Les offres d'emploi du territoire

Employé / Employée de rayon libre-service

Réf. 182PYKQ

Description

Dans un supermarché en plein développement et sous la responsabilité du responsable de magasin, vous serez chargé(e) de :
- ranger les produits en rayon
- veiller à la bonne tenue des espaces de vente (entretien, nettoyage)
- contrôler les dates limites des produits alimentaires
- retirer les produits abimés/périmés du rayon
- renseigner les clients
- réaliser les encaissements

Nous recherchons des personnes motivées, avenantes et ayant un véritable sens du service.

Compétences attendues

Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Réaliser l'étiquetage de produits
Organiser, aménager un espace de vente

Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

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ASSISTANT PROJET - H/F

Réf. 5676453

Description

Description :

Le projet du nouvel hôpital de Nancy est un projet de construction majeur sur 8 ans de près de 800 millions d'euros d'investissement visant à regrouper sur le site unique de Brabois l'ensemble des activités de court séjour de l'hôpital.
Les assistant/es intègrent le secrétariat du département Architecture Ingénierie et Nouvel Hôpital (DTAI NH). Ce secrétariat regroupe 3 agents.
Le département DTAI NH regroupe les fonctions support et transversales suivantes :
* Exploitation et maintenance des bâtiments et installations techniques associés
* Sécurité incendie et sureté des biens et des personnes
* Energies et eaux
* Travaux
* Projet du nouvel hôpital de Nancy
La mission d'assistance de direction du Département vise à organiser, planifier et optimiser la gestion des activités par la mise en place du traitement et de l'organisation des informations internes et externes, liées au fonctionnement de la structure et pour accompagner :
* Les membres de la direction du département (une dizaine de personnes)
* Les membres de la chefferie de projet du Nouvel Hôpital de Nancy (une quinzaine de personnes, permanents ou référents, médecins, cadres de soin, ingénieurs ou directeurs)
Ils accompagnent la méthodologie de l'ensemble des tâches liées à la conduite des missions du département, des projets et en particulier du projet du nouvel hôpital, en coordination avec tous les acteurs internes et externes.
Ces missions nécessitent de travailler de manière décloisonnée et en bonne harmonie avec tous les secrétariats de directions du CHRU ou de structures externes (collectivités, services de l'état, partenaires privés, .)
Les assistant(e)s organisent, planifient et coordonnent :
* Les réunions, comités, déplacements, échanges et communications entre tous les acteurs internes et externes des missions et du projet du nouvel hôpital
* Le traitement, la traçabilité, l'archivage papier et dématérialisé, les impressions et la circulation de l'information, des documents graphiques et écrits, papiers et dématérialisés, et des communications numériques et téléphoniques
Ils peuvent participer à des réunions de travail et rédiger les compte-rendu de séance en concertation avec l'animateur de chaque réunion. Ils tiennent à jour des plannings détaillés des réunions du projet du nouvel hôpital et réalisent les invitations associées.
Les tâches des assistant(e)s sont :
* Prise des rendez-vous et gestion des agendas
* Organisation des réunions et comités, internes et externes (planification, invitation et logistique associée à l'organisation)
* Préparation des interventions du département aux instances du CHRU (planification, invitation et logistique associée à l'organisation)
* Organisation des déplacements
* Accompagnement du plan de communication du projet du nouvel hôpital aux différentes étapes du projet en concertation avec la Direction du projet, la Direction de la communication et la Direction générale. Collecte des supports nécessaires de communication établis par les différents acteurs contribuant au projet.
* Participation à certaines réunions ou comités pour préparation et diffusion des compte-rendu
* Traitement des messages électroniques et des courriers simples ou recommandés (réception, envoi, enregistrement, tri, diffusion, archivage)
* Mise en forme de documents, reproduction et diffusion
* Aide à la collecte des différents documents contribuant aux missions et projets. Archivage, classement de l'ensemble des documents graphiques et écrits du projet
* Gestion des relations extérieures (collectivités, services de l'état, tutelles, .)
* Accueil téléphonique et physique des personnes.
* Tenue des agendas partagés entre les acteurs du projet du nouvel hôpital
* Centralisation, enregistrement et établissement du planning des congés des équipes
* Gestion des fournitures de bureau des équipes internes
* Contribution à la tenue à jour des outils collaboratifs communs internes et externes (GED)
Les assistant(e)s de direction ont un rôle de pivot sur le projet du nouvel hôpital en collaboration étroite avec le secrétariat de la Direction générale ; ils assurent le dialogue et veillent au respect des délais des différentes tâches contributives du projet avec l'ensemble des acteurs internes et externes du projet et relance les points bloquants.

Profil recherché :

CDD MAXIMUM DE 3 ANS
Horaires : 8 h 00 - 12 h 00 et 13 h 00 - 17 h 00 - Lundi au vendredi
Savoir-Faire :
* Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat
* Bonne maîtrise des techniques bureautique (Internet, Outlook, Word, Exce

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Secteur d'activité : Activités hospitalières

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Technicien de laboratoire (H/F)

Réf. 182PYGH

Description

Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons un(e) Technicien(ne) pour notre Laboratoire Matières 1ères et Boissons (LMB) basé à Vandoeuvre les Nancy.
Sous la responsabilité de la Responsable de laboratoire et en collaboration avec vos collègues techniciens, vous occupez un poste pivot et central. Vous êtes le 1er maillon de cette longue chaîne menant à une analyse de haute fiabilité. En effet, vous réalisez les analyses chimiques et technologiques, vous consignez les résultats sur les supports prévus à cet effet en vérifiant la cohérence des déterminations et vous les transmettez à la Responsable de laboratoire. Nous comptons également sur votre œil vigilent concernant l'état du matériel.
Nous mettons à votre disposition les meilleurs moyens pour y parvenir : matériels et produits, méthodes d'analyse et autres documents, recommandations. En cas de doute ou de questionnement, la responsable de laboratoire est toujours là pour vous éclairer et vous apporter une réponse.
Cette mission nécessitera votre plus grande rigueur dans votre démarche et le respect des procédures pour assurer un relai de qualité. Nous n'attendons pas de vous un niveau et des connaissances pointues mais de la curiosité, de la rigueur et un esprit critique.

Profil recherché :
- BAC STL/ BAC scientifique / BTS Bioqualim/ Titre professionnel Technicien de laboratoire/ études dans l'agro-alimentaire
- Débutants bienvenus

Rémunération : à partir de 1766.92€ bruts/mois (selon expérience)

Prise du contrat : dès que possible jusqu'au 31/12/2024

Type d'emploi : CDD de 3 mois renouvelable

Organisation : du lundi au vendredi

Avantages : Horaires flexibles, 13ème mois, tickets restaurant, prime de vacances, intéressement, PERCO, mutuelle, CSE.

Compétences attendues

Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux
Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement
Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
Renseigner, mettre à jour une documentation technique

Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Formation attendue

biotechnologie - Bac+2 ou équivalents laboratoire analyse agroalimentaire - Bac+2 ou équivalents

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Secteur d'activité : Analyses, essais et inspections techniques

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COORDONNATEUR ORGANISATIONS ET TRANSFERT - 100% - H/F

Réf. 5678525

Description

Description :

Le projet du nouvel hôpital de Nancy est un projet de construction majeur sur 10 ans de près de 780 millions d'euros d'investissement visant à regrouper sur le site unique de Brabois l'ensemble des activités de court séjour de l'hôpital.
Coordination des groupes de travail et harmonisation des nouvelles organisations projetées sur le nouvel hôpital de Nancy, par service, pôle, direction ou département. Mesure et coordination de leurs impacts sur les actes de construire, les équipements et mobiliers, les protocoles et autorisations, les ressources humaines, les dotations budgétaires. Coordination des préparations et exécutions des transferts et mises en service du nouvel hôpital.
En concertation avec les autres membres internes de la chefferie de projet NHN, en particuliers les référents médical, soignant, logisticien, informaticien, biomédical et technique.
En collaboration avec les équipes externes contribuant au projet (AMO, MOE, .), en particulier le Project Planning Manager (PPM), les missions porteront sur :
* Animation et coordination de 31 groupes de travail thématiques visant à mettre en place les Nouvelles organisations projetées par secteur fonctionnelle et fonction support, et notamment :
* Etat des lieux des organisations projetées
* Elaboration, harmonisation et mise en place des nouvelles organisations
* Formation au changement de site et coordination des formations
* Coordination des Mobiliers et Equipements à acheter, déménager ou céder
* Coordination des autorisations à mettre à jour
* Coordination des protocoles, procédures ou plans de crise à mettre à jour
* Coordination des interfaces avec les ressources humaines notamment en terme de recrutement, mutation, création de poste et formation
* Validation des dossiers de conception et d'exécution à chaque étape (APS, APD, PRO, DET, AOR) au regard des organisations projetées et en concertation avec le Directeur des travaux, adjoint au chef de projet du nouvel hôpital, l'AMO et le MOE
* Animation et coordination de la préparation et de la mise en oeuvre des transferts et mises en service.
Ces missions intègrent la participation :
* Aux comités de gestion de projet (COPRO, COSTRAT et COMOP)
* Aux revues mensuelles de suivi du projet avec la Direction de projet
Pour ces différentes revues et commissions, le PPM l'accompagnera et élaborera des Support de présentation synthétique de l'état d'avancement de ces missions et des compte-rendu des séances
* Eventuellement, aux comités de liaison avec l'ARS Grand Est, aux revues de projets (RPI) avec la DGOS ou avec la métropole du Grand Nancy et les collectivités
Accompagné du PPM, la mission sera d'assister les référents des groupes de travail NHN, le chef de projet NHN et le Directoire (DG, PCME, Chefs de pôle et de département) afin de leur permettre de mesurer les différents éléments ou actions critiques et contributifs à la mise en service du nouvel hôpital de Nancy et pouvant générer des risques de non-respect des délais, coûts ou objectifs du projet global. Il aura pour mission de consolider les différents éléments critiques prévisionnels des organisations à mettre en place, leur contraintes propres, leur interaction notamment en terme de travaux, achats, déménagement, ressources humaine, impact budgétaire et contraintes de continuité de service.
Cette mission vise à assurer la coordination entre le programme Médico-soignant et les différents programmes techniques, logistiques, numériques, biomédicaux, équipementiers et architecturaux d'adaptation des installations et des locaux devant accueillir les équipes réorganisées. Elle sera animée et coordonnée avec l'assistance du PPM et assurera une cohérence et une intégration de l'ensemble des missions du projet global. Cet encadrement aura notamment pour objectif de proposer une stratégie globale de séquencement du projet par intégration des différentes contraintes organisationnelles et fonctionnelles.
L'accompagnement devra notamment s'attacher aux questions suivantes :
* organisation des unités de travail
* schéma fonctionnel et spatial des activités
* parcours et expérience des patients
* mutation technologique
* cohérence et efficience des moyens
* continuité des activités durant les transferts
La mission a pour objet d'accompagner les équipes internes du CHRU, notamment les acteurs clés du projet, en assurant un rôle pivot entre les travaux menés par chaque groupe et en proposant un dialogue, des objectifs propres à chaque groupe, des cibles communes à l'ensemble des acteurs et une vision « d'expert » méthodes ou benchmark. Ainsi cet accompagnement pourra porter sur :
* L'aide à la définition des principes généraux de l'organisation fonction

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Secteur d'activité : Activités hospitalières

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SECRETAIRE - H/F

Réf. 5676821

Description

Description :

Le CHRU de Nancy recherche un.e SECRÉTAIRE À 50% pour son Pôle ENFANTS-NÉONATOLOGIE de l'HÔPITAL D'ENFANTS
POSITION DANS L'ORGANIGRAMME :
* Rattachement hiérarchique : CAMAP
* Rattachement fonctionnel : Coordinatrice des Secrétariats Médicaux du pôle Enfants et Néonatologie
MISSIONS :
* Réaliser l'ensemble des activités et des tâches listées ci-dessous afin d'assurer la prise en charge administrative des patients dans le respect des règles de confidentialité et du secret professionnel
ACTIVITÉS ET TÂCHES :
LE PERSONNEL EST AMENÉ À :
Description des activités :
* Accueil téléphonique des patients/familles.
* Gestion des appels téléphoniques (orientation, messages).
* Organisation des enseignements en formation initiale ou continue selon agenda (centre de formation ou visio).
* Organisation des rencontres ou visio,
* Participation en présentiel aux réunions d'équipe du jeudi AM (diffusion ordre du jour et réalisation du CR).
* Transmission fiches pallia SAMU, création groupes mails avec intervenants, dossier protoffice,
* Traçabilité des actions menées sur le dossier informatisé,
* Réalisation du bilan d'activité,
* Gestion mails, courriers postaux,
* Entraide et transversalité,
* Réception et gestion des mails, répartition des demandes par professionnels concernés,
* Mise à jour de l'agenda d'équipe et gestion des RDV,
* Participation aux séances de supervision,
* Mise à jours des coordonnées des établissements partenaires,
* Gestion des formations ERRSP, soirées thématiques,
* Recensement biblio des études en cours et à venir, développement des travaux de recherche,
* Liens Assistantes médico-administratives des autres ERRSPP.
Liste non exhaustive

Profil recherché :

Profil de secrétaire

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Secteur d'activité : Activités hospitalières

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TECHNICIEN ELECTRONIQUE (H/F)

Réf. 182PXHK

Description

Notre client est une entreprise innovante spécialisée dans le développement de solutions de transport durable et intelligent pour les milieux urbains.

Pourquoi rejoindre notre client ?
Intégrer une entreprise innovante engagée pour une mobilité durable.
Participer à des projets ambitieux au cœur des défis urbains actuels.
Évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif.

Le poste :
Assurer l'installation : raccordement des coffrets électriques ainsi que la maintenance et le dépannage des systèmes électroniques des capsules
Analyser les données de performance et proposer des améliorations techniques.
Effectuer des contrôles qualité sur les systèmes en place pour garantir leur fiabilité et leur sécurité.

Formation BAC +2 en électronique, électrotechnique
Expérience de plus de 2 ans en maintenance ou électronique.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Esprit d'initiative et passion pour les nouvelles technologies.

Compétences attendues

Schémas / Plans du système électrique ou électronique
Apporter une assistance technique aux équipes
Créer une documentation technique
Sélectionner les composants électroniques, électriques à partir de bases de données, de nomenclatures fournisseurs
Vérifier par simulation, tests, essais, calculs, les fonctionnalités et les caractéristiques du système électrique ou électronique

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Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

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Chef / Cheffe de cuisine (H/F)

Réf. 182PGWS

Description

Newrest Restauration recrute un(e) Chef de Cuisine pour intégrer ses équipes situées sur leur site client.
Rattaché au Directeur du Site ou Chef gérant, vous avez en charge la production alimentaire et d'assurer la satisfaction et la fidélisation de vos convives à travers la qualité gustative et visuelle de vos prestations.

MISSIONS :

Vous apportez votre savoir-faire culinaire, votre expérience de chef de cuisine
Vous êtes co-responsable de la mise en œuvre d'une relation de qualité avec les convives
Vous établissez vos menus en lien avec une diététicienne ainsi que votre chef gérant
Vous avez la charge de la production froide et chaude ainsi que du service en respectant les standards de qualité
Vous êtes enfin garant de la mise en œuvre et du respect des processus « Qualité » au sein de votre établissement (HACCP, certification).
Vous aurez la charge d'encadrer, de former, d'organiser et coordonner le travail de votre équipe composée.
Vous serez responsable des approvisionnements et de la gestion de vos denrées alimentaires.
Vous participez à l'optimisation du coût matière et à la bonne gestion du matériel

PARTICULARITÉS DU POSTE :

Type de site: Site militaire

Horaires: Du lundi au vendredi de 6H30 à 14H00 avec 30 minutes de pause

Nombre de repas: 230 couverts par jour

Effectif de l'équipe: 5 collaborateurs

Autres : Rémunération entre 2200 euros et 2300 euros brut mensuel (13ème mois)

Profil
Issu(e) d'une formation de type CAP/BEP ou BTS en restauration/cuisine, vous possédez une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste équivalent.

Vous êtes une personne de terrain, doté(e) d'un excellent relationnel permettant le maintien de bonnes relations avec le client.

Vous avez une excellente maîtrise des techniques culinaires, des règles d'hygiène.

Vous avez un goût prononcé pour la cuisine de qualité et les produits frais.

Vous êtes à l'aise avec la gestion d'équipe.

Dans le cadre de sa politique diversité, Newrest étudie, à compétences égales, toute candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Compétences attendues

Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Dresser des plats pour le service

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Autres services de restauration n.c.a.

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Ingénieur.e méthodologiste en sciences humaines et sociales F/H (H/F)

Réf. 5688239

Description

RESPONSABILITÉS :

Vous rejoindrez le CIC-EC (Centre d'Investigation Clinique - Épidémiologie Clinique), ouverte aux équipes de praticiens et de chercheurs du CHRU de NANCY, de l'Université et des unités associées Inserm. Il collabore à de nombreux programmes de recherche dont il assure un soutien méthodologique et un soutien logistique : développement et évaluation d'efficacité, d'implémentation, ou médico-économique de pratiques innovantes, plus particulièrement sur l'évaluation des interventions complexes, et le développement et la validation d'instruments de mesure complexe, comme ceux mesurant les traits latents (ex : qualité de vie).
Dans ce contexte, les projets s'appuyant sur une méthodologie de recherche mixte sont privilégiés. Les approches qualitatives (entretiens semi-dirigés, groupes focaux, observations) sont en pleine expansion et nécessitent le recrutement d'une personne qualifiée pour renforcer l'équipe.
Le poste s'organise autour de 4 missions principales dans le cadre d'enquêtes qualitatives :
Réaliser une revue bibliographique dans le champ du projet de recherche en vue de générer un outil de recueil des données
Recueillir des données : réaliser les entretiens individuels, groupes focaux, observations de terrain
Développer des catégories d'analyse et d'encodage
Valorisation des données : participer à l'écriture d'articles scientifiques, à la préparation de supports en vue de communications orales

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Méthodologie de la recherche qualitative en santé publique ou recherche clinique
Réglementation de la recherche clinique
Connaissance des logiciels informatiques spécifiques à la recherche qualitative (ex : NVivo)
Générer un guide d'entretien / une grille d'observation en mobilisant des modèles théoriques ou à partir de données de terrain
Conduire des entretiens semi-dirigés / groupes focaux / observations de terrain
Travail en équipe, rigueur, bonne communication
Formation : master 2 en santé et formation en recherche qualitative
Anglais niveau B2/C1

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Hess Automobile - Mécanicien / Mécanicienne automobile (H/F)

Réf. 5678960

Description

Vous cherchez à vous réaliser dans un groupe en pleine expansion ? Rejoignez notre marque leader de l'entretien et de la réparation rapide !
Hess Automobile recrute, en CDI, au sein de son centre Speedy de Vandoeuvre (54) notre futur :
Adjoint chef de centre (H/F)
En étroite collaboration avec le Chef de centre, vous êtes garant du bon fonctionnement de l'atelier mécanique et de la satisfaction client. A ce titre vos missions sont les suivantes :
- Gérer l'activité de l'atelier : Management et accompagnement des mécaniciens sur l'ensemble des prestations.
- Accueillir le client.
- Prendre en charge le véhicule et réaliser un premier diagnostic.
- Orchestrer les différentes interventions des mécaniciens et les accompagner sur les interventions plus complexes.
- S'assurer du bon fonctionnement du centre en cas d'absence du Chef de centre et de l'accompagner sur des missions transverses.
Rigoureux et méthodique dans vos interventions, vous êtes issu(e) d'une formation de type CAP/BAC Professionnel Maintenance et Après-Vente Automobile, et justifiez idéalement d'une expérience confirmée en tant que mécanicien.
Autonome, vous souhaitez prendre la responsabilité d'un atelier. A l'écoute, vous savez répondre aux besoins du client, organiser le travail et motiver votre équipe.
La rémunération est définie en fonction de votre expérience et votre profil.
Le permis de conduire est obligatoire.
Rejoindre Hess Automobile c'est :
représenter le premier distributeur automobile du Grand Est
intégrer un groupe familial en forte croissance où les perspectives d'évolution sont réelles
profiter d'avantages CSE : billetterie (cinéma, parcs d'attractions, musées) et réductions (week-end, vacances, location matériel)
disposer d'une mutuelle attractive recommandée par nos collaborateurs
bénéficier d'une prise en charge à 50% de votre abonnement de transport
Poste en CDI à pourvoir dès que possible au sein de notre centre Speedy de Vandoeuvre (54).
Nous vous offrirons tous les moyens pour mettre en œuvre vos compétences au sein d'un groupe performant et novateur.
Pour rejoindre le groupe Hess Automobile, postulez dès à présent en nous faisant parvenir votre candidature !

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

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Employé Agent de Service ASP (H/F)

Réf. 182NFCR

Description

Nettoyage de locaux (Dépoussiérage, Lavage, Sanitaires...)
Expérience exigée de 6 mois
JOURS ET HORAIRES:
Mardi et Jeudi de 19h00 à 20h00. Soit 4h00/semaine et 17h33/mois.
CDI Temps Partiel à compter 31/10/2024 + Doublon.
TAUX HORAIRE : 12.13€ Brut

Compétences attendues

Caractéristiques des produits d'entretien
Baliser les zones glissantes
Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Préparer du matériel en prévision d'un travail
Relayer de l'information
Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
Entretenir une surface, un sol

Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments

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Elsan - Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

Réf. 5598308

Description

La cliinique Saint-André située à Vandoeuvre les Nancy est un établissement de chirurgie-médecine à taille humaine, qui se compose de 160 salariés et une soixantaine de praticiens libéraux. Elle comprend 10 salles de bloc opératoire et une salle de surveillance post-interventionnelle de 16 postes.
L'établissement est un établissement du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr
Missions:
Inscrit.e dans une politique et un projet de soins qui vise à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité, vous assurez la sécurité et le confort de vos patients.
Vous dispensez des soins techniques, relationnels pouvant être préventifs, curatifs.
l'IDE h/f est un acteur majeur du parcours patient, notamment dans la prise en charge de sa douleur.
En charge d'assurer la vérification du matériel, l'accueil et la surveillance du patient, l'évaluation de la douleur, la traçabilité dans le dossier patient informatisé.
En charge des commandes de pharmacie, du nettoyage des postes entre chaque patient.
Poste de jour-pas d'astreinte-pas de jour férié-pas de week-end
Poste polyvalent SSPI et anesthésie locale.
Plan d'épargne entreprise, mutuelle, participation/intéressement, primes (dont prime à l'embauche)
Avantages CSE
Pré-requis: diplôme d'Etat d'infirmier
Organisé.e rigoureux.se et dynamique, votre disponibilité et votre attention particulière à "l'autre", patient et entourage, feront la différence.
Par ailleurs, une expérience dans un service de SSPI serait un plus significatif mais non obligatoire
Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

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ELEX France - Economiste de la construction (H/F)

Réf. 5596933

Description

Groupe international d'expertise après sinistre, nous sommes à la recherche d'un Expert dommages auprès des compagnies d'assurance F/H pour rejoindre notre Direction Expertise ELEX France.
Mandaté par les compagnies d'assurance afin d'effectuer des missions d'expertises chez des particuliers et professionnels, vous :
Effectuez des visites d'expertise sur les lieux sinistrés (bâtiments individuel, collectif, tertiaire et industriel.) afin d'en identifier l'origine, la cause et les circonstances ainsi que les responsabilités potentielles.
Chiffrez l'étendu des dommages, le cout des travaux et réparations de remise en état et / reconstruction.
Analysez les polices d'assurance, les clauses et les exclusions applicables pour déterminer la couverture et les responsabilités.
Collaborez avec les parties concernées (assurés, assureurs, entrepreneurs, etc.) pour estimer les coûts de réparation et faciliter le processus de règlement des sinistres.
Veillez à ce que les indemnisations et règlements soient conformes aux termes de la police d'assurance et au préjudice subi par l'assuré.
Préparez des rapports détaillés sur les sinistres, les estimations des coûts et les recommandations de règlement
Assurez le suivi des dossiers de sinistres selon les process de gestion attendus, et tenir les parties concernées informées de l'avancement des dossiers.
Issu d'une formation supérieure DUT, BTS Bâtiment, Génie Civil, Economie de la construction, vous disposez d'un 1ere expérience en conduite de travaux TCE, contrôle bâtiment ou économie de la construction.
Nous apprécierons chez vous :
Votre expertise technique dans le secteur du bâtiment
Votre orientation client et votre volonté de garantir leur satisfaction
Votre aptitude à analyser, synthétiser et prendre des décisions
Votre capacité à communiquer efficacement
Votre aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément, à respecter les délais et à gérer les périodes de forte activité
Votre réactivité et votre capacité à travailler de manière autonome
Votre positivité, votre engagement et votre goût pour les défis.
Vous apprécierez chez nous :
Nos parcours d'intégration et d'accompagnement
Nos déploiements de formations continues de perfectionnement et de spécialités
Notre management de proximité et notre organisation métier
Notre attachement à la valeur du collectif et à la satisfaction client
Notre politique RSE
Nos outils digitaux innovants
Nos opportunités d'évolutions et de mobilité interne Groupe
Notre attention particulière pour l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle
Notre politique de rémunération attractive
Nos avantages sociaux : Carte Ticket Restaurant et Contrat santé avec prise en charge employeur, Epargne salariale et compte Epargne temps
Rémunération annuelle selon profil et expérience de 30 000 à 60 000 euros annuels. Commissions en versement mensuel : % sur CA et versement de primes sur objectif, véhicule de fonction avec Car-Policy (dont flotte écoresponsable) et carte carburant.Rejoignez une entreprise dynamique où vous pourrez mettre à profit vos compétences et votre expertise dans un environnement de travail collaboratif. Vous travaillerez sur des cas variés, ce qui vous permettra de développer durablement vos compétences et de relever de nouveaux défis.

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Évaluation des risques et dommages

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Employé polyvalent de restauration (H/F)

Réf. 182LHRF

Description

L'enseigne All Pizza & Pasta Buffet est à la recherche d'un(e) équipier(ère) polyvalent(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe.

Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé.

Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute !

Que vous soyez jeune ou senior, diplômé ou non et que vous êtes enthousiaste à l'idée de démarrer ou de poursuivre votre carrière dans le commerce, la vente ou la grande distribution, nous vous invitons à postuler !

Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours.

Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances.

Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé.

En vue d'obtenir un Titre Professionnel Employé(e) commercial(e) niveau CAP BEP reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles.
OU
En vue d'obtenir un Titre Professionnel Conseiller(ère) de Vente niveau 4 / Bac, reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles.

Vos missions seront les suivantes :

* Préparer et servir les produits
* Gérer les commandes et l'encaissement
* Accueillir les clients
* Entretien et propreté

Sachez que l'apprentissage offre différents avantages :

* Vous démarrez quand vous voulez.
* Votre formation est totalement prise en charge et vous êtes rémunéré(e).
* Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine.
* Ordinateur offert d'une valeur de 500€
* Aide pour le permis de conduire de 500€
* Carte étudiante des métiers afin de bénéficier d'avantages et de réductions

Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends !

Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler !

Vous devez faire preuve de dynamisme, d'adaptabilité et d'une grande capacité d'organisation pour réussir dans ce poste. La polyvalence est essentielle, car vous serez amené(e) à réaliser différentes tâches au sein de l'établissement.

Une bonne présentation, un excellent sens du service client et une aisance relationnelle sont des atouts indispensables pour ce poste. Vous devrez être à l'aise en équipe, tout en étant autonome dans l'exécution de vos tâches quotidiennes.

Ce qui importe le plus, c'est votre motivation, votre envie d'apprendre et votre capacité à vous investir pleinement dans votre formation et votre travail au quotidien.

Ce poste est ouvert à tous, y compris aux personnes en situation de handicap, dans le respect de nos valeurs d'égalité des chances et de diversité.

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Je postule !

INGENIEUR THERMICIEN (H/F)

Réf. 182LVYL

Description

Nous recherchons un ingénieur thermique sur Vandoeuvre les Nancy (54), poste en CDI, salaire à négocier selon expérience,
Voici ses attributions :
- Test d'infiltrométrie / Thermographie
- Mission AVP thermique/fluide pour de la promotion
- Audit énergétique sur des Bâtiments existants
- DPE individuel et collectif
- Plan Pluri annuel de travaux (PPT)
- Mission de conseil énergétique envers des clients BtoB et BtoC

Avantages sociaux :
- Ticket resto + véhicule + PEE + chèques vacances + plan épargne retraite

Compétences attendues

Collecter et analyser des données, des informations
Concevoir et gérer un projet
Élaborer des propositions techniques
Identifier les contraintes d'un projet

Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques

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Responsable de pôle formation Faculté des sciences et technologies H/F

Réf. 5545185

Description

RESPONSABILITÉS :

L'Université de Lorraine recrute pour la Faculté des sciences et technologies, un-e responsable de pôle formation (pôle Physique - Chimie et Gestionnaire de formation Master Energie, Master MEEF Sciences Physiques et Chimiques, Licence professionnelle Métallurgie).
Poste à pourvoir dès que possible par jusqu'au 31/08/2025, renouvelable.
Candidature : transmettre CV et lettre de motivation avant le 27/10/2024.
La·le Responsable du pôle Physique - Chimie agit sous l'autorité de la responsable du service de la formation.
Elle·il assure en responsabilité la coordination et la gestion des activités du pôle, encadre les personnels du pôle, participe, sous l'autorité de la responsable du service de la formation, à la mise en œuvre des outils de gestion et d'optimisation des processus liés aux activités du pôle et renforce le contrôle qualité des processus propres à la gestion du pôle.
Il·elle assure les fonctions d'accueil, d'information et d'orientation du public (usagers, enseignants et enseignants-chercheurs, vacataires, etc.), la gestion administrative et l'organisation des formations. Il·elle assure l'interface entre les différents acteurs de la formation (usagers, enseignants et enseignants-chercheurs, administration, Instituts de formation, partenaires). Il·elle travaille en étroite collaboration avec les responsables de formation et/ou d'année des diplômes dont il·elle a la gestion et avec les autres pôles du service de la formation.
Il/elle assure le pilotage, l'organisation et le fonctionnement du pôle (coordination des activités, animation d'équipe, diffusion de l'information, élaboration de procédures). Il/elle assure la gestion des formations (préparation des réunions de rentrée, saisie des inscriptions pédagogiques, suivi des absences, gestion des émargements des alternants, gestion des matériels pour les enseignants, préparation des campagnes d'évaluation des enseignements).
Il/elle gère les emplois du temps dans le respect des maquettes et du calendrier pédagogique, élabore les groupes de TD et TP en lien avec les responsables de formation.
Il/elle prépare les examens et les jurys et gère les stages des usagers.
Candidature : transmettre CV, lettre de motivation avant le 03/10/2024.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous connaissez l'environnement universitaire et le fonctionnement de l'Université de Lorraine, ou avez des capacités d'adaptation fortes permettant d'appréhender le fonctionnement de l'Université.
Vous maîtrisez l'outil informatique et êtes en capacité de vous former aux logiciels spécifiques liés à l'activité.
Vous êtes à l'aise à l'oral, et disposez de bonnes qualités rédactionnelles.
Vous savez gérer votre activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe, êtes flexible, disponible, organisé, rigoureux.
Vous savez vous adapter aux imprévus et vous adapter à différents publics.
Vous savez rendre compte.
Vous avez des aptitudes managériales.
Vous êtes à l'écoute, disposez de bonnes capacités de communication et savez faire preuve de pédagogie.

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Expert Construction H/F

Réf. 5500071

Description

POSTE : Expert Construction H/F
DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de son activité, 3C Expertises Grand-Est recherche un Expert construction auprès des compagnies d'assurance F/H.

Femme ou homme de terrain, vous êtes l'interlocuteur entre les sinistrés et nos mandants, les compagnies d'assurance.
Votre goût de la relation client et de l'échange humain sont des atouts qui porteront votre réussite. Vous avez à coeur d'accompagner les assurés dans la résolution de leur sinistre, tout en maintenant des relations positives et porteuses de la satisfaction de nos clients.
Rattaché au responsable d'agence et après avoir reçu une formation interne à nos méthodes, en réponse aux missions confiées par les compagnies d'assurance, vos missions seront les suivantes :
- Vous rendre sur les lieux des différents sinistres afin d'en identifier l'origine et les causes;
- Dresser un état des lieux contractuel des relations entre les intervenants ;
- Vérifier les circonstances exactes et la cohérence des déclarations des parties engagées;
- Chiffrer le coût des travaux ou des réparations éventuelles;
- Définir les responsabilités des parties engagées dans le sinistre pour la prise en chargé du dédommagement;
- Établir des rapports d'expertise à destination des compagnies d'assurance.
PROFIL : Vous disposez d'une formation de niveau Bac +5 de type ingénieur en construction/Bâtiment/Génie Civil ou diplôme d'architecte.

Vous disposez impérativement d'une expérience de 5 ans dans le domaine de la construction.
Femme ou homme de terrain, mener l'enquête vous stimule. Des déplacements nationaux sont à prévoir. Ce poste est à la fois technique, juridique et assurance, rigueur et pragmatisme seront indispensables. Autonome sur vos interventions, ce métier est très riche en contact et nécessite d'être empathique et diplomate.
Lors de votre intégration, vous bénéficierez d'une période de formation et d'intégration, alternant phases pratiques et théoriques vous permettant de mieux appréhender les spécificités de notre métier.
Vous souhaitez intégrer une entreprise agile, à la culture entrepreneuriale, tournée vers l'innovation et porteuse de valeurs humaines et vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez-nous.
Politique globale de rémunération attractive constituée d'un package global permettant annuellement un large dépassement du salaire fixe attribué :
- Salaire fixe selon profil et expérience de 40 à 60 K€ annuel (les 8 premiers mois) puis variable sur CA et performances réalisés
- Véhicule de fonction (liste de choix de modèle) et sa carte carburant (pas d'avance de frais à faire)
- Contrat collectif santé avec prise en charge employeur
- Epargne salariale et Compte Epargne Temps
- Carte Tickets restaurant

Le Groupe ADENES et sa filiale 3C Expertises sont engagés contre toutes formes de discrimination et en faveur de l'égalité des chances pour les travailleurs en situation de handicap. Le Groupe ADENES offre, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnel.
Compétences : Dommages Ouvrage, Expertise, Diagnostic des dommages, ingénieur travaux, Architecte DPLG, Ingénieur génie civil, Ingénieur bâtiment, assurance dommages, Ingénieur construction

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Évaluation des risques et dommages

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Conseiller / Conseillère immobilier (H/F)

Réf. 5497739

Description

Description du poste :
Vous cherchez une carrière passionnante dans l'immobilier, où vous pouvez être votre propre patron tout en bénéficiant du soutien d'un réseau solide et expérimenté ?
Chez Optimhome, nous vous offrons tout cela et bien plus encore ! Avec plus de 2 000 conseillers dans toute la France, notre réseau est là pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Vous pourrez travailler selon vos propres objectifs de rémunération tout en gérant votre équilibre vie professionnelle et personnelle.
En tant qu'entrepreneur immobilier chez Optimhome, vous serez accompagné à chaque étape de votre parcours :
- Grâce à notre centre de formation agréé Qualiopi, la DIGIT Re Académie, vous commencerez votre carrière immobilière avec la meilleure formation du marché. Notre catalogue complet de formation vous fournira toutes les compétences et connaissances nécessaires pour exceller dans le marché immobilier. D'ailleurs, nos conseillers ayant suivi les 2 modules initiaux de formation ont 5 fois plus de chances d'obtenir des mandats.
- Une équipe support au siège ; 120 professionnels engagés pour votre réussite. Notre hotline est réactive et disponible pour répondre à toutes vos questions, notre équipe marketing vous accompagne pour faire décoller votre activité et notre pôle juridique vous assure une protection optimale . Une assistance complète pour que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel : votre carrière immobilière et votre réussite.
- Nos responsables régionaux ; ils vous accompagneront mensuellement pour vous faire bénéficier de leurs expertises afin de répondre aux défis et aux opportunités propres à votre secteur géographique et ainsi maximiser vos chances de succès.
- Votre marraine ou votre parrain ; ils sont là pour vous accompagner individuellement tout au long de votre parcours chez Optimhome. Ils vous soutiendront, vous motiveront et vous apporteront des conseils adaptés à vos besoins et vos objectifs. Ainsi, vous pourrez développer un plan d'actions efficace pour réussir votre carrière immobilière !
Description du profil :
Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou pro de l'immo, nous croyons que tout le monde a sa place chez Optimhome. Ce qui compte pour nous, c'est votre motivation et votre détermination à réussir dans l'immobilier. Nous sommes là pour vous aider à développer vos compétences et à réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre besoin d'indépendance.
Alors, si vous êtes motivé, déterminé et aimez les challenges, rejoignez notre réseau dès aujourd'hui et laissez-nous vous aider à réussir dans l'immobilier !
Missions du conseiller
- Prospecter pour trouver des biens et des clients afin de développer votre portefeuille,
- Mettre en valeur les biens de vos clients et les diffuser auprès des futurs acheteurs
- Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire
- Assurer les visites et qualifier les acquéreurs.
- Communiquer sur votre secteur afin d'accroître votre notoriété

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Consultant en immobilier (H/F)

Réf. 5495709

Description

Description du poste :
L'immobilier d'exception mérite une prestation d'exception. En vous spécialisant en Luxe & Prestige, vous développerez un portefeuille composé de magnifiques villas, des châteaux, manoirs, hôtels particuliers etc.
En tant que consultant immobilier spécialiste du Luxe & Prestige, votre quotidien varie chaque jour :
- La recherche de biens immobiliers d'exceptions (villas, châteaux, manoirs.)
- L'évaluation de leurs montants
- La mise en valeur et la diffusion de vos biens en portefeuille
- L'accompagnement de vos clients dans toutes leurs étapes de vente et d'achat
Description du profil :
Être consultant Luxe & Prestige, c'est mettre un point d'honneur à offrir un service à la hauteur des projets de vos clients, avec attention, discrétion et expertise. Plus que de simples visites de biens, ce sont de véritables expériences que vous faites vivre à vos clients.
En reconversion ou déjà pro de l'immobilier, Capifrance vous guide vers la réussite.
Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens de l'écoute et du service, de la détermination, et évidemment des affinités pour l'immobilier de Luxe.
La formule gagnante : « Luxe & Prestige Capifrance »
Pensée et adaptée à votre spécialisation Luxe et Prestige, Capifrance a développé une combinaison gagnante pour vous faire réussir dans cette filière :
1. Une diffusion puissante sur tous les portails, dont notamment ceux dédiés à l'immobilier de prestige : Belles Demeures, Lux-residence.com, Bellespierre.com.
2. Des campagnes de communication d'envergure, menées par le réseau pour vous (opération commerciale dédiée chaque année, publicité online, campagnes emailings...)pour augmenter vos contacts acquéreurs et vendeurs.
3. Des supports de communication performants avec une identité et des codes propres au luxe pour vous démarquer (logo spécifique, signature « Marque conseiller » crée pour la filière, cartes de visite, livret de biens, mandat exclusif spécifique.)

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Chargé(e) de Support Client et Qualité (H/F)

Réf. 182LMRX

Description

En tant que Chargé(e) de Support Client et Qualité, vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration continue de nos produits et services. Vous serez le point de contact principal pour nos clients, assurant un support de qualité et contribuant activement au contrôle qualité et au test de nos produits en développement.
Responsabilités :
- Gérer le support client en répondant aux questions et aux préoccupations des clients de manière professionnelle et efficace.
- Assurer le suivi des demandes de support et garantir leur résolution dans les meilleurs délais.
- Participer à la gestion de la relation client en maintenant une communication proactive et bienveillante.
- Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour tester les produits en cours de développement et fournir des retours constructifs.
- Assurer le contrôle qualité des produits avant leur livraison chez le client.
- Participer à l'élaboration et à l'amélioration des processus de support et de qualité.
- Documenter les processus et procédures de support client pour assurer la cohérence et l'amélioration continue.
- Travailler en étroite collaboration avec les autres départements pour s'assurer que les retours clients et les problèmes de qualité sont pris en compte dans le développement des produits.

Compétences attendues

Effectuer le suivi technique des produits et leur évolution auprès des clients
Réaliser un diagnostic technique
Mettre des documents techniques à disposition des clients
Parler une ou plusieurs langues étrangères
Participer à un travail collaboratif
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Rendre compte de son activité
Utiliser des logiciels spécifiques

Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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