôler les temps de refroidissement rapideTâches de nettoyage- Assure la mise en œuvre et le suivi du plan de nettoyage- Respecter les fiches techniques de nettoyage- Respecter les règles de sécurité relatives à l'utilisation du matériel et des locauxTâches annexes- Suivre les directives du cadre de service, de son suppléant ou des agents de maitrise- Savoir signaler toutes non-conformités ou disfonctionnement (des produits et matériels)- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, la méthode HACCP (PRP/PRPO/CCP)


Profil recherché :


- Techniques culinaires, pâtisserie, snacking- Hygiène générale- Équipements et technologie des matériels de cuisson- HACCP- Capacité à travailler en équipe,- Logiciel dédié à l'hôtellerie/ restauration- Normes, règlements techniques et de sécurité- Logiciel métier et les outils de travail et /ou de contrôle- Gestes et postures - manutention

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• Secteur d'activité : Activités hospitalières

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IntroductionTravailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :Assurer le bon approvisionnement des rayons,Garantir l'encaissement fiable des produits,Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),Entretenir un supermarché propre et agréable,Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.ProfilQue tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?Tu as le goût du challenge et de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Description

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.
Le poste :

Nous recherchons pour un de nos clients, un Technicien Monteur Câbleur GSM/Radio H/F.
Sous l'autorité du conducteur de travaux vous interviendrez sur des opérations de déploiement 4G/5G :
Vous assurez les missions suivantes :
- Intervenir sur des pylônes pour l'intégration ou le swap des équipements
- Effectuer l'installation et le changement des bras de déport et de mâts
- Effectuer le renfort des infrastructures pylônes
- Contrôler les pylônes et la zone technique d'un site et assurez sa maintenance préventive
- Effectuer de la maintenance corrective (réparation/installation clôtures, portails, cuivre au sol, serrurerie, espace verts ?)

Profil recherché :

De formation CAP ou BEP Electrotechnique ou d'une expérience de 1 à 3 ans dans le domaine de la radio, GSM
Vous connaissez les règles du métier de la Radio et les règles de sécurité.
Profil débutant accepté
Habilitation travail en hauteur
Habilitation électrique

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• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Description

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.
Le poste :

Rattaché(e) au Conducteur de travaux, vous avez pour mission de gérer les chantiers de deploiement de fibre optique sur la partie distribution
- Vous êtes responsable de la bonne réalisation du chantier (préparation, suivi et clôture du chantier).
- Vous encadrez et êtes responsable de vos propres équipes et pilotez les sous-traitants.
- Vous identifiez les problèmes et difficultés chantiers et proposez des solutions.
- Vous coordonnez, planifiez et contrôlez les travaux.
- Vous rendez compte quotidiennement de l'avancement des opérations.
- Vous vérifiez la qualité des réalisations et le respect des mesures de sécurité et faites remonter les dysfonctionnements.

Profil recherché :

Bac + 2 à Bac + 5 en travaux publics ou réseaux télécoms, Vous êtes issu(e) d'une formation dans le domaine réseaux et télécoms et vous justifiez d'une forte expérience dans la gestion de travaux FTTH Réseaux et Télécoms, le Génie civil ou BTP
Vous avez de bonnes capacités d'analyse et aimez apporter des solutions techniques.
Vous êtes autonome, rigoureux, proactif et faites preuve d'aisance relationnelle.
Vous possédez une bonne aisance relationnelle et une bonne capacité à travailler en équipe

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• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Description

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.
Le poste :

LTD, dans le cadre du développement de son activité TELECOM recherche, un chef de chantier GSM/RADIO h/f
Vous serez affecté sur plusieurs projets de déploiements GSM 4G/5G sur plusieurs départements.
Vous êtes en charge de :
- Intervenir sur des pylônes, Terrasses, pour l'intégration ou le swap des équipements
- Effectuer l'installation et le changement des bras de déport et des mâts
- Tirage des câbles coaxiaux, Installations des connecteurs, d'antennes (panneau, tube),
coupleurs, câbles rayonnants, baies de couplages,
- Aménagement de locaux techniques : installations disjoncteurs, socles de baies, alimentations, bretelles.
- Compte rendu de chantier quotidien (photo, mise à jour de plans)

Profil recherché :

De formation CAP ou BEP Électrotechnique ou d'une expérience de 1 à 3 ans dans le domaine de la radio, GSM
Vous connaissez les règles du métier de la Radio et les règles de sécurité.
Profil débutant accepté
Habilitation travail en hauteur
Habilitation électrique

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Description

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.
Le poste :

Nous recherchons pour l'un de nos clients, société spécialisée en Réseaux, un Electrotechnicien h/f
Effectuer des travaux d'installation et de mise en service d'équipements électriques pour le chauffage, l'éclairage ou l'alimentation des machines,
- En cas de panne, repérer le dysfonctionnement à l'aide d'un ordinateur,
- Remplacer la pièce défectueuse et assurer la remise en service de l'appareil,
- Prendre en charge la réparation et la maintenance des appareils contenant des composants électroniques,
- Concevoir une carte électronique sur commande, en réaliser le schéma, effectuer des tests de conformité et rédiger un document de fabrication,
- Effectuer l'implantation et le raccordement de la carte électronique,
- Apporter des solutions d'amélioration au besoin,
- Intervenir sur les automatismes en lien avec les équipements électriques.
Suivre la facturation et les coûts des chantiers de son équipe
Profil recherché :

Le poste d'Électrotechnicien est accessible aux titulaires d'une licence pro-BTS Systèmes numériques, d'un DUT Génie électrique et informatique industrielle ou d'une licence Professionnelle Électrique et électronique.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Description

Contrat d'apprentissage:

Au sein d'un centre d'appel, vous effectuerez des appels sortants auprès d'entreprises pour un centre de formation.
Vous avez un bon relationnel et le gout pour la vente.

En plus d'une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique, vous passerez un examen pour valider un Titre Professionnel de niveau 4 (équivalent au BAC) à l'issu de l'apprentissage.

Vous serez formé à la prise de poste et tout au long de votre parcours
Une rémunération attractive FIXE + VARIABLE

Poste basé à Vandœuvre les Nancy

Compétences attendues

• Techniques pédagogiques
• Techniques de vente par téléphone
• Conseiller, accompagner une personne

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres enseignements